Материалы с тегом трудовой стаж

Согласно порядку исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера в «северный» стаж для досрочного назначения пенсии учитывается только та работа, которая осуществлялась в течение полного рабочего дня (полная ставка).

Кроме того, обязательными условиями для зачета периодов работы после 1 января 2002 года является начисление и уплата страховых взносов в ПФР работодателем за своего работника, а также представление в орган ПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета на работника.

Таким образом, если работа, начиная с 23 июля 2002 года, осуществлялась на 0,5 ставки, либо по совместительству, такие периоды подлежат зачету только в страховой стаж, в «северный» стаж - не учитываются.

Как показывает практика, основная доля отказных решений приходится на граждан, работавших по договору найма у индивидуальных предпринимателей. Поэтому очень важно, не дожидаясь достижения пенсионного возраста, уже сегодня следует поинтересоваться о своих будущих пенсионных правах:

на каких условиях осуществляется работа по договору найма — на полную ставку либо на 0,5 ставки;

начисляются и уплачиваются ли страховые взносы в бюджет ПФР;

представляются ли сведения индивидуального (персонифицированного) учета за отчетный период.

Такие рекомендации дает отделение ПФР по Камчатскому краю.

Пенсионный возраст в России не повышается, но с каждым годом возрастают требования к баллам и стажу. Если в 2017 году страховая пенсия назначается тем, кто имеет минимум 8 лет и 11,4 пенсионных баллов, то в 2018 году этот порог вырастет до 9 лет и 13,8 баллов.

 Будущие пенсионеры должны обратить на это внимание. При нехватке этих показателей назначение страховой пенсии отодвинется.

 Прогрессивное повышение трудового минимума прописано в пенсионной формуле до 2025 года, когда уже потребуется иметь 15 лет страхового стажа и 30 баллов.

До 1 января 2015 года для назначения трудовой пенсии по старости достаточно было иметь 5 лет страхового стажа. С введением в действие пенсионной формулы стал важен не только стаж и заработок, а также периоды ухода за детьми, военная служба по призыву и другие факторы. Все эти показатели формируют пенсионные баллы.

До 2025 года требования к трудовому минимуму будут ежегодно возрастать – по 1 году и на 2,4 балла за год до достижения 15 лет и 30 баллов. Поэтому россиянам, которые собираются в ближайшее время обращаться за назначением страховой пенсии по старости, необходимо следить за тем, чтобы их заработанные права соответствовали необходимым требованиям, поясняет ОПФР по Амурской области.

Если накопленных баллов и стажа не будет хватать, назначение пенсии отодвинется, пока трудовой минимум не будет заработан. Если спустя 5 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии будет назначена социальная, сумма которой небольшая.

Граждане, которым не хватает трудового стажа для получения права на страховую пенсию, могут «купить» недостающие годы, пояснили в отделении ПФР по Забайкальскому краю.

В соответствии с действующим законодательством, граждане имеют право самостоятельно уплачивать за себя или за других физических лиц страховые взносы в ПФР в целях увеличения страхового стажа и количества пенсионных баллов, требуемых для расчета размера будущей пенсии.

Добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и сами уплачивать страховые взносы могут:

- граждане РФ, работающие за пределами территории России, в целях уплаты страховых взносов за себя;

- граждане, постоянно или временно проживающие на территории России, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование, в целях уплаты страховых взносов за себя;

- физлица в целях уплаты страховых взносов за другое физлицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов работодателем;

- самозанятое население (ИП, адвокаты, нотариусы и пр.).

В 2017 году минимальный стаж для назначения страховой пенсии составляет 8 лет. Этот показатель будет постепенно расти, пока не достигнет своего максимума – 15 лет – к 2024 году.

Если гражданин достиг пенсионного возраста, но у него не хватает выработанного стажа для назначения пенсии, он может «купить» недостающие годы. Для этого необходимо добровольно вступить в правоотношения по ОПС и уплачивать страховые взносы.

Как отметили в краевом ОПФР, «купить» можно не более половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости. То есть, например, в 2017 году – не более 4 лет, а к 2024 году этот период не должен будет превышать 7,5 лет.

