Материалы с тегом учет премий

Выплачивая работникам премии, организация рискует столкнуться с претензиями налоговых инспекторов, которые нередко исключают эти суммы из состава расходов на оплату труда, учитываемых для целей налогообложения прибыли либо исчисления базы по единому «упрощенному» налогу. При этом контролеры ссылаются на непроизводственный характер затрат и, как следствие, несоблюдение условий признания расходов, установленных п. 1 ст. 252 НК РФ.

Задание: сотрудникам организации выплачивается премия 20% от тарифной ставки с учетом отработанного времени, при этом в "отработанное" время засчитывается также время нахождения в командировке. Необходимо реализовать расчет времени.

Минфин РФ в письме от 17.12.2015 № 03-07-11/74079 приводит порядок применения НДС в отношении премий и бонусов, полученных покупателем за выполнение определенных условий договора.

Ведомство пояснило, что подобные суммы облагаются НДС только в том случае, если в результате получения премии у покупателя возникает обязанность оказать продавцу какую-либо услугу. И это видно из договора поставки. Причем покупатель должен составить счет-фактуру не позднее пяти дней со дня оказания услуги (п. 3 ст. 168 НК РФ).

Если же премии и денежные бонусы не связаны с оплатой услуг, то, по мнению чиновников, они не включаются в налоговую базу по НДС. Такой вывод делается на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 162 НК РФ.

В отношении премий и других аналогичных вознаграждений сотрудникам пункт 15 Положения об определении среднего заработка формулирует особый порядок учета при расчете среднего заработка. Он зависит от того, какие премии выплачиваются сотрудникам.

Стимулирующие премии, выплаченные за достижение объема покупок, могут изменять стоимость ранее отгруженного товара. Соответственно, НДС у поставщика должен быть скорректирован

У компаний должно стать меньше проблем при учете премий для сотрудников в расходах по налогу на прибыль. Налоговая служба признала: учитывать расходы на премии можно на основании приказа руководителя, в котором прописан размер вознаграждения.