Материалы с тегом страховой стаж

Минтруд опубликовал текст будущего закона, которым будут внесены поправки в систему добровольных правоотношений по пенсионному страхованию.

Как сообщалось ранее, планируется изменение минимального размера страховых взносов исходя из одного МРОТ, установленного на начало года. В настоящее время расчет происходит из двух МРОТ.

Таким образом, добровольный взнос за 2018 год сейчас составляет 59 211,36 руб. (9489*2*12*26%).

Если закон будет принят, а МРОТ на 01.01.19 будет 11163 руб., то минимальный добровольный взнос в ПФР в 2019 году составит 34828,56 руб. (11163*12*26%).

Оплатить взносы надо будет до 31 декабря текущего года.

Если заявление о добровольном вступлении в правоотношения по ОПС подано в ПФР в течение расчетного периода, размер страховых взносов, подлежащих уплате за этот расчетный период, определяется пропорционально количеству календарных месяцев, в которых лицо состояло в правоотношениях. За неполный месяц размер страховых взносов определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца.

Напомним, добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию – это способ купить себе стаж для пенсии и пенсионные баллы.

Подробнее читайте об этом в статье ««Почём ПФР продает пенсионные баллы и кому выгодно купить себе пенсию».

Таким образом в случае принятия этого закона, со следующего года покупка одного года стажа будет обходиться россиянам в 1,7 раза дешевле.

На портале проектов НПА Минтрудом опубликовано уведомление о разработке поправок в закон об обязательном пенсионном страховании.

Чиновники намерены изменить размер страховых взносов для лиц, добровольно вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

В частности, планируется изменение минимального размера страховых взносов исходя из одного МРОТ.

Поясним, в соответствии с действующим законодательством, граждане имеют право самостоятельно уплачивать за себя или за других физических лиц страховые взносы в ПФР в целях увеличения страхового стажа и количества пенсионных баллов, требуемых для расчета размера будущей пенсии.

Пунктом 5 статьи 29 Закона 167-ФЗ установлены минимальный и максимальный размер страховых взносов, уплачиваемый физлицами, добровольно вступившими в правоотношения по ОПС.

Минимальный размер страховых взносов определяется как произведение двукратного МРОТ, установленного на начало года, за который уплачиваются страховые взносы и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз.

Таким образом, минимальный размер страховых взносов, уплачиваемый гражданами, добровольно вступившими в правоотношения по ОПС в 2018 году, составляет 59 211,36 руб.

Судя по поправкам, которые разработал Минтруд, минимальная сумма уменьшится в 2 раза. Планируется, что новая норма вступит в силу в январе 2019.

Однако отметим, что по сниженной вдвое цене количество приобретаемых баллов тоже будет урезано, так как их количество напрямую зависит от уплаченной суммы взносов и предельной суммы, которая утверждается на каждый год.

А вот с точки зрения покупки стажа выгода просматривается. Если сейчас за год страхового стажа требуется уплатить около 60 тыс. рублей (9489*2*12*26%), то после поправок в закон с 01.01.2019 один год стажа будет стоить около 35  тыс. рублей (11163*12*26%).

Если такие поправки не будут приняты, то минимальный взнос для добровольцев составит в 2019 году около 70 тыс. рублей. Заметим, далеко не каждому россиянину такая сумма по карману.

 До 6 марта 2018 идет общественное обсуждение проекта.

Напомним, подробно о покупке баллов и стажа можно ознакомиться в материале «Почём ПФР продает пенсионные баллы и кому выгодно купить себе пенсию».

Не секрет, что при оформлении пенсии будущие пенсионеры часто сталкиваются с проблемами в части корректности записей в трудовой книжке.

«Зарубая» стаж ПФР рекомендует обратиться в архив или к бывшему работодателю, если таковой конечно спустя многие годы еще существует.

Между тем даже если бывший работодатель продолжает деятельность это еще не означает, что пенсионер сможет подтвердить свой стаж.

На наш форум обратился представитель организации, куда явился бывший сотрудник и требует внести в его трудовую книжку запись об увольнении, от которой завит размер его стажа для пенсии.

Сотрудник был принят на работу в 1997 году. О его дальнейшей судьбе в кадровых документах компании никаких следов обнаружить не удалось.

