Материалы с тегом тренинги

Не секрет, что бухгалтер – одна из самых стрессовых профессий. Большой объем работы, постоянные изменения в законодательстве, непонимание со стороны руководства и коллег – все это вам, наверняка, знакомо.

Чтобы помочь вам справиться с главными раздражителями на работе, Система Главбух проводит серию супер-мастер-классов «Бухгалтерия без стресса». Психолог, писатель, бизнес-тренер, международный сертифицированный тренер НЛП, телеведущая Татьяна Мужицкая даст свои советы, как всегда очень позитивно заряжающие и легко применимые на практике, по темам:

  • Как дать стрессу отпор и начать наслаждаться работой
  • Как переделать гору работы и вовремя уйти домой
  • Как стать бесценным сотрудником для руководителя и коллег
  • Перемены к лучшему. Как быстро перестраиваться и учиться новому
Нажмите кнопку «Хочу участвовать!» и зарегистрируйтесь, чтобы просмотреть.

Ждем Вас! Посмотрите все 4 тренинга, заряжайтесь позитивом от Татьяны и выполняйте ее задания. Они обязательно Вас вдохновят!

 

Тренинги придуманы для того, чтобы люди получали пользу. Конечно, пользу рассчитывают получить и компании, которые тренинги заказывают. Но это уже вторичный эффект, так как если пользу не получат сами участники, то и компания не получит ничего. Поэтому давайте поговорим о том, как участнику тренинга получить от него максимальную пользу.

О значении тренингов в обучении сотрудников рассказывает руководитель департамента управления персоналом московского офиса международной выставочной компании ITE Елизавета Орлова.

Социальное предпринимательство — это новая тема для России, да и в мире она получила развитие лишь в последние 5–10 лет. Это не благотворительность, здесь нет хорошего парня, который просто кладет вам деньги на стол. Для выживания представители социального предпринимательства должны зарабатывать сами. Работая с какой-либо социальной проблемой, они независимы от государства, некоммерческих организаций и благотворительности.

Специалист по персоналу каждый день сталкивается с рекламой многочисленных тренингов, приглашениями на семинары и анонсами HR-конференций. Стоит ли посещать такие мероприятия и как часто? Сколько семинаров нужно новичку для освоения профессии? Как выбрать действительно эффективный тренинг? Сориентироваться в мире ивентов для сферы HR помогут эксперты рынка труда.

Интрига: недавно я побывала на открытом тренинге молодого и уже популярного бизнес-тренера. После тренинга я поняла, что у моего коллеги нет психологического образования, указанного в его данных. В Интернете я внимательно просмотрела многочисленные резюме популярного бизнес-тренера, сопоставила даты и места его работы с периодами обучения и местонахождением ВУЗов – получилась очевидная нестыковка.

По данным аналитических агентств в 2012 году компании потратили на тренинги, семинары и конференции почти 300 миллиардов долларов. И в следующем году планируют потратить еще больше. Почему компании тратят такие огромные деньги?

Тренинговые компании (провайдеры) и бизнес-тренеры регулярно сталкиваются с запросами Заказчика: «сделайте так, чтобы они работали», «хочу, чтобы продажи выросли» и т.п. А это уже запрос на диагностику ситуации и консультирование.

«Гипноз и нейролингвистическое программирование в деловых переговорах» — в последнее время по электронной почте все чаще приходит подобный спам. Что скрывается за тренингами с таким броским названием, нужны ли они бизнесмену и как обороняться, если за переговорным столом вы вдруг почувствуете, что вас почем зря «программируют» или пытаются ввести в транс.

Реалии современного бизнеса таковы, что просто послать сотрудника на тренинг - мало. Зачастую, они относятся к обучению формально, нисколько не задумываясь о том, что в результате этой профанации бизнес терпит убытки. Как же сделать так, чтобы сотрудники хотели учится?

Большинство людей, с которыми я общаюсь, хотят учиться. Каждый подспудно понимает, что ему необходимо не только читать книги, журналы и «просматривать» интернет, но и подходить к изучению того или иного вопроса системно, структурировано, всерьез.

Руководство выделило бюджет на обучение сотрудников. HR в поисках. Очередь тренинговых компаний и фрилансеров осаждает кабинет службы персонала. И каждый предлагает свою методику и тренера – естественно, самых лучших. Что выбрать?

