Материалы с тегом трудоустройство граждан

Правительством Москвы было принято решение о создании специализированного центра занятости для молодых людей. Московский центр трудоустройства молодежи откроется в мае 2016 года. 

В Мосгордуме сообщают, что центр трудоустройства молодежи будет работать как в режиме онлайн, дистанционно, так и офлайн. Рассчитан он на возрастную группу от 14 до 35 лет. Планируется создать банк данных о городских и коммерческих организациях, будут разработаны программы переобучения и повышения качества подготовки.

Ранее на сайте «Активного гражданина» проводилось голосование, в ходе которого у респондентов поинтересовались, какие направления необходимо развивать в Центре трудоустройства молодежи. Большинство поддержали организацию стажировок на предприятиях.

Эксперты уверены, что на фоне ожидания рецессии в экономике и сворачивания инвестиционных программ в промышленности, внутренняя миграция россиян будет только нарастать.

При этом, несмотря на то, что северные зарплаты на 20-25% выше московских, треть всех трудовых мигрантов предпочитают для заработка Москву.

«Даже ради такой существенной выгоды соискатели из депрессивных регионов страны не готовы мерзнуть в суровых климатических условиях Севера, а едут покорять столицу», - отмечает Ксения Юркова, эксперт рынка труда, директор департамента по работе с персоналом аутсорсинговой компании «СТС Групп».

Подробней о том, куда россияне предпочитают ездить на заработки, читайте в статье «Москва мигрантская».

16 июля на форуме Клерк.Ру прошла интернет-конференция «Нарушение прав граждан при трудоустройстве и увольнении». На вопросы наших пользователей в режиме онлайн ответила Ольга Шевченко, кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения, начальник Управления международного сотрудничества Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА).

Клерк.Ру приглашает всех желающих принять участие в интернет-конференции «Нарушение прав граждан при трудоустройстве и увольнении», которая проходит на нашем форуме сегодня.

На вопросы наших пользователей в режиме онлайн отвечает  Ольга Шевченко, кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения, начальник Управления международного сотрудничества Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА).

Ольга Шевченко - ответственный секретарь Комиссии по спортивному праву Ассоциации юристов России ; генеральный секретарь Международной ассоциации спортивного права (IASL); руководитель нормативно-правового отдела ФГБУ «Федеральный центр подготовки спортивного резерва»; ответственный секретарь Юридического комитета Российского футбольного союза, член Комитета по статусу футболистов Российского футбольного союза; председатель Правового Комитета Российской федерации баскетбола. Ольга Шевченко опубликовала более 70 научных и научно-методических работ, имеет многолетний и разносторонний опыт научно-исследовательской работы, подготовки правовых заключений, в том числе по проблемам трудового и спортивного законодательства. Является шеф-редактором рецензируемого международного научно-практического журнала «e-Lex Sportiva Journal (L.Sp.J)» на английском языке.

Задать свой вопрос можно создав новую тему в разделе конференции!

Минтруд России разработал проект Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников.

Как сообщает пресс-служба Минтруда, 1 января 2016 года вступает в силу федеральный закон от 5 мая 2014 года № 116-ФЗ, регламентирующий вопросы осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала).

Согласно федеральному закону, деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе осуществлять частные агентства занятости, имеющие аккредитацию.

Разработанные ведомством правила аккредитации включают в себя порядок приостановления или отзыва аккредитации, порядок ведения реестра аккредитованных частных агентств занятости. Предусматривается, что аккредитация частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) проводится Федеральной службой по труду и занятости.

Президент ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» Юрий Слюсарь сообщил журналистам, что ОАК в 2015 году планирует нанять около 8 тыс. человек.

Глава компании пояснил, что в 2015 году ОАК планирует произвести и продать 193 самолета и увеличить выручку до 400 млрд. руб.

«Реализация подобных планов потребует от нас привлечения большого количества работников. По нашим оценкам, нам нужно будет нанять около 8 тыс. человек только в 2015 году», - сообщил Юрий Слюсарь.

Кроме того, глава ОАК отметил, что в течение 2015-2017 годов численность привлеченных работников оценивается в 16-17 тыс. человек, передает «Интерфакс».

Начальник главного военно-медицинского управления Минобороны Александр Фисун сообщил накануне журналистам, что Центральные военно-медицинские организации министерства в Москве готовы трудоустроить подпавших под сокращение столичных медиков.

Представитель Минобороны отметил: «Сегодня мы готовы принять на работу порядка 600 квалифицированных врачей. Особенно остро мы нуждаемся в специалистах терапевтического и хирургического профиля, анестезиологах, врачах-лаборантах и врачах диагностического профиля».

