форум Клерк.Ру

Читательница нашего форума получила из ИФНС требование, в котором налоговики указали на нестыковки в формах 6-НДФЛ.

Инспекторы проанализировали отчеты за 2016 и 2017 годы и обнаружили, что в 2017 году количество физлиц-получателей дохода увеличилось, а размер начисленного им дохода сократился. Непорядок!

 требование прилетело из налоговой с такой формулировкой:
"Согласно информационному ресурсу Инспекции, у Вас имеются
расхождения по контрольным соотношениям между Годовыми (4 квартал)
Расчетами по форме 6-НДФЛ (далее-Расчет) за 2016 и 2017 года.

По сведениям инспекции, общее количество физических лиц, получивших
доход в 2017 году увеличилось, в сравнении с 2016 годом, при этом сумма
начисленного дохода ФЛ и исчисленного и удержанного налога с данного
дохода, уменьшилась в 2017 году, в сравнении с 2016 годом"

До инспекции дозвониться не могу, чтобы спросить , а что им надо.
Сталкивался кто-нибудь?
Какое пояснение они хотят? Отчет же верный. Просто написать, что премии стали значительно ниже...?!

- Yukas

Участники обсуждения советуют не проявлять излишнего рвения, отвечая на такое требование и не предоставлять никаких документов, тем более, что их и не просят.

Как вариант, можно ответить, что контрольные соотношения, указанные в с приложении к письму ФНС от 10.03.2016 № БС-4-11/3852@, не нарушены.

Обсуждение происходит в теме форума «Требование по 6-НДФЛ несоблюдение КС, кол-во сотрудников увеличилось, а доход уменьшился».

 

Читательница нашего форума в легком недоумении. Недавно женщина устроилась бухгалтером в небольшую компанию. Выяснилось, что за сотрудниками там пристально наблюдают. Очень пристально. Все помещения оборудованы видеокамерами, все разговоры сотрудников записываются.

На собеседовании меня «забыли» предупредить про камеры, которые повсюду. Они записывают все разговоры, видно монитор, на котором я работаю (слова четко не видно, но общую картину видно), а еще директор обожает лазить удаленно по моему компьютеру, по моей рабочей почте, когда меня нет. Я иногда чувствую, как будто я в тюрьме под наблюдением. Я не говорю, что следить не надо за своими сотрудниками, но это уже как будто паранойя какая-то. Или я придираюсь? Но меня реально так напрягает мысль, что я сижу на работе, а на меня в любую минуту могут посмотреть. Из-за этого с зам. директором (девушка, которая сидит со мной в одном кабинете) мы даже особо не разговариваем. Кто-нибудь сталкивался с таким? Что делать - увольняться сразу, доработать до отпуска? Или я привыкну?

- Фая661

Мнения участников обсуждения по этому вопросу разделились. Кто-то не видит ничего особенного в такой тотальной слежке и отмечает, что на работе надо работать, не отвлекаясь на соцсети.

Более того, кто-то даже не возражает против прослушки работодателем своего личного телефона. Все разговоры, как правило, вписываются в правила приличия, поэтому пусть слушают, не жалко.

Между тем некоторых клерков такой тотальный контроль со стороны работодателя напрягает. Бухгалтеры полагают, что в свободную минуту они имеют право отвлечься от работы и сделать личный звонок по телефону или просмотреть свою страницу в соцсети.

А ваш рабочий кабинет оборудован камерами слежения?

Обсуждение происходит в теме форума «Камеры видеонаблюдения на рабочем месте».

С 01.01.2019 иностранные компании, оказывающие электронные услуги российским компаниям, должны встать на учет в ФНС России и самостоятельно уплачивать НДС.

В 2019 году иностранные компании должны сами платить НДС по электронным услугам

Напомним, в настоящее время НДС платят покупатели как налоговые агенты.

Налоговики начали подготовку к постановке на учет таких инофирм. В процессе этой работы они истребуют информацию у российских налогоплательщиков, «засветившихся» сдачей деклараций по НДС с разделом 2 (агентским налогом).

