HR-брендинг

11 марта в Москве прошла очередная, девятая по счету, ежегодная церемония вручения премии «HR-бренд». Наградами были отмечены самые интересные, по версии портала HeadHunter, проекты 2014 года в сфере развития трудовых отношений.

В номинации «Мир» победил проект 4Service Group. Компания, обладающая сетью из 150 тыс. удаленных сотрудников в разных странах, смогла упростить их  взаимодействие с центральным офисом за счет стандартизации HR-процедур.

В номинации «Федерация» награду получил «Поворот» - проект пивоваренной компании «Балтика», направленный на развитие инициативы и рационализаторского мышления сотрудников.

В номинации «Столица» победил проект корпорации ЭЛАР, сотрудники которой вместе работали над социально значимым проектом «Исторический вестник «Календарь Победы».

В номинации «Северная столица» лидером стал проект компании «Воздушные Ворота Северной Столицы» (аэропорт «Пулково»): для подготовки открытия нового пассажирского терминала, компания привлекла несколько тысяч своих сотрудников .

В номинации «Регион» победил проект компании Yum! Brands, который курирует в Новосибирске старших воспитанников и выпускников детских домов, помогая им сделать успешный старт во взрослую жизнь.

Премию в специальной номинации от «Билайн», «Клиент – наше все», получила компания «Газпром нефть». В номинации «Равные возможности» (за создание наиболее комфортных условий для полноценной работы людей с инвалидностью) - компания «Юлмарт».

В номинации «Старт карьеры» приз получила компания  МТС. Приз вручался по результатам исследования сайта Career.ru среди молодых специалистов.