Кроме того, по словам Александра Фисуна, Минобороны готово предложить 1,5 тыс. должностей младшего и среднего медицинского персонала.

Представитель министерства уточнил, что московские врачи могут устроиться в Главный военный клинический госпиталь им. Бурденко, Центральный военный клинический госпиталь им. Вишневского, Медицинский учебно-научный клинический центр им. Мандрыка, а также Лечебно-реабилитационный клинический центр Минобороны, передает ТАСС.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин заявил на парламентских слушаниях «Законодательное обеспечение конституционных гарантий по оплате труда», что около 7-8 млн. россиян работают нелегально. 

Глава Минтруда отметил: «По нашим оценкам, порядка 7– 8 млн человек может находиться в той зоне риска, которая называется нелегальная занятость, то есть это те люди, за которых не платят страховые взносы, не уплачивают подоходный налог».

«Правительство максимально заинтересовано в том, чтобы эту проблему решить, потому что она связана с пенсионными правами, с наполнением бюджетов разных уровней и государственных внебюджетных фондов», –  заявил также министр.

По словам Максима Топилина, принимая в 2013 году пакет законопроектов по пенсионной реформе, министерство ориентировалось на легализацию трудовых отношений, учет стажа, легальных и более высоких заработков в системе пенсионных прав, передает пресс-служба Минтруда РФ.

Министр туризма Египта Хишам Заазу подписал указ, согласно которому фитнес-клубы при отелях, специализирующиеся на оказании оздоровительных услуг для женщин, не смогут нанимать на работу мужчин.

Хишам Заазу пояснил, что данная мера предпринята в «целях противодействия сексуальным домогательствам», передает ИТАР-ТАСС.

Министр также отметил: «Если же на клуб поступит жалоба по фактам неподобающего поведения со стороны обслуживающего персонала у клуба может быть вообще отозвана лицензия».

Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области в преддверии летних каникул в школах напоминают, что по общему правилу допускается заключение трудового договора с лицами, достигшими 16-ти лет.

Также допускается привлечение лиц, достигших 14-летнего возраста, к выполнению легкого труда при условии письменного согласия одного из родителей. При этом для творческих организаций (театров, цирков, киностудий) возраст несовершеннолетнего не имеет значения. Правда, и здесь следует заручиться согласием одного из родителей (или законных представителей) или разрешением органа опеки и попечительства.

Вместе с тем, существуют некоторые виды работ, выполнение которых лицами моложе 18 лет в законодательном порядке категорически запрещено. Это тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда. Кроме того, несовершеннолетним нельзя работать в ночных клубах, нельзя привлекать подростков для торговли спиртными напитками, табачными изделиями.

Такие разъяснения приводит ГИТ в Новосибирской области на ведомственном сайте.

Около 35% работающих россиян меняли работу за последние три года. При этом 20% трудящихся сменили место работы  один раз, 12%  - два-три раза и 3% - более трех раз.

Такие данные приводит ВЦИОМ в исследовании «Работать или увольняться? Мониторинг удовлетворенности россиян своей работой».

В исследовании также отмечается, что мужчины склонны делать это несколько чаще, чем женщины. Кроме того, переходить из одной организации в другую более свойственно молодежи.

Более половины опрошенных читателей Клерк.Ру довольны своим текущим местом работы. Так в частности, согласно результатам опроса "Довольны ли вы текущим местом работы?", проведенного на Клерк.Ру, 52,5% респондентов заявили, что их устраивает настоящая должность, коллектив и размер оплаты труда.

Вместе с тем, 28,2% опрошенных заявили, что их не устраивает размер оплаты труда, 3,9% участников опроса сообщили, что не довольны должностью, а 2,9% респондетов дискомфортно в текущем коллективе.

И только 13,6% опрошенных отметили, что не их не устраивают большинство параметров текущего трудоустройства. 

Руководитель Федеральной службы госстатистики РФ Александр Суринов сообщил сегодня на пресс-конференции, что около 50% лиц трудоспособного возраста работают не по полученной специальности.

Глава Росстата при этом отметил, что «это тревожный факт: кого готовит система образования и что здесь делать?». «Это определенный вызов для общества и для соответствующих государственных институтов», - отметил Александр Суринов.

Вместе с тем, по словам представителя статведомства, 76% опрошенных россиян заявили, что режим работы и них хороший, а 64% отметили, что удовлетворены условиями труда, передает ИТАР-ТАСС.

Три четверти трудоустраивающихся работников когда-нибудь отказывали работодателю при приглашении на работу. Такие данные всероссийского опроса приводит Служба исследований компании HeadHunter.

В исследовании отмечается, что, как правило, отказ работники мотивируют наличием других, более выгодных предложений, непривлекательной зарплатой и неинтересным функционалом. При этом 53% трудящихся открыто сообщили несостоявшемуся работодателю о том, что конкретно их не устроило.

Вместе с тем 22% работников при отказе умолчали об истинных причинах своего решения. Чаще всего работники умалчивают об истинных причинах своего отказа в случае, если у них возникла антипатия к потенциальному начальнику или не понравился офиса.

Ссылки по теме:

Правительство РФ разработало проект постановления «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории РФ». Текст проекта размещен на сайте Минэкономразвития РФ.

Документ утверждает порядок лицензировании деятельности юридических лиц, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории РФ. Лицензирующим органом определена Федеральная миграционная служба.

Ссылки по теме:

Сайты по теме:

Правительство РФ

В Приморском крае с начала текущего года более 6 тысяч граждан в возрасте от 16 до 29 лет нашли работу при содействии региональных органов службы занятости, передает пресс-служба краевой администрации.

Вместе с тем, на рынке труда сохраняется высокий спрос на высококвалифицированных рабочих специалистов с начальным и средним профессиональным образованием в строительной сфере, обрабатывающем производстве, торговле и ремонте автотранспортных средств.

Кроме того, традиционно много вакансий сохраняется в сферах здравоохранения, образования, особенно в сельской местности. Также не хватает кадров с высшим и средним образованием для работы в  сфере обслуживания для туристического, гостиничного и ресторанного бизнеса.

Ссылки по теме:

Сайты по теме:

Администрация Приморского края

Несмотря на предвыборные заверения властей о том, что повышения пенсионного возраста в России не планируется, многие эксперты сходятся во мнении, что возраст выхода на пенсию все же будет пересмотрен.

В этой связи Клерк.Ру приглашает своих читателей принять участие в опросе «Собираетесь ли вы работать, достигнув пенсионного возраста?» и выразить собственное мнение по данному вопросу.

Мэр Москвы Сергей Собянин в ходе совещания в Российском университете дружбы народов предложил создать центры занятости студентов при государственных ВУЗах.

Столичный мэр отметил, что в настоящее время в 78 ВУЗах уже функционируют центры занятости. Вместе с  тем, по словам мэра, «они работают не всегда эффективно и больше формально».

В этой связи Сергей Собянин предложил Президенту РФ Дмитрию Медведеву  решить вопрос создания эффективных студенческих центров занятости в ВУЗах, передает РБК.

Каждый второй работодатель, нанимающий молодых специалистов, не видят значимых различий между бакалавром магистром и специалистом. Так, в 57% компаний сообщили, что не видят отличий между разными видами высшего образования.

При этом в 79% компаний сообщили, что для их потенциального сотрудника достаточно образования бакалавра. Такие данные приводит портал Career.ru на основе проведенного всероссийского опроса.

Кроме того, согласно исследованию, наиболее лояльно к бакалаврам относятся компании из банковской и финансовой сфер. Для 92% подобных фирм вполне достаточно образования бакалавра у кандидатов. Также лояльно к найму бакалавров относятся компании сферы управления персоналом.

Вместе с тем, реже всего образование бакалавра устроит строительную фирму, где только 54% работодателей заявили о готовности трудоустроить кандидата с подобным уровнем образования.

Обострившаяся среди коллекторских агентств конкуренция за подготовленные кадры заставляет их прибегать к нетрадиционным методам трудоустройства. Об этом в разговоре с журналистами сообщил генеральный директор коллекторского агентства «Центр ЮСБ» Александр Федоров. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

Как известно, хороший специалист по телефонному общению  с должником - товар штучный. Эта работа требует особых личных качеств и хорошей профессиональной психологической подготовки. "Центр ЮСБ", например, с этой осени начнет принимать на работу специалистов из прилегающих к Москве областей, сообщил Федоров. Работать они будут вахтовым методом, по двое суток. Работодатель обеспечивает им съемное жилье и гарантирует доход, превышающий тот, который они могли бы получать дома - даже с учетом расходов на транспорт.

Корреспондент Клерк.Ру поинтересовался у руководителя "Центр ЮСБ", не изменился ли должник за последние несколько лет, не стал ли он юридически подкованнее, и не осложнило ли это обстоятельство коллекторский бизнес. Оказалось, что Александр Федоров вполне оптимистичен. "Не могу сказать, что с должниками стало работать сложнее, - заявил он. - Подкованных по-прежнему единицы, и большого влияния на процесс они не оказывают".