Читательница нашего форума получила из ИФНС информационное письмо, в котором налоговики просят в течение 10 дней предоставить им информацию о том, какие иностранные компании оказывали фирме электронные услуги. Необходимо указать наименование инофиры, адрес ее сайта, а также сумму удержанного налога.

Все это необходимо оформить в форме таблицы, которая прилагается к письму ИФНС.

на днях пришло такое письмецо, информационное.
сейчас звонок из налоговой-вы получили письмо? (говорю что нет)- посмотрите, нам ответ нужен в чуть ли не завтра.
вот и думаю отвечать или вообще молчать
пока для меня загадочно, то ли вытащить неплательщиков 2017-2018 пытаются, то ли реально какой-то реестр создают

- Золотая осень

Открыть оригинал изображения (732x822, 494.84 Кб) Обсуждение происходит в теме форума «Кто-то платит НДС за Букинг.ком (и иных электр.услуг: Убер и т.п.)?»

 

На нашем форуме бухгалтеры в очередной раз затронули тему профессионального выгорания.

Бухгалтера одолела хандра: ничего не хочется, ничего не интересно: «учиться не хочу, работать тоже, никакие новые задачи не интересны. Только бы никто не трогал, а я делал привычные действия на работе».

Наш постоянный читатель поделился с коллегами своими проблемами:

- бессмысленность работы. Каждый квартал одно и то же. Каждый раз нервничаешь, сводишь, находишь ошибки, сдаешь... А потом все заново. И так уже 12 лет... Каждый квартал одно и то же. Одни и те же действия. Меняю работу: год и все заново. Кому это надо? Зачем? Зачем я работаю: ничего не произвожу, никакой пользы обществу не приношу, исключительно паразитирую на теле бизнеса из-за нашего "кривого" налогового законодательства. Если бы не оно, то 90% бухгалтеров остались бы без работы. В большей части организация главбух не нужен, да и бухгалтер.

- постоянно боюсь проблем с законом. Везде пугают. Были работы, где из СК, УБЭПа не вылезал. Каждую неделю как на работу. Потом нашел спокойную, так налоговая достала: все время пугают, пугают... На нервы давит. Весь мелкий и средний бизнес в той или иной мере занимается налоговым планированием. Опять риски в том числе и на мне.

- работа с идиотами. Все почему-то думают, что главбух должен делать все. Понятно, что он самый умный, он и кадры знает, и экономику, и управлением персоналом, и юриспруденцию. Специфика работы: находишься постоянно на стыке разных профессий (проверка договоров, начисление ЗП). И постоянно указываешь людям на их ошибки. Находишь, показываешь, люди обижаются, перестают разговаривать. С любым вопросом сразу ко мне. Если директор не знает кому поручить, сразу к главбуху: сменить адрес фирмы? К главбуху. И т.п. Конечно, это больше специфика маленьких фирм. В больших на все есть свои специалисты. Но и там у меня были похожие ситуации. Нужен кому-то отчет, сразу в бухгалтерию: теперь будите такой-то отчет делать. Потом еще один, для другого отдела... Достали... И главное не скажешь нет, я же могу, я же научусь..
 

- очень устал от ответственности. Жесткие сроки, которые не обойти. Отчетность сдается только в срок. Сдохни, но сдай. Было пару раз, что забывал сдать налог на прибыль. Декларацию делал, но забывал отправить. Вспоминал только вечером. В итоге в 21.00 ехал на работу и сдавал. Каждая ошибка стоит денег: либо штрафы за занижение налоговой базы, либо контрагент меньше денег перечислит (если в Акте сверки).

- dmitrijj-simanvskijj

А вас посещают мысли о бессмысленности вашей работы?

Как вы боретесь с синдромом профессионального выгорания? Поделитесь с нами своими рецептами.

Трудовые права предпенсионеров стали объектом повышенного внимания. Зоркое око властей следит за всеми перипетиями их рабочей жизни.

