Роструд
Число вакансий в сфере туристического и ресторанного бизнеса выросло в 2 раза
По данным портала «Работа России» число вакансий в туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе увеличилось в 2 раза по сравнению с прошлым годом.
Надо ли в шапке заявления о приеме указывать должность
Если человек устраивается на должность менеджера, то заявление о приеме должно быть просто от Иванова, а не от менеджера Иванова.
🙅 Может ли бухгалтер отказаться вести воинский учет. 3 аргумента для директора
Воинский учет работников обязаны вести все компании с сотрудниками. Что делать, если директор хочет сделать ответственным за воинский учет вас?
Роструд дал разъяснения по заполнению штатного расписания Т-3
Недавно Роструд давал разъяснение, что два бухгалтера по 0,5 ставки не могут занимать одну должность по штатному расписанию. Это разъяснение вызвало недоумение кадровиков, и пошли новые вопросы в адрес Роструда.
Сотрудник может получать зарплату на счет в любом банке. У вас так?
Зарплатное рабство запрещено. По норме ТК зарплата переводится в банк, указанный в заявлении работника.
Есть ли срок для выплаты компенсации за задержку зарплаты: Роструд ответил
Если работодатель не вовремя выплатил сотрудникам зарплату, он должен выплатить компенсацию за задержку.
ФНС могут наделить функцией надзора за Советом цифровых платформ
Федеральную налоговую службу хотят наделить функцией госнадзора за деятельностью Совета цифровых платформ, который де-факто может стать регулятором рынка платформенной занятости.
Если уволенный сотрудник восстановился на работе, он не должен возвращать компенсацию отпуска
Восстановленному через суд сотруднику надо выплатить компенсацию вынужденного прогула. Из этой компенсации нельзя удерживать компенсацию отпуска, которую ему выплатили при увольнении.
Как работаем и отдыхаем в апреле: Роструд напомнил о шестидневной рабочей неделе
Первый день рабочей недели в этот раз еще и первый день месяца. А завершится месяц шестью рабочими днями подряд из-за майских праздников.
Роструд: график неполной занятости должен быть удобен работнику
Если у сотрудников есть основания для неполной занятости, работодатель должен установить удобный для работника график и снизить нагрузку.
🏃 Какие выплаты положены работнику при увольнении переводом. Эксперт: допвыплаты на уровне закона были бы странными
Если сотрудник увольняется переводом к другому работодателю, то никаких выходных пособий и компенсаций в ТК за это не предусмотрено.
Сотрудник вправе взять накопленный за прошлые годы дополнительный отпуск
Дополнительные отпуска за прошлые годы не сгорают. Сотрудник, у которого накопились дни, может уйти в дополнительный отпуск и взять сразу все дни.
Сотрудник не может переносить отпуск, если у него заболел ребенок
Продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск разрешено только если заболел сам сотрудник, а не его ребенок.
👫 На одну штатную единицу можно принять двух полставочников. Эксперт: запрета нет, и Верховный Суд это косвенно подтверждает
Ранее Роструд заявлял, что одну должность не могут делить между собой два человека по полставки каждый, должно быть 2 должности. