Материалы с тегом удаленное рабочее место

Информация является самым ценным ресурсом в бизнесе, поэтому её нужно надёжно защищать. Современные ИТ технологии позволяют обеспечить полную информационную безопасность компании, где бы она ни находилась. Швейцарская компания SwissInfoCloud, работающая на рынке ИТ технологий более 10 лет, предлагает уникальный продукт - SafeOffice (удалённый рабочий стол).

Исследовательский центр портала “Superjob” изучил мнение работодателей относительно удаленного труда.

В ходе опроса было выяснено, что удаленный труд, по мнению российских работодателей, не способствует карьерному росту. Так, 77% респондентов убеждены, что удаленные сотрудники имеют меньше шансов на продвижение по службе по сравнению с офисными сотрудниками.

11% представителей работодателей считают, что шансы примерно равны, и лишь 1%, что удаленным сотрудникам продвинуться по карьерной лестнице проще. 

Европейский суд постановил, что время, затраченное на путь до работы, должно считаться частью рабочего дня.

Это правило будет применимо к сотрудникам, не имеющим постоянного офиса, например, к выезжающим на дом сиделкам или коммивояжерам.

Работодателям придется организовывать график подчиненных таким образом, чтобы их первый и последний выезды за день занимали как можно меньше времени, а пункты назначения находились ближе к дому, - отмечает INTERFAX.RU

Количество компаний, которые переводят своих сотрудников на формат работы «home office», растет с каждым годом. Такая тенденция понятна – в определенных случаях такой подход к организации места работы выгоден и работодателю и сотруднику. Опыт европейских и американских компаний тому свидетельство – данная практика у них действует давно и зарекомендовала себя как эффективная.

Депутаты Госдумы одобрили сегодня во втором (основном) чтении законопроект № 88331-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», содержащий  особенности правового регулирования труда работников, выполняющих работу вне места расположения работодателя.

Законопроектом предусматривается, что трудовой договор с дистанционными работниками может заключаться в электронном виде, а также вводится норма о том, что сведения о дистанционной работе по желанию работника могут не вноситься в трудовую книжку.

Документами, подтверждающими период дистанционной работы, в этом случае, будут являться копии трудового договора и приказа о прекращении трудового договора, заверенные надлежащим образом работодателем.

Законопроект также предусматривает норму о том, что работник, выполняющий работу вне места расположения работодателя, распределяет свое рабочее время и время отдыха по своему усмотрению, если иное не предусмотрено трудовым договором.

Также предусматривается, что документы, предъявляемые при поступлении на работу, представляются указанными работниками в электронном виде.

В настоящее время около 32% российских работодателей используют труд удаленных сотрудников. При этом 22% работодателей оформляют трудовой договор со специалистами, работающими вне офиса.

Такие данные приводятся в исследовании портала Superjob.ru.

В исследовании отмечается, что чаще всего удаленные сотрудники выполняют работу в области IT (24%), продаж (18%), финансов и бухгалтерии (11%), а также рекрутинга (10%) и дизайна (9%).

Президент РФ Дмитрий Медведев, выступая сегодня на встрече с профсоюзными лидерами, заявил о необходимости создания законодательного механизма защиты интересов новых категорий работников, которые появились в результате развития современных технологий.

Президент отметил: «Этих людей у нас становится все больше и больше, и на них нужно обращать внимание. Я имею в виду тех, кто имеет гибкие графики работы, тех, кто работает на удаленных рабочих местах с использованием компьютерной техники. Действующий Трудовой кодекс не предусматривает каких-либо форм организации рабочего процесса в этой сфере, и эти граждане вообще не включены в систему социального партнерства, лишены гарантированной социальной защиты. Это плохо. И если говорить о будущем таких людей, это абсолютно точно для них неприемлемо, а стало быть, не должно быть приемлемо и для государства», передает ИТАР-ТАСС.