ЦЗН собирает с работодателей сведения о количестве сотрудников, находящихся в таком «сложном» возрасте. Более того, теперь ЦЗН еще хочет получить прогнозные данные о трудоустройстве возрастных сотрудников на ближайшие 5 лет.

Роструд организовал «горячие линии» по приему жалоб от работников-предпенсионеров. Кое-где такие линии работают даже круглосуточно. Региональные Трудинспекции с гордостью рапортуют о первых защищенных ими предпенсионерах.

Похоже, теперь к этой кампании по защите возрастных сотрудников подключился еще и ПФР.

Читательница нашего форума получила от «пенсионщиков» письмо, к которому прилагается соглашение о заключении электронного документооборота по вопросу предоставления предпенсионерам льгот (дни на диспансеризацию).

пришло письмо от РФ по СБИСу. прислали соглашение о заключении электронного документооборота по вопросу предоставления предпенсионерам льгот (дни на диспансеризацию).
в сопроводительном письме написано - на основании федерального закона с 01.01.2019 (ни номера закона, ни его даты), также пугают административной ответственностью (также ни в каком размере, ни на основании каких статей).

- olga-osina

Напомним, Федеральным законом №353-ФЗ от 03.10.2018 внесены поправки в Трудовой кодекс, которые дают работникам право на освобождение от работы на 1 оплачиваемый рабочий день один раз в 3 года, а работникам-предпенсионерам – на 2 рабочих дня один раз в год.

Между тем участники обсуждения в недоумении от требований ПФР.

причем тут ПФР... Совсем с катушек слетели в процессе превращения пенсионеров в предпенсионеров.

Неужели они хотят, чтоб работодатели отчитывались перед ними о том, сколько раз и кого конкретно они отпустили на диспасеризацию. Трудовые права вообще-то Роструд курирует. ПФР-то куда лезет? На одного работодателя слишком много проверяющих и контролирующих

- бух2007

Кроме того, граждане задаются вопросом, чем хуже все остальные работники, которые чуть моложе или чуть старше.

Вместе с тем бухгалтеры предположили, что речь может идти о подтверждении со стороны ПФР права сотрудника на оплачиваемые дни.

Дело в том, что это право распространяется на тех, кто не достиг возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение 5 лет до наступления такого возраста.

Работодатель не всегда может знать, что у сотрудника есть право на досрочную пенсию, в связи с чем его предпенсионный возраст наступает раньше, чем у его коллег-ровесников.

Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «еще фишка по предпенсионерам от ПФ».

Не успело в бухгалтерской среде затихнуть возмущение по поводу отчета о численности предпенсионеров, который требовали от них в ЦЗН, как началась новая эпопея.

В этот раз ЦЗН пошел еще дальше и решил заглянуть в будущее, подключив к этому процессу работодателей.

Читательница нашего форума получила очередное задание из ЦЗН – подготовить отчет, именуемый «Прогноз численности граждан предпенсионного возраста».

Там предлагается заполнить данные по предпенсионерам аж до 2024 года и в течение недели сдать этот отчет в ЦЗН.

«И это после слов президента о введении отчетов тихой сапой», сетует бухгалтер.

А к вам из ЦЗН не поступали подобные требования?

Обсуждение происходит в теме форума «Новый отчет по предпенсионерам».

Компания существует уже 4 года, и все это время благополучно применяет УСН. Однако недавно налоговики огорошили фирму неожиданным заявлением о том, что необходимо перекроить весь учет, пересчитать налоги и уплатить НДС и налог на прибыль. По мнению ИФНС, применение УСН неправомерно, так как в далеком 2014 году, на заре своего становления, компания поздно подала уведомление о переходе на спецрежим.

Такой историей поделилась с коллегами участница нашего форума.

Шокированный бухгалтер пытается доказать налоговикам, что уведомление было подано своевременно – в последний день 30-дневного срока. Но инспекторы непреклонны. Аргументы бухгалтера со ссылками на конкретные статьи НК, они игнорируют.

