Материалы с тегом творческие работники

Глава думского комитета по культуре Станислав Говорухин, получив отзывы Минтруда, Пенсионного фонда и Минкультуры, предлагает скорректировать порядок страхового обеспечения творческих работников. Об этом сообщается в письме (есть у "Коммерсанта"), которое он 23 мая направил вице-спикеру Госдумы Сергею Железняку, курирующему в том числе защиту авторских прав.

Взносы с гонораров начиная с 2000-х платят по той же схеме, что и взносы с обычной зарплаты. Например, за писателя взносы в ПФ и ФСС платит издательство. Но авторы (романов, песен, фильмов) получают еще и гонорары (роялти), когда их произведения цитируются. Уследить за такими случаями автор сам не в состоянии, поэтому возникли организации коллективного управления правами (ОКУП): Российское авторское общество (РАО), Партнерство по защите и управлению правами в сфере искусства. Эти организации, действуя на основе договоров с авторами, выявляют случаи, в которых авторам полагаются роялти, и перечисляют их им. При этом страховых взносов в ПФ и ФСС не платят ни ОКУП, ни авторы, выяснил думский комитет по культуре, сочтя это нарушением законодательства об обязательных страховых взносах во внебюджетные фонды.
"Взносы выплачиваются исходя из взаимодействия между работодателем и физлицом. А в контексте управления авторскими правами трудовых взаимоотношений нет, и непонятно, с какой стати таким авторским обществам платить",— говорит собеседник "Ъ", близкий к одному из ОКУП. По его мнению, ПФ пытается искать дополнительные источники пополнения доходов, и в связи с этим чиновники обратили внимание на неохваченные сегменты.

"Эти суммы никаким образом не могут решить финансовых проблем Пенсионного фонда",— заявили "Коммерсанту" в пресс-службе вице-премьера Ольги Голодец (курирует социальный блок), подчеркнув, что депутаты Госдумы всего лишь выполняют просьбу творческих союзов, прозвучавшую в прошлом году на заседании ВТК.

"Формально в силу законодательства любая выплата вознаграждения автору является объектом обложения страховыми взносами в ПФР, ФСС, а также Фонд обязательного медицинского страхования,— говорит омбудсмен по интеллектуальным правам Анатолий Семенов.— Фактически же ОКУП всегда избегали выплат, саботируя различным образом механизм исполнения данной обязанности. Получалось, что выплата автору напрямую (например, композитору от радиостанции) подлежала обложению страховыми взносами, а через то же РАО — нет". И основания для таких выплат по законодательству "весьма сомнительны", считает он.

Думский комитет о культуре еще не нашел убедительных оснований для взимания взносов с ОКУП, хотя и занялся разработкой необходимых поправок в действующие законы. Они будут касаться "добровольного вступления "свободных" творческих работников в правоотношения по обязательному пенсионному и социальному страхованию", следует из письма господина Говорухина.

Старое доброе резюме — хороший способ найти работу. Но если есть и другие возможности произвести на работодателя неизгладимое впечатление, грех ими не воспользоваться. И вместо того, чтобы красноречиво расписывать в резюме ваши таланты, опыт и наработанную технику, удобнее представить достижения в виде портфолио.

Минфин РФ в своем письме от 3 декабря 2015 г. № 03-05-06-01/70629 уточняет, можно ли применить освобождение от уплаты налога на имущество физлиц в отношении нежилого помещения, используемого как творческая мастерская.

Ведомство напоминает, что согласно статье 407 НК РФ, от уплаты налога на имущество освобождаются физлица, осуществляющие профессиональную творческую деятельность.

Таким образом, право на освобождение от уплаты налога на имущество предоставляется лишь физлицам, осуществляющим творческую деятельность именно на профессиональной основе. 

Кроме того,  для осуществления такой деятельности должно использоваться специально оборудованное помещение, используемое исключительно в качестве творческой мастерской, ателье или студии. Данный факт должен подтверждаться соответствующими документами, представляемыми в налоговый орган.

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев, выступая перед депутатами Госдумы РФ, сообщил, что средняя заработная плата работников культуры выросла за прошлый почти на 63%, а у отдельных категорий работников – в 2 раза.

По словам Дмитрия Медведева, он надеется, что нынешний Год литературы пройдет столь же успешно, как и предыдущий Год культуры.

«На проведение Года культуры из бюджета было выделено порядка 3 млрд. рублей. Введены в эксплуатацию, отреставрированы 70 объектов культуры, которые находятся в разных регионах страны. От Санкт-Петербурга - до Хабаровска», - сообщил премьер, передает ТАСС.

Как известно, Закон № 426-ФЗ и методика, утвержденная Приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 № 33н (далее – Методика № 33н), установили общий порядок специальной оценки условий труда, распространяющийся на все рабочие места. Однако в ряде отраслей социальной сферы, где функционируют автономные учреждения, общих правил оказалось недостаточно – они не позволяли учитывать специфику некоторых «особых» рабочих мест, имеющихся в организациях культуры, здравоохранения и спорта.