В случае добровольного вступления в правоотношения гражданин сам решает, какую сумму взносов перечислит на свой пенсионный счет в текущем году (но не ниже минимального размера), а также как производить уплату: разом или несколькими платежами. Если общая сумма уплаченных страховых взносов составила не менее фиксированного размера страхового взноса, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы. Если общая сумма уплаченных страховых взносов составляет менее фиксированного размера страхового взноса, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней). Минимальный размер добровольного страхового взноса за 2017 год составляет 46 800 рублей. В пенсионных коэффициентах эта сумма равна 3 баллам.

Примерно за год до выхода гражданина на пенсию в Пенсионном фонде начинается заблаговременная работа по изучению представленных им документов о стаже и заработке. Специалисты оценивают пенсионные права и, в случае необходимости, помогают будущему пенсионеру запросить недостающую информацию в архивах, организациях, ведомствах.

Если документы, подтверждающие периоды работы, утеряны и не могут быть восстановлены, стаж до 2002 года устанавливается на основании показаний двух или более свидетелей, работавших с заявителем в одной организации. В этом случае важна причина не сохранности документов. Если они утрачены в связи со стихийными бедствиями, то по свидетельским показаниям устанавливается весь период работы без ограничения. Если же документы утрачены вследствие небрежного хранения или умышленного уничтожения, то продолжительность стажа, установленная по свидетельским показаниям, не может быть превышать половины требуемого для назначения пенсии стажа.

При утрате первичной информации о заработке до 2002 года по причине стихийного бедствия в качестве доказательства зарплаты могут быть приняты документы, косвенно подтверждающие заработанные суммы – расчетные книжки, партийные, комсомольские, профсоюзные билеты, учетные карточки, приказы и т д. Подтверждение сведений о зарплате свидетельскими показаниями не допускается.

Стаж и зарплата после 2002 года учитывается при назначении пенсии в виде уплаченных (начисленных) за гражданина работодателем страховых взносов.

Такие разъяснения дает отделение ПФР по Томской области на своем сайте.

Уполномоченный при президенте РФ по правам ребенка Павел Астахов предложил принять закон, согласно которому, добровольчество пожилых людей, которые ведут активную деятельность, будут включать в трудовой стаж.

Павел Астахов также предложил включить волонтерские часы работы в дни отпуска. Так, за каждые сто часов добровольчества предложено добавлять по три дня отпуска.

Подобная система бонусов, по его мнению, была бы справедливой, ведь люди работают безвозмездно. Более того, поощрение позволило бы развить волонтерскую сеть в стране, сообщает “Российская газета”.

Напомним, Минтруд России в ближайшее время намерен внести в Правительство РФ законопроект о волонтерстве в соцобслуживании.

Законопроект раскрывает понятие «доброволец» в сфере соцобслуживания, регулирует вопрос доступа в социальные учреждения, а также содержит определенные преференции для волонтеров в сфере профессионального образования.

Волонтеры, которые проработали в сфере социального обслуживания не менее 105 часов в течение года, получат право на преимущественное зачисление в ВУЗы по специальностям социального профиля.

Это могут быть такие направления, как «социальная работа», «социальная педагогика».

Президент РФ подписал закон о порядке исчисления стажа муниципальной службы в субъектах РФ.

Сейчас периоды замещения должностей, включаемые в стаж муниципальной службы в одном субъекте РФ, часто не учитываются при переходе муниципальных служащих на муниципальную службу в другом субъекте.

Федеральный закон № 395-ФЗ предполагает сохранение уровня оплаты труда и иных гарантий при переходе муниципального служащего на работу из одного муниципалитета в другой, расположенный в ином субъекте РФ. В стаж теперь будут зачисляться все периоды работы на муниципальной службе в любом субъекте РФ.

Документ направлен на установление единого для всех субъектов порядка исчисления стажа муниципальной службы.

Сенаторы одобрили закон о порядке исчисления стажа муниципальной службы в субъектах РФ.

Как отмечают парламентарии, сейчас периоды замещения должностей, включаемые в стаж муниципальной службы в одном субъекте РФ, часто не учитываются при переходе муниципальных служащих на муниципальную службу в другом субъекте.

Законопроект предполагает сохранение уровня оплаты труда и иных гарантий при переходе муниципального служащего на работу из одного муниципалитета в другой, расположенный в ином субъекте РФ. В стаж теперь будут зачисляться все периоды работы на муниципальной службе в любом субъекте РФ.