26.11.2014г. мы открыли общество. уведомление было подано на 30 день с момента открытия, то есть 26.12.2014г. Уведомление направили почтой. В мае 2018 года(!) пришло требование, где было сказано, что мы не можем применять УСН, так как нами было несвоевременно подано заявление на УСН, и в котором налоговая настаивает на том, чтобы за 3 года мы отчитались по общему режиму!

Налоговая считает, что мы подали заявление на 31 день после открытия, хотя в статье НК 6.1 п.2 сказано, что течение срока начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало.

на дворе 2018 и тут такая претензия! Плюсом предоставили опись, квитанцию об отправке уведомления и пояснили на какую Статью НК РФ ссылаемся, а инспектор не унимается!

- Злата Владимировна

Между тем Минфин в письме №03-11-11/66025 от 10.10.2017 указывал, что срок для подачи уведомления о переходе на УСН исчисляется в календарных днях, а течение срока начинается на следующий день после календарной даты или наступления события (совершения действия), которым определено его начало.

Более того, письмом ФНС № КЧ-4-7/14643 от 30.07.2018 до сведения доведен Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с применением глав 26.2 и 26.5 НК, утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018.

В первом пункте Обзора говорится, что налоговый орган не вправе ссылаться на несвоевременность уведомления вновь созданным субъектом предпринимательства о применении УСН, если ранее им фактически признана обоснованность применения специального налогового режима налогоплательщиком.

В данном случае компания 4 года сдавала декларации по УСН и налоговики их исправно принимали.

Обсуждение происходит в теме форума «HELP!ИФНС спустя 3 года заявило, что общество не может применять УСН!».

Программы «Бухсофта», который в прошлом году объединился с «Актионом», резко подорожали.

Об этом сообщает читательница нашего форума, которая ведет учет в бухпрограммах «Бухсофта».

В прошлом году покупала блок УСН+ЗиК за 8000 руб.
Сейчас пришла пора 19ого года, прошла по ссылке из программы и оно мне показало... щаща... фух... в зобу дыханье сперло... ну ладно! скажу!

17 000 !!!!!

ААААА!!!!

- OksanaO

Обсуждение происходит в теме форума «Фшоке от новой стоимости Бухсофт».

После глобального сбоя в ПФР при приеме СЗВ-М за сентябрь, бухгалтеры наконец-то стали получать протоколы приема.

Однако и здесь оказалось не все гладко. К сожалению, некоторые страхователи получили отрицательные протоколы, в которых сообщается, что отчет не принят по причине его повторной отправки.

Между тем никакой повторной отправки не было и этот отчет за сентябрь – единственный.

Эта проблема, в частности, обсуждается на нашем форуме в теме «Не принят СЗВ –М».

Ошибка такая: При предоставлении сведений о застрахованных лицах с типом формы 'исходная' не должно быть ранее представленных сведений с типом 'исходные' за отчетный период, за который представляются сведения
Сведения за сентябрь и ранее было за август. Специально проверила. Явно их сбой.(
Как быть?

- Аноним

Сами «пенсионщики» не отрицают, что всему причиной – проблема их программного комплекса. Сначала отчет не принимался, а потом он принялся сразу дважды. Но вот исправлять свои ошибки торопятся не все ОПФР. Кое-где придумали оригинальный способ устранения такой неувязки – с работодателей требуют еще раз представить СЗВ-М уже в виде дополняющей формы.

у меня так же было- ездила в ПФР-там сказали был У НИХ глюк и отчет был принят 2 раза (во как блин-отправляли один раз а они посадил 2 раза) в результате один отменил другой. Теперь посылаете отчет как ДОПОЛНЯЮЩИЙ (!!!! не исходный) с теми же самыми данными. Штрафа никакого не будет т.к. первый вы послали вовремя

- zunechka

А вы не сталкивались с такой проблемой?

На нашем форуме сегодня разгорелся спор на тему оплаты работникам времени простоя.

За советом к коллегам обратилась наша читательница. Ей необходимо правильно отразить в табеле и правильно рассчитать оплату одного рабочего дня, в течение которого сотрудники фактически не работали.