Известный инвестор, автор известного мирового бестселлера «Богатый папа, бедный папа», самый популярный эксперт по финансовым вопросам в 2011 году согласно рейтингу Gobankingrates Роберт Кийосаки с супругой Ким посетят Россию.

Роберт и Ким Кийосаки вместе с командой Rich Dad и своими советниками проведут в России два выступления – 16 июня 2012 года в Москве (Крокус Сити Холл) и 18 июня 2012 года в Санкт-Петербурге (Гранд Отель Европа).

Участники мероприятия получат уникальную возможность узнать о том, как вырваться из замкнутого круга «дом-работа-зарплата-долги», как с нуля построить свою бизнес-империю,  как отойти от дел молодым и богатым, как успешно инвестировать в бизнес и недвижимость и что ожидает мировую финансовую систему в ближайшие несколько лет.

Подробную программу и порядок участия в мероприятии можно найти на специальном сайте.

Получить заказ на организацию корпоративных тренингов рады многие тренинговые компании. В самом деле, расходов на привлечение участников меньше, заказчик, он же плательщик, один. Быстро ставим цели, готовим программу, работаем. Да и заказчик имеет свою радость - приехал тренер, пошумел о чем-то с сотрудниками в большой переговорной - и те сразу стали лучше! Там, глядишь, и продажи пойдут и качество обслуживания клиентов подрастет, как на дрожжах.

Опытом проведения тренингов для своих сотрудников с читателями журнала «Управление персоналом» поделились директор по управлению человеческими ресурсами холдинга «Российские мясопродукты» Валерия Горецкая и руководитель центра корпоративного развития холдинга Инна Ясакова.

В целях совершенствования работы с налогоплательщиками ФНС России начало привлекать психологов для проведения тренингов с инспекторским составом.

Так в Республике Тыва в течение 3-х дней проходили тренинги с налоговиками для того, чтобы научить сотрудников налоговых органов правилам делового общения и корректного поведения.

Помимо этого, проведено тестирование налоговых инспекторов на предмет эмоционального состояния.

На конкретных примерах рассмотрены различные психологические ситуации. Как сообщает УФНС по Республике Тыва, инспекторы получили уроки саморегуляции и конкретные советы поведения с налогоплательщиками.

В Москве с 15 по 17 декабря состоялся самый известный в мире тренинг Дейла Корнеги - DCC (Dale Carnegie Course). Как сообщают организаторы тренинга, курс был впервые прочитан так, как его читают в США. Именно с этой целью провести тренинг в Москве был приглашен Том Гилмор – мастер-коуч, создатель системы обучения с 25-летним опытом работы.

По словам Тома Гилмора, фундаментом тренинга DCC послужили рукописи Дейла Корнеги «Как завоевывать друзей и влиять на людей» и «Как перестать беспокоиться и начать жить».

«Курс предоставляет информацию о том, как людям работать вместе. Как пример, когда я был лидером, то я очень хотел как-то мотивировать своих работников. Я мог тиранизировать их, говоря об уменьшении зарплаты или увеличении рабочих часов, и это работало бы какое-то время, но вряд ли бы принесло какие-то веские плоды для моей компании.В 2011 году было проведено исследование, во время которого было опрошено 25 тыс. человек, главной задачей было выяснить, как, по мнению этих людей, они могут помочь своей компании в решении тех задач, которые компания ставит перед собой. И главным удивлением для исследователей стало то, что люди не заинтересованы в этом. И это главная проблема во время кризиса, люди не хотят работать усерднее, ведь они больше не верят своим управляющим и своим лидерам. Причем с точки зрения возрастных факторов людей моего возраста заставить работать проще, чем представителей молодого поколения», – поделился Том Гилмор практикой применения важности этой программы в современном мире.

Главными целями курса считаются управление стрессом и развитие лидерских качеств, а также готовность к реагированию на комплексные и неожиданные задачи.

При этом  компания «Дейл Карнеги трейнинг» приглашает всех желающих в 2012 году поучаствовать в открытых тренингах компании. О проведении открытых тренингов и порядке участия в них можно узнать на специальном сайте.