Документ направлен на установление единого для всех субъектов порядка исчисления стажа муниципальной службы.

Госдума России приняла во втором чтении законопроект № 806490-6 о порядке исчисления стажа муниципальной службы в субъектах РФ.

Как отмечают парламентарии, сейчас периоды замещения должностей, включаемые в стаж муниципальной службы в одном субъекте РФ, часто не учитываются при переходе муниципальных служащих на муниципальную службу в другом субъекте.

Законопроект предполагает сохранение уровня оплаты труда и иных гарантий при переходе муниципального служащего на работу из одного муниципалитета в другой, расположенный в ином субъекте РФ. В стаж теперь будут зачисляться все периоды работы на муниципальной службе в любом субъекте РФ.

Документ направлен на установление единого для всех субъектов порядка исчисления стажа муниципальной службы.

Правительство РФ разработало законопроект, предлагающий уточнить требования к присвоению звания «Ветеран труда».

Как сообщает пресс-служба Госдумы, согласно проекту, это должны быть продолжительная, не менее 15 лет, работа или служба в соответствующей сфере (отрасли) и наличие трудового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Одновременно проектом уточняются полномочия по учреждению ведомственных знаков отличия.

Госдума России приняла законопроект о едином подходе к исчислению стажа муниципальной службы во всех субъектах РФ.

Как сообщает пресс-служба Минтруда, законопроект разработан с целью сохранения уровня оплаты труда и иных гарантий при переходе муниципального служащего на работу из органов местного самоуправления одного муниципального образования в органы другого, расположенного в ином субъекте Российской Федерации.

Документ направлен на установление единого для всех субъектов порядка исчисления стажа муниципальной службы.

Комиссия Правительства по законопроектной деятельности одобрила законопроект, направленный на формирование единого подхода к исчислению стажа муниципальной службы.

Как сообщает пресс-служба кабинета министров, законопроектом предусматривается единое регулирование вопросов исчисления стажа муниципальной службы, ранее отнесенных к полномочиям органов государственной власти субъектов Федерации.

В частности, предлагается определить периоды замещения должностей, которые во всех случаях включаются в стаж муниципальной службы.

Внесены изменения в нормы закона о государственной гражданской службе, регламентирующие порядок исчисления стажа.

Как сообщает пресс-служба Кремля, согласно Федеральному закону №510-ФЗ, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной службы (гражданской, военной и правоохранительной) и муниципальной службы включаются в стаж государственной гражданской службы.

Данная норма позволяет определить, какие периоды замещения должностей включаются в стаж государственной гражданской службы не только для установления служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу, но и при исчислении имеющегося у гражданина или у государственного гражданского служащего стажа государственной гражданской службы как квалификационного требования, предъявляемого при замещении должности государственной гражданской службы.

Специалисты отделения ПФР по Республике Татарстан сообщают, что ведомство проводит широкомасштабную адресную работу по информированию жителей республике с помощью автообзвона.

В ведомстве отмечают, что автообзвон затрагивает только тех граждан, у которых на индивидуальных лицевых счетах нет сведений о стаже до 1 января 2002 года. При этом внести соответствующие сведения можно только по имеющимся у граждан документам.

Гражданам, которым поступил звонок из Пенсионного фонда о необходимости подтверждения стажа, нужно посетить территориальный орган Пенсионного фонда и принести соответствующие документы.

Всем, кто получил такие приглашения, в обязательном порядке необходимо представить в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства паспорт, СНИЛС, трудовую книжку, военный билет, диплом об образовании за периоды стажа до 2002 года. При этом если стаж до 2002 отсутствует, необходимо позвонить по указанному в приглашении телефону и сообщить об этом, передает пресс-служба республиканского ОПФР.

При расчете пенсии у меня исключили годы обучения в вузе, хотя я поступала через рабфак и до этого 2 года работала. Изменится ли моя пенсия в большую сторону, если включить эти годы обучения, по новому расчету пенсии 2015г.?

У меня мама хочет оформить пенсию, но она потеряла трудовую книжку лет 15 назад, т.к. она у нее на руках была. Восстановить по последнему месту работы невозможно: предприятие уже давно закрыто. Что делать в такой ситуации?