Дело в том, что была объявлена учебная пожарная тревога, и все сотрудники были эвакуированы. Весь рабочий день они провели на улице, так и не приступив к своим служебным обязанностям.

Таким образом, так как в случившемся нет вины ни сотрудников, ни работодателя (он не являлся инициатором учебной тревоги) то согласно ст.157 ТК простой необходимо оплатить в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Обсуждая этот вопрос, мнения коллег относительно справедливости такой оплаты разделились.

Некоторые участники обсуждения выразили мнение, что неполная оплата за этот день – это несправедливо, особенно, если это касается бухгалтеров и иже с ними.

ладно, если речь о продавцах или рабочих на конвейере - не работали, покурили, пообщались, воздухом подышали, да еще и денежку какую-то получили.
А если это сотрудники, которые должны сделать свой объем работы - им не дали, выгнали на улицу, работу свою они в полном в полном в другие дни доделывать будут, а денег за это им меньше заплатят?
Я за оплату рабочего дня, даже в голову бы не пришло простой оплачивать.

Например, завтра крайний срок сдачи отчетности, Вы запланировали интенсивную работу, а Вас вместо этого отправляют покурить на несколько часов и подышать холодным воздухом, с риском свалиться завтра с простудой, а потом Вы вынуждены до ночи сидеть лихорадочно делать кое-как то, что нужно, чтобы уложиться в срок, а заплатят Вам за это меньше, чем положено.
И где тут справедливость?

- ZZZhanna

что справедливого? тебя сначала отстранят от работы , 2/3 заплатят(кстати по домам сразу отпустили???), а отчетность никто не отменял будешь пахать как Папа Карло уже в другое время за те же деньги

- Анжелика Ник

А что вы думаете про оплату такого вынужденного простоя?

Сегодня последний день сдачи сведений по форме СЗВ-М. Не забудьте отправить отчет, если вы еще этого не сделали.

Бухгалтеры обеспокоены тем, что на отправленные еще в начале месяца формы СЗВ-М долгое время не приходят протоколы о принятии из ПФР.

Эту проблему, в частности, обсуждают читатели нашего форума в темах «Ответ ПФ ждать сколько по времени»  и «СЗВ-М за сентябрь».

Я отправила отчеты в ПФР Красноярска, Новосибирска, Томска и Новокузнецка, ни один отчет не прошел, по телефону говорят про технический сбой

- Valerija.pr

Вот такие письма из ПФР по поводу данной ситуации приходят столичным страхователям:

УВАЖАЕМЫЕ СТРАХОВАТЕЛИ!
Управление персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями — ГУ - Главного управления ПФР № 7 по г. Москве и Московской области доводит до Вашего сведения о наличии технических проблем с отправкой Унифицированного протокола проверки отчетности (далее УППО) к сведениям, направленным по телекоммуникационным каналам связи в период с 20 сентября 2018г. по настоящее время. Убедительно просим не направлять повторно отчетность, следует дождаться получения УППО.

А такие сообщения направляют в адрес клиентов операторы ТКС:
 

По информации ПФР на сведения, отправленные с 1 по 4 октября 2018 года, наблюдаются задержки в отправке протоколов.
Поступление протоколов ожидается до 12 октября включительно.

При получении от ПФР новой информации она будет отражена в данном сообщении

- Контур, Санкт-Петербург
 

Уважаемые страхователи.

По информации ПФР на сведения, отправленные с 1 октября 2018 года, наблюдаются задержки в отправке протоколов.

Точной даты поступления протоколов нет.

Рекомендуем ждать поступления протоколов, повторно отчет отправлять не нужно.

- Контур, Челябинск

Между тем ПФР напоминает страхователям, что сдать СЗВ-М нужно до 15 октября включительно и рекомендует отправлять отчет пораньше – до 10 числа, а не до 15-го.

Открыть оригинал изображения (1875x914, 0.57 Мб)

В своем маниакальном стремлении сравнивать несравнимое, налоговики и не думают останавливаться. Читатели нашего форума обсуждают сегодня новую «сравнительную» фишку ИФНС.

