Материалы с тегом тарифная ставка

Правительство Московской области одобрило постановление «О проекте закона Московской области «О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области».

Согласно документу с 01.06.2011 года минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области будет установлена в размере 5 060 руб. в месяц, передает пресс-служба Государственной инспекции труда в Московской области.

С 1 мая 2009 г. увеличилась месячная тарифная ставка первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы. Теперь она составляет 5855 рублей.

Соответствующее постановление № 343-ПП от 21.04.2009 утвердило Правительство Москвы. Его действие распространяется на государственные учреждения, подведомственные органам исполнительной власти города Москвы, Департаменту физической культуры и спорта, Комитету межрегиональных связей и национальной политики, Управлению делами Мэра и Правительства Москвы, детские дошкольные учреждения, подведомственные Департаменту транспорта и связи города Москвы, а также Московский государственный объединенный музей-заповедник.

Власти Москвы установили новые тарифные ставки (оклады) единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города.

С 01.05.09 г. месячная тарифная ставка первого разряда увеличится на 835 рублей и составит 5855 рублей, а 18 разряда – на 3758 рублей и составит 26348 рублей, передаёт «Интерфакс» со ссылкой на источник в городской администрации.

Прокуратура Копейска опротестовала действия руководства предприятия ОАО “Челябинская угольная компания”, нарушившего нормы трудового законодательства в части регламентации вынужденного простоя.

Как было выяснено по результатам проведенной работниками прокуратуры проверки, руководство предприятия издало ряд локальных нормативных актов, в соответствии с которыми работникам, находящимся в простое из-за нехватки угля по вине работодателя, размер оплаты труда назначался в размере двух третей от установленной тарифной ставки.

Между тем, данные приказы противоречат статье 157 ТК РФ, согласно которой время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Помимо этого, прокуратура также установила, что срок предупреждения работников о введении режима неполного рабочего времени, равный двум месяцам, также был нарушен.

По завершении разбирательства в адрес руководства предприятия внесено предостережение о недопустимости издания в дальнейшем актов, нарушающих трудовые отношения.