Материалы с тегом учет зарплаты

Переплата заработной платы, а также отпускных сумм встречается на практике часто. И если она допускается, то всегда возникает один и тот же вопрос: как это исправить? В статье мы рассмотрим нюансы, на которые следует обратить внимание при исправлении ошибок.

Если работодателем для возмещения расходов, понесенных работниками при разъездных поездках, предусмотрены компенсационные выплаты, то как следует их оформлять и отражать в учете, а также будут ли облагаться такие надбавки НДФЛ и страховыми взносами? Объясняют эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Елена Мельникова и Ольга Шпилевая.

Многие первичные документы по кадровому учету и заработной плате согласно действующему законодательству необходимо хранить в течении 75 лет ( либо – постоянно, т.е. не менее 10 лет) c последующей передачей в Государственный архив в случае прекращения деятельности компании.

При этом законодательством предусмотрена административная и даже уголовная ответственность за нарушение порядка ведения и сохранности кадровых документов, напоминает нашим читателям эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру» Екатерина Анненкова.

В своей статье «Первичная документация по учету кадров и заработной плате» автор приводит виды и формы первичных документов по кадровому учету и заработной плате, а так же напоминает сроки их хранения.

В каждой организации, ведущей экономическую деятельность, возникает необходимость в ведении кадровых документов, а так же в ежемесячном расчете и начислении заработной платы сотрудникам.

Значительную часть работы бухгалтера составляет учет расчетов с работниками по оплате труда, включающий начисление зарплаты, осуществление выплат социального характера, начисление налоговых платежей и платежей во внебюджетные фонды.

В практике российских предприятий наиболее распространенными системами оплаты труда являются повременная и сдельная. Наиболее часто встречающимися видами удержаний являются суммы [advert=10]НДФЛ[/advert], алиментов по исполнительным листам, удержания за брак, внутриорганизационные штрафы, удержания за товары, приобретенные в кредит, невозвращенные подотчетные суммы, авансы.

Подробней о существующих системах оплаты труда, порядке удержаний из зарплаты, а также об отражении зарплатных операций в учете читайте в материале нашего редактора Сергея Виряскина «Расчеты с персоналом предприятия по оплате труда».

Для учителей законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, предусмотрены особый порядок предоставления отпусков, выплата компенсаций и некоторые льготы. И об этом следует помнить.

Торговая фирма работает на «упрощенке». Часть нераспределенной прибыли 2007 года организация направила на выплату премий работникам по результатам продаж в 2008 году. При этом в локальных актах организации вознаграждение по указанному основанию не предусмотрено. Получается, что такие премии налогооблагаемую прибыль не уменьшают. Однако пенсионные и страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с них должны быть начислены. Можно ли на эти суммы уменьшить налогооблагаемый доход при «упрощенке»?