Если раньше они сравнивали данные РСВ и 6-НДФЛ, то теперь пошли еще дальше. ИФНС сравнивает ежемесячные платежи в бюджет между собой.

Читательницу нашего форума попросили объяснить, почему сумму НДФЛ, уплаченная в апреле 2018, не соответствует сумме страховых взносов, уплаченных в том же месяце.

«По результатам мероприятий налогового контроля установлено перечисление налоговым агентом НДФЛ, в то же время не перечислены (не полностью перечислены) страховые взносы в апреле 2018 года. (Либо сумма страховых взносов не соответствует расчетной сумме, исчисленной исходя из суммы НДФЛ, оплаченной Вами в аналогичный период.)
Просим представить письменные пояснения по указанному выше факту.
Также дополнительно предлагаем Вам самостоятельно перечислить страховые взносы в бюджет», -пишут налоговики.

При этом фактически в апреле были уплачены взносы за март и НДФЛ с дивидендов. А НДФЛ с зарплаты за март бухгалтер уплатил в последний день марта, что криминалом не является.

Таким образом, налоговики сравнили НДФЛ с дивидендов со страховыми взносами с зарплаты. Пазл не сложился и бухгалтеру теперь необходимо отвечать на требование.

берется сумма перечисления НДФЛ делят на 13 и умножают на 22 и сравниваются со страховыми взносами.

- tgillar1

Обсуждение происходить в теме форума «сумма страховых взносов в период 01.04-31.04.2018 не соответствует расч сумме НДФЛ».

 

Читатели нашего форума выражают свое бухгалтерское недовольство по поводу алгоритма формирования раздела IV книги учета доходов и расходов при УСН.

Напомним, в этом разделе при УСН с объектом «Доходы» отражаются взносы, уменьшающие налог.

Как выяснили коллеги в ходе обсуждения, в 1С 8.3 этот раздел книги формируется только после заполнения соответствующего регламентного документа. При этом сам регламентный документ необходимо заполнять вручную. Вот такая вот автоматизация! Не всем бухгалтерам по душе такая процедура.

при режиме УСН- доходы автоматом раздел в КУДИР показатели встанут только после внесения данных в регламентный документ

- Юстас

каким же это "автоматом", если этот регламентный документ надо заполнять РУКАМИ? При наличии платежек?

- ZZZhanna

тоже удивляюсь. Не сложно автоматизировать ведь. В выписке банка сделать галку - направлять в раздел 4 и все.
но пока все вручную

- бух2007

А между тем в других программах этот процесс более автоматизирован, делятся коллеги. Платежка на уплату взносов автоматически переносится в раздел  IV книги без дополнительных телодвижений со стороны бухгалтера.

Читательница нашего форума рассказала коллегам, как налоговики оштрафовали компанию за несвоевременную уплату НДФЛ, хотя фактически никакой просрочки с уплатой не было.

Дело  в том, что при составлении формы 6-НДФЛ бухгалтер допустил ошибку в строке 120, то есть неправильно указала срок перечисления налога. После получения из ИФНС требования о пояснениях, в отчет 6-НДФЛ были внесены изменения и уточненка с новой датой в строке 120 отправлена в ИФНС.

Теперь фактическая дата уплаты и срок уплаты налога, отраженный в отчете, совпадали. Однако этот факт был проигнорирован налоговиками. Фирму все равно оштрафовали.

в годовом отчете по 6-ндфл был неверно указан срок получения дохода, и в результате - несвоевременное перечисление.
В апреле прислали вызов по данному поводу. Мы в мае подали корректирующий отчет с верными данными без подтверждающих документов.
В июле в бумажном виде пришло решение о взыскании штрафа за несвоевременную оплату по первичному отчету. И в августе - акт на уплату штрафа.
Писали два раза письма о предоставлении корректирующего отчета. Ноль реакции. Два дня назад счет заблочили.

