Статьи по теме «empldocs»
Уведомление об изменении условий трудового договора
Иногда появляется необходимость скорректировать обязанности, график или систему оплаты труда сотрудников. Основа изменений — корректное и своевременное уведомление об изменении условий трудового договора. В статье разберем спорные вопросы, связанные с составлением уведомления и его подписанием.
Ключевые тенденции рекрутинга 2026–2027: что говорят зарубежные исследования и как оптимизировать подбор
Рекрутинг вступает в новый этап, где все определяют скорость изменений, увеличение затрат и новые ожидания как со стороны бизнеса, так и со стороны кандидатов. Растущие бюджеты на найм, развитие технологий и более строгие требования к качеству рекрутинга вынуждают компании малого и среднего бизнеса пересматривать стратегии привлечения и адаптации специалистов.
Чего боятся кадровые специалисты при переходе на КЭДО и как к нему подготовиться
С переходом на электронный вид документооборота связано немало преимуществ, но почему-то многие компании до сих пор откладывают этот процесс. Причина кроется чаще всего во внутренних тревогах, которые руководство и сотрудники испытывают перед грядущими переменами.
Работа с исполнителями по ГПХ: как не переплатить миллионы штрафов и обезопасить работодателя
Разбираемся, как избежать ловушек, четко разграничить ГПХ и ТД, и какую роль в этом играет Кадровый электронный документооборот (КЭДО).
Трудовые проверки: к чему готовиться кадровику и как избежать штрафов в 2026 году
В 2025 году, несмотря на мораторий на большинство плановых проверок, внеплановые визиты инспекторов ГИТ (Государственной инспекции труда) остаются реальностью, особенно по жалобам сотрудников. Кадровая документация — это основной фронт работ, который инспекторы проверяют досконально.
Как законно уволить дистанционного сотрудника и что недопустимо в КДП
Удаленная работа давно стала нормой для многих компаний. Но наряду с преимуществами возникают и сложные вопросы, в частности — как корректно расторгнуть трудовой договор с удаленщиком, соблюдая требования Трудового кодекса и минимизируя риски споров в суде.
График отпусков: когда нужен приказ и как упростить формирование ГО с КЭДО
Требования к учету отпусков ужесточились, а ошибки в документах, уведомлениях или согласовании все чаще приводят к трудовым спорам и предписаниям инспекций. Ниже: актуальные требования 2025–2026 года законодательства, практика составления ГО и рекомендации для кадровых специалистов.
Кадровая отчетность в 2025 году: какие отчеты сдавать и что не упустить
Кадровая отчетность — обязательная задача для каждого работодателя. Объем сведений для Росстата, СФР, МВД и военкоматов становится все более емким, и специалистам непросто ориентироваться в потоке информации.
Как кадровая система в 1С и кадровый электронный документооборот — это одно и тоже?
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) ставит своей целью органично продолжить и развить кадровые процессы, а не просто выступать сервисом электронной подписи или отдельным модулем, который можно «включить» для кадрового учета. Особенно в экосистеме 1С, где архитектура изначально выстроена как единый цифровой контур: от момента кадрового события до юридически значимого документа с электронной подписью.
График отпусков на 2026 год: частые вопросы о составлении и ответы на них
Как составить график отпусков, кого в него необходимо включить, в какой форме составить и что важного не забыть, рассказываем в статье.
Персональные данные сотрудников в 2025 году: что делать кадрам, если данные «утекли»
Сфера работы с личными данными персонала в 2025 году регулируется крайне жесткими законодательными нормами. Под действие строгих правовых предписаний попадает даже такая, на первый взгляд, рядовая документация, как ксерокопии паспортов или служебные переписки.
8 заблуждений о КЭДО, в которых необходимо разобраться
Российский бизнес делает первые, но уверенные шаги в направлении цифровой трансформации HR-процессов. Согласно последним исследованиям, доля организаций, полностью перешедших на кадровый документооборот в электронный формат, достигла отметки в 10% (CNews Analytics 2025). Но часть бизнеса до сих пор останавливают мифы и заблуждения.
Кадровый голод 2025: признаки дефицита специалистов и как решить проблему
Как выстроить стратегию управления персоналом в условиях кадрового голода и изменяющихся условий на рынке труда, и почему цифровизация помогает систематизировать эту работу и сделать ее предсказуемой, рассказываем в материале.
11 важных вопросов о КЭДО: как соблюдать закон и избежать штрафов
Внедрение кадрового электронного документооборота (КЭДО) — это шаг к цифровизации HR-процессов и отказу от бумаги. Однако при переходе на электронный формат важно строго соблюдать требования законодательства, чтобы минимизировать юридические и финансовые риски.
Утечки персональных данных сотрудников: штрафы, изменения в 2025 году
Утечка персональных данных сотрудников — это серьезный кризис для современной организации, который влечет за собой не только финансовые санкции, но и ущерб репутации, снижение доверия сотрудников и сложности в управлении HR-процессами.
Отдел кадров: как сократить расходы и оптимизировать его работу с помощью автоматизации документооборота
В статье поделимся пошаговым алгоритмом для проведения чекапа отдела кадров, чтобы выяснить, где вы несете экономические потери, как возможно исправить ситуацию.
ИИ-агенты: революция в IT 2025 и перезагрузка автоматизации кадровых процессов
2025 год станет знаковым для сферы информационных технологий благодаря активному внедрению ИИ-агентов — автономных систем, способных выполнять сложные задачи без прямого участия человека. Этот тренд, обозначенный аналитиками Gartner, как тренд №1 в 2025 году для технологических стратегий.
Проверки в 2025 году: что важно знать кадровому специалисту?
Коротко о том, кому ждать проверок в 2025 году и что можно сделать заранее.
Традиционный HR устаревает: удержать лучших сотрудников через технологии, персонализацию и человечность
Статья о том, какие HR-стратегии перестали работать и как помочь бизнесу привлекать и удерживать таланты на основе уникального исследования международного центра McKinsey & Company.
Как грамотно перевести сотрудника на удаленную работу в 2025 году
По данным ВЦИОМ, за последние четыре года интерес к удаленному и гибридному формату занятости существенно вырос: доля сотрудников, предпочитающих «удаленку», увеличилась с 8 до 16%, гибрид — с 23 до 34%. Гибкие формы занятости чаще используют молодые специалисты от 18 до 35 лет с высшим образованием, отмечается в исследовании ВЦИОМ. Удаленный формат работы удобен и сотруднику и работодателю, в таких условиях компании чаще используют КЭДО для оформления и сопровождения дистанционных сотрудников.
Мы поняли вас. В нашем случае КЭДО (EmplDocs) — это не сторонняя интеграция, а решение напрямую подключаемое в вашу 1С:ЗУП, в отличии от многих аналогов. То есть риски сбоев взаимодействия между системами нет по умолчанию - все данные обрабатываются