Спустя 20 лет, пришел сотрудник у которого в трудовой отсутствует запись об увольнении. Просит сделать запись т.к. пенсионный не принимает документы.

Ситуация такая.
Запись о том что работник принят на работу есть 1997 г.
О том, что уволен нету.
Подняли книгу приказов, приказа об увольнении нету.
Ведомости начисления зарплаты только до 1998 г.
Ни старых работников (которые могут разъяснить ситуацию), ни печатей старых нету.
Говорит что работал до 2003 г. У него имеется на руках трудовой договор за 2003 г. заключенный на год.

Как правильно уволить данного сотрудника? помогите пожалуйста разобраться

- Дядя Вась

Таким образом, из-за неразберихи с документами и бардака с кадровым учетом бывший сотрудник компании рискует лишиться 6 лет стажа.

Дать совет нашему читателю можно в теме форума «Уволить сотрудника (запись в трудовой)». 

 

До 1 марта 2018 продлится отчетная кампания по сдаче СЗВ-СТАЖ за 2017 год.

Все о СЗВ-СТАЖ: инструкция от ПФР для бухгалтеров

Сейчас данные о стаже за 2017 год на лицевых счетах граждан отсутствуют, сообщает отделение ПФР по Сахалинской области.

После приема отчетности специалисты ПФР в течение марта-апреля пополнят сведения о стаже за 2017 год. Обновлённые данные застрахованные лица смогут увидеть в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР в мае 2018.

Граждане должны понимать, что размер их будущей пенсии зависит от страхового стажа и зарплаты, отметил глава Минтруда Максим Топилин, комментируя вопрос легализации рынка труда.

«Уже в 2017 году были случаи, когда Пенсионный фонд был вынужден отказать людям в назначении страховой пенсии по старости из-за того, что им не хватило страхового стажа и пенсионных баллов. Таким людям назначается социальная пенсия. И если ее размер ниже прожиточного минимума, то им сделают доплату и «дотянут» пенсию», - пояснил министр в интервью «Российской газете».

Напомним, для оформления пенсии в 2017 году необходимо было иметь не менее 8 лет стажа и 11,4 балла. В 2018 эти показатели составляют 9 лет и 13,8 баллов. Ежегодно требования увеличиваются и к 2025 году составят 15 лет стажа и 30 баллов.

Те, кто не наберет нужное количество баллов или стажа, претендовать на страховую пенсию не смогут и получат социальную пенсию на 5 лет позже (женщины – в 60 лет, мужчины – в 65).

Сколько баллов и стажа нужно при выходе на пенсию, читайте в материале «Пенсию по старости получат немногие. Не хватит баллов».

Постоянный читатель нашего форума, пенсионер, не обнаружив в своем личном кабинете на сайте ПФР данных о стаже, обратился за разъяснениями в фонд.

Ответом «пенсионщиков» он поделился с читателями нашего форума в теме «Пенсия: счастливая сказка или грабёж среди бела дня?».

В ПФР напомнили, что сведения о состоянии ИЛС предоставляются по форме СЗИ-6. При этом сведения, которые там содержатся, отражают только незначительную часть информации, в случае если эта форма выдается пенсионеру. При этом какой-либо другой формы, кроме СЗИ-6, законодательством не предусмотрено.

Таким образом, пенсионеры остаются в неведении относительно заработанного ими стажа, уплаченных за них взносов, и начисленных за все это пенсионных баллов (ИПК).

через сайт Госуслуг запросил данные о состоянии своего лицевого счета в ПФР.
Прислали...кхм...судя по присланному я работал только в 3-м квартале 2017 го.
Обратился за разъяснением - куда делся стаж до назначения пенсии (пёс с ним,
чисто из любопытства) и после того, как её назначили, а также сумму перечисленных
взносов - а вот это интересно!
Получаю письмо, в котором мне вежливо сообщают, что данных , которые меня интересуют
в форме нет. А то я не вижу!!! А вот почему их там нет - секретная тайна!!!!
А может и сами не знают, но другой формы сообщения информации о состоянии стажа
и лицевого счета , кроме СЗИ-6, нет .
Если это не бардак, то как это называется и зачем втуда все эти сведения сдаются годами?