Депутаты Госдумы обсудили поправки в Трудовой кодекс, обязывающие творческих работников, с которыми заключены бессрочные трудовые договоры, каждые пять лет проходить конкурс.

Как сообщает пресс-служба Госдумы, законопроект был принят в первом чтении голосами депутатов «Единой России», остальные фракции его не поддержали. Концепцию закона не поддержала и Общественная палата.

Для подготовки законопроекта ко второму чтению создана специальная рабочая группа и уже подготовлен ряд поправок, направленных на повышение социальной защищенности творческих работников. Как отмечают противники документа, законопроект в его нынешней редакции выводит целую категорию работников в сектор неустойчивой занятости, что противоречит ключевым установкам Международной организации труда.

Кроме того, законопроект предполагает разделение творческих работников на две категории - тех, кто обязан будет проходить конкурс, и тех, на кого такое требование не распространится.

Депутаты Госдумы доработают законопроект об особенностях труда творческих работников.

Как сообщает пресс-служба Госдумы, законопроект предусматривает обязательную процедуру конкурсного отбора творческих работников для заключения с ними трудового договора и определяет механизм проведения такого конкурса. Требование о прохождении конкурса распространится на артистов, работающих по бессрочным договорам. В соответствии с проектом конкурсы должны проводиться каждые пять лет. Если работник не победит в конкурсе или откажется в нем участвовать, это станет основанием для прекращения трудового договора.

Закон в случае принятия не распространится на руководителей организаций, беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Под его действие не попадут и работники СМИ.

При этом по мнению депутатов в существующей редакции закон не может быть принят, поскольку закон нанесет непоправимый удар по репертуарному театру, особенно в регионах.

Депутаты Госдумы подготовили к первому чтению законопроект об особенностях труда творческих работников.

Как сообщает пресс-служба Госдумы, проект предусматривает обязательную процедуру конкурсного отбора творческих работников для заключения с ними трудового договора и определяет механизм проведения такого конкурса. Договор будет заключаться на неопределенный срок, но конкурсы должны проводиться каждые пять лет. Если работник не победит в конкурсе или откажется в нем участвовать, это станет основанием для прекращения трудового договора.

Перечень должностей, замещение которых должно осуществляться по конкурсу, определит Правительство. Однако на руководителей организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков требование о прохождении конкурса не распространится. Указанное требование не будет действовать и в отношении беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Госдума намерена принять поправки в Трудовой кодекс, регулирующие особенности труда творческих работников.

Как сообщает пресс-служба Госдумы, законопроект предусматривает обязательную процедуру конкурсного отбора творческих работников для заключения с ними трудового договора и определяет механизм проведения такого конкурса. Договор будет заключаться на неопределенный срок, но конкурсы должны проводиться каждые пять лет. Если работник не победит в конкурсе или откажется в нем участвовать, это станет основанием для прекращения трудового договора.

Перечень должностей, замещение которых должно осуществляться по конкурсу, определит Правительство.

При этом требование о прохождении конкурса не распространится на руководителей организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков, а также на беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Правительство одобрило сегодня проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в связи с совершенствованием регулирования труда творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений».

Документ дополняет ТК РФ главой 52.1, которой вводится обязательная процедура конкурсного отбора творческих работников для заключения трудового договора на неопределенный срок на замещение соответствующей должности и механизм проведения такого конкурса.

При этом предусмотрено, что на замещение должности, занимаемой творческим работником по трудовому договору на неопределённый срок, раз в пять лет объявляется конкурс, в котором могут участвовать и другие претенденты.

Кроме того, законопроектом предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ статьей 336.3, которая определяет дополнительные основания прекращения трудового договора с творческими работниками, передает пресс-служба Правительства РФ.

Президент РФ подписал закон, принятый в целях создания условий для художественного образования и эстетического воспитания граждан, обладающих выдающимися творческими способностями в области искусств.

Как сообщает пресс-служба Кремля, согласно закону, прием в образовательные учреждения в целях обучения по интегрированным образовательным программам среднего профессионального образования в области искусств осуществляется на базе начального общего образования на основании результатов отбора граждан, обладающих выдающимися творческими способностями.

Порядок этого отбора устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере культуры, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Президент РФ подписал закон, согласно которому, послевузовское профессиональное образование по творческо-исполнительским специальностям может быть получено в форме ассистентуры-стажировки.

Как сообщает пресс-служба Кремля, функции по установлению порядка проведения государственной итоговой аттестации обучающихся в форме ассистентуры-стажировки, формы документа государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации, а также по разработке федеральных государственных требований и примерных образовательных программ для обучающихся в форме ассистентуры-стажировки возлагаются на федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере культуры.

При этом устанавливается статус ассистентов-стажеров, в том числе их права при получении образования данного уровня.

Для любой компании, чьим основным ресурсом являются творческие работники, очень важно постоянно сохранять свой ключевой нематериальный актив в максимально работоспособном состоянии. Однако добиться этого очень непросто – управление креативной деятельностью требует высокого профессионализма, ведь творческие люди – особая каста подчиненных, к которым необходим своеобразный подход.