Пенсионная система страны никогда не станет сбалансированной, пока сохраняются выплаты зарплат в конвертах. Об этом 26 декабря в ходе пресс-конференции «Социальные итоги осенней сессии парламента РФ» сообщил председатель комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

Как известно, на днях Госдума приняла, а Совет Федерации одобрил пакет законов о новой пенсионной реформе. В соответствии с новым порядком права граждан на страховую пенсию будут выражаться не в абсолютных цифрах, а в пенсионных коэффициентах (баллах). Их итоговое количество будет зависеть от уровня заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию. Минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости будет постепенно повышаться, и к 2025 году составит 15 лет. Новый порядок назначения будет действовать с 1 января 2015 года.

«Пенсионная система становится более экономной, до этого она была расточительной, - отметил по этому поводу Андрей Исаев. - Раньше за многие вещи платил бюджет или, другими словами, все мы. Минимальный стаж для входа в пенсионную систему составлял 5 лет. То есть человек, официально проработав 5 лет и получая минимальный заработок, приобретал право на пенсию не ниже 6,5 тысяч рублей в месяц. Еще одной проблемой является то, что в России право на досрочную пенсию имеют люди, которые работали на «вредных производствах», но работодатели дополнительно ничего не платят за них, им выгодно оставлять у себя вредные и опасные условия труда. Сейчас мы внесли изменения, и работодатели с опасными условиями труда должны будут платить дополнительные взносы в пенсионный фонд, если работники выходят на пенсию досрочно».

«Если немалая часть зарплат выплачивается в конвертах, в пенсионной системе не будет хватать денег при любых условиях, - подчеркнул депутат. - Улучшить положение пенсионеров, как настоящих, так и будущих можно, лишь уничтожив «черные» и «серые» зарплаты».

Исаев отверг обвинения оппонентов в том, что пенсионная реформа ущемляет права граждан. По его словам, все существующие пенсионные права сохранены в полном объеме. Глава комитета также полагает, что система исчисления пенсий в баллах более надежна, чем в рублях: ведь количество баллов, по закону, не может индексироваться менее значительно, чем на уровень инфляции. А значит, риск обесценивания пенсий меньше. Сам размер балла, как известно, планируется устанавливать произвольно,  ежегодно фиксируя его в соответствующем федеральном законе.

Андрей Исаев признал, что новая пенсионная формула сложна, но лишь потому, что она учитывает все предыдущие пенсионные права граждан. Депутат призвал всех, кому интересен размер его будущей пенсии, пользоваться калькулятором, размещенным на сайте Минтруда РФ.

Согласно действующему законодательству, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При этом локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Клерк.Ру решил провести опрос «Учитывает ли ваш работодатель стаж работы сотрудника в организации при расчете зарплаты?» и приглашает всех желающих выразить собственное мнение по данной теме.

Правительство РФ на сегодняшнем заседании рассмотрит проект федерального закона «О внесении изменений в статью 11 федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» и статью 1 федерального закона «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду РФ на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан».

Так, в частности, законопроектом предлагается увеличить период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уходом одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, до четырех с половиной лет в общей сложности.

Кроме того, законопроект предусматривает перерасчет с 1 января 2014 года ранее установленных размеров трудовых пенсий (страховой части трудовой пенсии по старости) на основании документов, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, а при их отсутствии – на основании представленных гражданином соответствующих документов.

Законопроектом предусматривается вступление его в силу с 1 января 2014 года, передает пресс-служба Правительства РФ.

Учась в 9-10 классах (это было в 1987-1989 гг), работал в этой же школе плотником, получал заработную плату, о стаже в то время не думал, о трудовой книжке тоже не думал. Подскажите, пожалуйста, как можно вернуть эти два года в трудовой стаж?

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила внесенный Минтрудом РФ законопроект, уточняющий вопросы пенсионного обеспечения родителей, занятых уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет.

Так, в частности, проектом федерального закона предлагается увеличить период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уходом одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, до четырех с половиной лет в общей сложности.

Кроме того, законопроектом предусматривается перерасчет с 1 января 2014 года ранее установленных размеров трудовых пенсий (страховой части трудовой пенсии по старости) на основании документов, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, а при их отсутствии – на основании представленных гражданином соответствующих документов.

По замыслу авторов закон должен вступить в силу с 1 января 2014 года, передает пресс-служба Правительства РФ.