- YUM

Открыть оригинал изображения (1200x524, 0.52 Мб)

Сведения о страховом стаже после 1 января 2002 года содержатся в данных персонифицированного учёта, на ИЛС, открытом в ПФР.

Стаж до 2002 года, за периоды до регистрации в системе ОПС, а также иные периоды трудовой деятельности, сведения о которых в ИЛС не отражены или отражены не полностью, должны быть подтверждены гражданином путём предоставления необходимых документов, основным из которых является трудовая книжка.

Если трудовая книжка отсутствует или в ней содержатся неполные, неточные или неправильные сведения, то для подтверждения периодов работы гражданин может представить следующие документы:

- трудовые договоры;

- справки, выдаваемые работодателями или государственными и муниципальными органами;

- выписки из приказов;

- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы по договору ГПХ, предметом которого является оказание услуг или выполнение работ, или по авторским и лицензионным договорам, подтверждаются такими договорами, оформленными в соответствии с гражданским законодательством, действующим на день их заключения, и документом работодателя об уплате обязательных платежей, документом территориального органа ПФР или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей соответственно.

Документы, подтверждающие периоды работы и иные периоды, засчитываемые в стаж, должны содержать номер и дату выдачи, Ф.И.О., дату рождения, место работы, период работы и должность гражданина, которому выдается документ, а также основания их выдачи (например, приказы или лицевые счета).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Такие разъяснения дает отделение ПФР по Мурманской области на своем сайте.

В случае незаконного увольнения работник восстанавливается в трудовых правах наравне с гражданами, состоящими в трудовых отношениях, и выполняющими трудовые функции по определенной профессии, должности, в том числе работа которых сопряжена с особыми условиями труда, неблагоприятными факторами и, соответственно, имеющими право на определенные льготы по пенсионному обеспечению. Такие разъяснения дает ОПФР по Воронежской области.

Время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу, при последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочную пенсию, включается в стаж на соответствующих видах работ.

Принцип восстановления на работе незаконно уволенного работника означает восстановление данного работника во всех его трудовых правах. В связи с этим, если выполняемая работа подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочную пенсию в льготном исчислении (например, оперирующему врачу-хирургу отделения хирургического профиля стационара 1 год работы учитывается за 1 год и 6 месяцев), то и время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на этой работе исчисляется в льготном порядке.

 

Сегодня в СМИ появилась информация о том, что власти обсуждают повышение минимального стажа, необходимого для выхода на пенсию.

Дело в том, что повышение пенсионного возраста – крайне непопулярная мера. Резкое повышение общество не поддержит, а от постепенного для бюджета не будет видимого эффекта.

Увеличение трудового стажа для начисления страховой пенсии может заменить повышение пенсионного возраста, пишут «Ведомости».

Между тем Минтруд опроверг это утверждение. В ведомстве заявили, что повышение минимального трудового стажа для выхода на пенсию по старости не обсуждается, передает РИА Новости.

Напомним, в настоящее время для выхода на пенсию достаточно иметь 8 лет страхового стажа и 11,4 пенсионных баллов.

Пенсионное законодательство предусматривает постепенное увеличение минимального количества пенсионных баллов до 30 и минимального страхового стажа до 15 лет - к 2025 году.

С «раскладкой» по баллам и стажу можно ознакомиться в статье «Пенсию по старости получат немногие. Не хватит баллов».

На наш форум обратилась пенсионерка, которая столкнулась с отказом ПФР учесть при расчете пенсии ее стаж и зарплату за 4 года, с 1987 по 1991.

Дело в том, что женщина работала в те годы в Луганской области, что подтверждается архивной справкой. Однако в документе допущена досадная ошибка в части имени. Кроме того, пенсионщикам не понравилось, что не указана денежная единица, в которой начислена зарплата.

В архивной справке о зарплате, за пять лет с 1987по 1991 г.,не указана денежная единица и ошибка в имени.Работала в Луганской обл.теперь ЛНР.Живу в Тамбовской обл.Добьюсь ли я через суд правильного решения?
- id275650341

Сомнения ПФР по поводу денежной единицы вызвали изумление наших читателей, которые задались вопросом:

а какая в 1987-1991 году в СССР кроме рубля могла быть денежная единица?