дозвонились - они не могут отменить решение, а вынесли его, т.к. мы не прислали никаких подтверждающих документов с другой датой перечисления (запроса документов не было)
А ночью сняли деньги

- Imelnila

Как выяснилось в процессе обсуждения, с таким явлением сталкивались и другие бухгалтеры. ИФНС обнаруживает факт несвоевременной уплаты НДФЛ, просит налогового агента объясниться, но при этот «пропускает мимо ушей» все пояснения и даже уточненку и накладывает 20-проентный штраф.

В этой ситуации при малой сумме штрафа некоторые налоговые агенты считают нецелесообразным вести активные действия по его оспариванию и предпочитают заплатить а забыть об этом.

Обсуждение происходит в теме форума «Не хотят отменять штраф по ндфл».

Согласно нормам НК затраты на покупку земельного участка нельзя учесть в составе расходов, так как он не относится к амортизируемому имуществу.

Читатели нашего форума выразили свое недовольство таким положением дел. Ведь приобретая земельный участок, предприниматель или организация несут существенные расходы, но учесть их при расчете налога не имеют права. Несправедливо! Расход есть, он документально подтвержден, экономически оправдан, направлен на получение прибыли.

Бухгалтер даже теряется, как объяснить недоуменному бизнесмену, что произведенные им траты никоим образом не уменьшат его налог.

ИП на ОСНО планирует в 2018 году купить земельный участок для организации автосервиса. Правильно ли я понимаю, что расходы на покупку земельного участка не уменьшают его НДФЛ при сдаче декларации 3-НДФЛ за 2018 год? Т.е. в расходах нигде не учитываются?

ИП не верит, что расходы на покупку земельного участка нельзя включить в расходы и тем самым уменьшить НДФЛ.

- Tatyanaz0501

Наши читатели в ходе обсуждения вывели формулу логики законодателей:

земельный участок не амортизируется, т.е. не утрачивает своей ценности в процессе использования. Расходов нет. Есть переход активов из одного состояния (деньги) в другое (земельный участок). 

расходы - составная часть доходов. В натуральном и в стоимостном выражении. В каждую единицу продукции входят материалы, часть общего труда, часть износа основных фондов. Сформировав эту продукцию, они исчезают. А земля остается в неизменном виде. В этом смысле как-бы и не расход.

- Свечков

Обсуждение этого земельного вопроса происходит в теме форума «Покупка ИП земельного участка для ведения бизнеса»

Читательница нашего форума, главбух из провинции, намеревается переехать в Москву и потому ищет работу с зарплатой от 90 тыс. рублей. Легко ли найти такую и какие трудности придется преодолеть? С такими вопросами она обратилась к бывалым.

Московские главбухи умудренные опытом отмечают, что одна из трудностей – это большие временные затраты на проезд до работы и обратно.

Кроме того, как выяснилось в ходе обсуждения, работодатели неохотно берут на должность главбуха провинциалов, доселе не имеющих опыта работы в Москве. Также трудности при трудоустройстве могут испытывать кандидаты в возрасте за 40 лет.

Что касается размера зарплаты, то по сведениям наших читателей, с этим сейчас негусто даже в Москве - средний ценник на главбуха – 60 тыс. за работу на условиях полного рабочего дня.

То, что выше 80- это или 1 с более-менее оборотами, или строительство-производство-общепит, или группа до 10 шт, но как правило есть бухи (1-2) в подчинении
От 100 тр - уже могут запросить инязык.
От 150 - это и МСФО, и язык (а то и 2). Есть и 250+ конечно...

- Тавита

А как вы считаете, реально ли иногороднему главбуху найти работу в Москве с более-менее достойной зарплатой?

Поделитесь своим мнением на этот счет и дайте совет коллеге из провинции.

Обсуждение происходит в теме форума «Шансы найти работу в Москве». 

Каков план действий при увольнении генерального директора по собственному желанию? Как подстраховаться? С таким вопросом пришел в форум один из пользователей.

«Есть небольшая вероятность, что он может начудить в будущем, например, задним числом подписать какой-нибудь договор, который ООО не сможет выполнить или что-то в таком духе», — пишет GromovD2014.

Автор темы видит только один вариант подстраховки: перед увольнением составить реестр всех подписанных им договоров. Но поможет ли это?

