Материалы с тегом трудоголик

В восемь утра он уже в офисе, в обеденный перерыв проводит переговоры с партнёрами, а в девять вечера, всё еще сидя за компьютером, виновато объясняет домашним по телефону: «Извини, опять закрутился…» Трудоголизм – это хорошо или плохо? Нужно ли ценить в себе это качество и гордиться им? И стоит ли радоваться работодателю, заполучив в качестве сотрудника закоренелого трудоголика?

Симптомы этого заболевания можно не заметить, этот недуг едва ли диагностирует среднестатистический терапевт в местной поликлинике, больничный из-за него не выпишут точно, а на работе за эту хворь еще и прозовут лентяем. Между тем синдром хронической усталости с каждым годом поражает все больше офисных сотрудников.

"В наши дни мужчины и женщины все чаще куда-то торопятся, и в результате не могут эффективно выполнять свои обязанности на работе и дома". Так начинается отчет Белого дома 9 фактов об американских семьях и найме, опубликованный в июне 2014г. Согласно отчету, 46% работающих американчев отмечают, что работа "иногда или часто" мешает их личной жизни. В 2002г. этот показатель составлял 41%.

Вы не отказываетесь от дополнительной работы, приходите раньше всех и уходите последним. Казалось бы, жизнь благосклонна к трудягам. Однако начальство вечно недовольно, нерешенных задач все больше и карьера не строится. В чем дело? В вашем отношении к переработкам.

Большинство работодателей поощряют трудоголизм, отождествляя это понятие с трудолюбием сотрудника. Однако трудолюбие и трудоголизм — это разные психологические явления. Если первое надо поощрять, то второе следует пресекать. Самопомощь и профилактика возможна, если научиться правильно расставлять приоритеты в своей жизни и регулировать свои рабочие нагрузки.

Общепринятая норма — восемь часов в день, пять дней в неделю. Согласно легенде, эта формула уходит корнями туда же, откуда вышли многие придумки, лёгшие в основу технологической революции XX века: к заводам Генри Форда.

На верхнюю ступень карьерной лестницы вступают два вида сотрудников: первые обладают талантом и работоспособностью, вторые — расчетливостью и хитростью. Первые готовы работать 24 часа в сутки ради долгожданного повышения, вторые отдают мало, а получают много. Как им это удается?

Большинство читателей Клерк.Ру считают себя трудоголиками. К данной категории  отнесли себя 66% участников опроса «Считаете ли вы себя трудоголиком?, проведенного на Клерк.Ру.

Таким образом, две трети читателей уделяют работе большую часть своего времени.

Вместе с тем, 30% респондентов заявили, что не считают себя трудоголиками, поскольку  в меру работают и достаточно времени тратят на отдых.

В конце прошлого года комиссия Российского союза промышленников и предпринимателей, под руководством известного бизнесмена Михаила Прохорова, в числе предложений по изменению трудового законодательства предложила увеличить рабочую неделю с 40 до 60 часов, с условием добровольного желания работника.

Данная инициатива вызвала всплеск протестов, как состороны многих экспертов, так и рядовых граждан. При этом правительство и депутаты поспешили заявить, что действующие власти также против повышения продолжительности рабочей недели.

Клерк.Ру приглашает своих читателей принять участие в опросе «Считаете ли вы себя трудоголиком?» и предлагает всем желающим выразить собственное мнение по данному вопросу.

43% россиян считают, что "трудоголизм", скорее, является заболеванием, причем 11% из них точно уверены в том, что это болезнь, которая не имеет ничего общего с нормальной трудовой деятельностью. Впрочем, более половины опрошенных (51% респондентов) полагают, что "трудоголизм" - здоровый образ жизни нормального человека. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведённого Исследовательским центром SuperJob.ru среди 3000 респондентов из разных регионов России.

Отметим, что пятая часть опрошенных полагает, что пристрастие к труду - норма современной жизни, способ самовыражения, который должен приносить радость или, по крайней мере, "эффективное лекарство", которое помогает отвлечься от проблем, одиночества.

Генеральный директор Microsoft Стивен Баллмер - главный трудоголик планеты среди миллиардеров. Такой титул бизнесмену присвоил журнал Форбс. Вторым наиболее загруженным работой богачом стал "самый влиятельный человек Азии" Ли Кашинг, а третьим - основатель корпорации "Оракл" Ларри Элиссон.

Стивен Баллмер удостоился титула самого большого трудоголика планеты за напряженные переговоры о покупке Microsoft интернет-портала Yahoo. Бизнесмен лично вел их на протяжении нескольких последних месяцев. Сделка в конце концов сорвалась, однако заслуг Балмера, по мнению Форбс, это не умаляет.

51-летний [advert=92]предприниматель[/advert], несмотря на состояние в 15 миллиардов долларов и 43 место в списке самых богатых людей мира, продолжает участвовать во всевозможных конференциях и саммитах, не пропуская ни одного значимого события. Такая активность - скорее проявление личных качеств человека, нежели реальная необходимость, полагают аналитики.