Участники обсуждения считают, что у пенсионерки есть все шансы на победу в суде. А вам, уважаемые читатели-пенсионеры, при оформлении пенсии приходилось сталкиваться с потерей стажа из-за неверной записи в трудовой или других подобных формальностей? Обсуждение происходит в теме форума «отказ в перерасчете пенсии».

Прогул без уважительных причин является грубым нарушением работником трудового договора и не может быть включен в страховой и общий трудовой стаж.

В указанный стаж как в рамках действующего, так и ранее действовавшего законодательства, включается только период вынужденного прогула при неправомерном увольнении.

Такие разъяснения дает ОПФР по Нижегородской области.

В Совете министров Республики Крым состоялось очередное заседание Комиссии по реализации пенсионных прав граждан, на котором рассмотрены заявления 185 крымчан о подтверждении периода осуществления предпринимательской деятельности с целью перерасчета пенсионных выплат. Для рассмотрения дел на комиссии подать заявления имеют право граждане, постоянно проживающие на территории Республики Крым по состоянию на 18 марта 2014 года. Обращаться следует в клиентские службы ПФР по месту жительства.

В рамках очередного заседания по всем 185 заявлениям приняты положительные решения.

Всего с момента начала работы комиссии рассмотрено 2017 заявлений, уточнили в региональном отделении ПФР.

Установление комиссией размера заработка осуществляется на основании:

1) документа, содержащего сведения о заработке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета Украины за период до 18 марта 2014 года;

2) документа, содержащего сведения о размере заработка гражданина, выданного организацией на основании имеющихся в ее распоряжении документов иной организации, не являющейся правопреемником организации, создавшей указанный документ;

3) расчетной книжки (расчетного листа), оформленной в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда;

4) документа о доходах физического лица, выданного работодателем до 1 января 2015 года;

5) иного документа, содержащего сведения о размере заработка гражданина, который может быть учтен комиссией в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Выплаты в период получения среднего заработка, выплачиваемого в размерах, предусмотренных законодательством РФ, на период трудоустройства работникам, уволенным в связи с сокращением численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации, носят компенсационный характер и с них не отчисляются страховые взносы в ПФР. Поэтому период получения этих выплат в страховой стаж не включается.

Такие разъяснения дает отделении ПФР по Республике Карелия.

Прокуратура Саратовской области вступилась за педагога, которой было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Женщина работала педагогом в школе с 1999 года. В соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК в размере не менее 30 баллов лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Управление ПФР отказало заявительнице в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа 25 лет. Решением управления в специальный стаж не включены периоды нахождения работника в количестве 15 дней в 2013 году на курсах повышения квалификации.

Между тем согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в ПФР.

Следовательно, период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в календарном исчислении.

При указанных обстоятельствах прокурор обратился за защитой прав заявителя в суд, который исковые требования удовлетворил в полном объеме, сообщает Генпрокуратура.

В настоящее время заявителю назначена досрочная страховая пенсия по старости со дня его первоначального обращения в ПФР.

Сотрудникам Пенсионного фонда часто задают вопросы жены военнослужащих, обеспокоенные тем, что они проживают в местах, где невозможно найти работу. Как это скажется на их будущей пенсии?

Разъяснения по этому вопросу дают специалисты Отделения ПФР по Республике Карелия.

В страховой стаж, наравне с периодами работы, засчитывается период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в местностях, где мужья или жены не могли трудиться. Но - не более пяти лет в общей сложности, при условии, что им предшествовали или за ними следовали периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.  При этом за каждый год такого нестрахового периода начисляется 1,8 пенсионных балла.

Если речь идет о проживании нетрудоустроенных супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, действительную военную службу, до 1 января 2009 года, то периоды, когда невозможно было найти работу, подтверждаются справками воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов по утвержденной форме.

Начиная с 1 января 2009 года, подтверждение идет справками воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов и справкой государственного учреждения службы занятости населения.

Основанием выдачи справки являются сведения личного дела военнослужащего, документ, подтверждающий регистрационный учет по месту жительства или месту пребывания, трудовая книжка супруги (супруга) военнослужащего, свидетельство о браке.

В Пенсионный фонд нередко обращаются граждане, заинтересованные судьбой своей будущей пенсии, с вопросом о том, что в Личном кабинете на сайте ПФР указаны не все места работы.