Если вы сталкивались с подобной проблемой или просто хотите её обсудить, зайдите в тему «Подстраховка при расставании с генеральным директором».

С 1 января 2019 грядет повышение ставки НДС. О том, что делать с авансами и кто же «попадет на деньги», продавец или покупатель, рассуждают бухгалтеры на форуме.

«В 2018 г. получили аванс Дт 51 Кт 62.02 118 руб., на сумму НДС в 4 кв.2018 г. Дт 76АВ Кт 68.02 18 руб.
Отгрузили ТРУ в 2019 г. Дт 62.01 Кт 90 120 руб. на сумму НДС Дт 90 Кт 68.02 20 руб.
Дт 62.2 Кт 62.01 118 руб. и покупатель останется по любому должен 2 руб. причем не за товары, работы услуги в именно 2% НДС . Так что пора поднимать цены на авансы.», — пишет автор темы.

Однако с выводом о том, что покупатель останется должен, другие бухгалтеры не согласились. Какие пути решения проблемы они предлагают, можно узнать в теме «Пора поднимать цены на авансы». А может быть у вас есть свои идеи по этому поводу? Поделитесь с коллегами.

«Казнить нельзя помиловать» — всем знаком этот классический пример, как запятая может изменить смысл фразы. В реальной жизни тоже встречаются такие ситуации, когда отсутствие запятой приводит к невозможности понять смысл предложения.

Участница нашего форума написала, что у них в организации уволился директор. Быстро оформить смену руководителя не получится, а фирме надо работать, подписывать документы и отчетность. Интересовал её вопрос доверенности, подписанной старым директором.

Однако постановка вопроса «Будет ли действительна доверенность, подписанная старым директором после его увольнения?» озадачила форумчан. Идет ли речь о действии доверенности после увольнения руководителя или о том, что доверенность будет подписана именно после увольнения директора.

О том, какую роль сыграла тут запятая, можно узнать в теме «Директор уволился, доверенность не на сотрудника».

С помощью формы СЗВ-М Пенсионный фонд выявляет работающих пенсионеров. Этой категории граждан пенсия не индексируется, а также им не выплачивается ФСД (социальная доплата к пенсии).

Социальная доплата к пенсии: кому, когда и сколько. Таблица с суммами по всем регионам

Недавно пенсионщики стали настаивать на сдаче СЗВ-М на директора-единственного учредителя ООО, которому не начисляется зарплата. Таким образом будет выявлено еще больше работающих пенсионеров, которые будут лишены индексации.

Однако даже если компания не сдает СЗВ-М, это не значит, что ПФР оставит директора-пенсионера в покое. Ведь директор фигурирует в ЕГРЮЛ.

Посетительница нашего форума рассказала, что ПФР грозит взыскать с пенсионерки-гендиректора «нулевки» всю переплаты пенсии с 2016 года. В настоящее время женщине уже прекратили выплачивать социальную доплату.

моя мама с 2014 года является пенсионером, в связи с чем ей назначена пенсия по старости (минимальная), а также как "неработающий пенсионер", получает надбавку к пенсии до МРОТ.
С 14.11.2014 года мама является генеральным директором и соучредителем двух организаций с организационно-правовой формой - ООО, при этом, трудовой договор заключен не был, зарплата не установлена и не выплачивалась.
Данные организации деятельность не ведут, сдают "нулевые" отчетности, по генеральному директору также сдавали "нулевую" отчетность в ПФР.

В 2018 маме по телефону сотрудник ПФР уведомил о лишении надбавки, так как по сути она является "работающим пенсионером", а также о намерении взыскать излишне выплаченную пенсию с 2016 года.
С августа 2018 года выплата надбавки прекращена

Вопрос:
1. Законно ли лишение надбавки в указанной ситуации и можно ли считать указанное маму "работающим пенсионером" в соответствии с действующим законодательством?
2. Вправе ли ПФР взыскать излишне выплаченную пенсию?

- yuy45

Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «надбавка к пенсии».