Что делать в таких случаях, ведь это значит, что стаж и взносы не учтены полностью? Ответ на этот вопрос дали в Отделении ПФР Карелии: «Все вопросы к работодателю!»

Размер будущей пенсии напрямую зависит от того, перечисляет ли работодатель страховые взносы в ПФР, поэтому важно регулярно проверять состояние своего лицевого счета. В Личном кабинете на сайте ПФР эта информация размещена в разделе «О сформированных пенсионных правах» и отражает данные, переданных вашими работодателями в ПФР.

Причин отсутствия информации о стаже может быть две:

- работодатель не передал информацию о вас в ПФР;

- работодатель не оформил вас на работу официально (нет записи в трудовой, нет договора, не перечислялись взносы в ПФР).

В таких случаях вам необходимо обратиться за разъяснением и требованием внести недостающие сведения о трудовой деятельности к работодателю.

Страховая пенсия по старости в связи с работой на севере может быть назначена, если гражданин проработал не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, пояснили в отделении ПФР по Республике Бурятия.

В этом случае мужчины могут оформиться на пенсию в возрасте 55 лет, женщины - в 50 лет при условии, что страховой стаж у них будет составлять не менее 25 и 20 лет соответственно.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера («смешанный» стаж), страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу, считается за 9 месяцев работы в районе Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Это же правило применяется при «смешанном» стаже, если после перевода с работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу, на работу в район Крайнего Севера общий стаж работы в районе Крайнего Севера гражданина составляет не менее 7 лет 6 месяцев.

Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ закрепил возможность применения законодательства, действовавшего в период выполнения работы, в том числе исчисление стажа в льготном порядке.

Ранее действовавшее (до 01.01.2002г.) пенсионное законодательство позволяло засчитывать периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в страховой стаж в льготном исчислении (1 год за 1 год и 6 месяцев).

В таком же порядке подлежат зачету в страховой стаж до 01.01.2002г. отпуска по беременности и родам, начавшиеся в период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, поскольку данный отпуск может рассматриваться как период временной нетрудоспособности, разъяснили в ОПФР по Воронежской области.

При этом следует помнить, что для права на досрочное пенсионное обеспечение за работу в районах Крайнего Севера (РКС) и приравненных к ним местностях (МПКС) требуется не только страховой стаж (для женщин не менее 20 лет, для мужчин – 25 лет), но и специальный стаж (15 лет в РКС или 20 лет в МПКС), который всегда исчисляется в календарном порядке, что было предусмотрено и ранее действовавшим законодательством.

Как известно, с 2017 года ПФР перестал администрировать страховые взносы и принимать РСВ от страхователей. Однако без дела «пенсионщики» не сидят. В последнее время ПФР вновь активизировал свою деятельность в плане сбора информации о стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-К, которую все массово сдавали 15 лет назад. Об этом рассказали сразу несколько читателей нашего форума, получивших соответствующие запросы.

В одной из тем форума разгорелась дискуссия по вопросу правомерности и целесообразности таких требований Пенсионного фонда. Как отмечают наши читатели, порой ПФР запрашивает данные о стаже на лиц, за которых форму СЗВ-К уже сдавали много лет назад. У бухгалтеров возникает масса вопросов.

Куда ПФР подевал те сведения? Почему страхователи должны сдавать их повторно? Лыко-мочало – начинай сначала…

Сегодня получили по ТКС письмо с требованием предоставить СЗВ-К на двух работников - меня самого (почему-то только с даты 1997 года) и еще одну работницу, у которой стажа до 2002 года быть не могло по причине малолетства.
Как поступить - отправить СЗВ-К только на меня (в то время я работал совсем у другого работодателя, который сдох (рейдеры)), а как быть с работницей - отправить СЗВ-К со стажем 0 лет 0 месяцев 0 дней или не отправлять вовсе?
- Доктор Ватсон

Принять участие в дискуссии можно в теме форума «Письмо из ПФР с требованием предоставить СЗВ-К».

Кроме того, обсуждение поступивших от ПФР требование по СЗВ-К происходит в темах форума «Запрос СЗВ к» и «ПФР просит предоставить СЗВ-К».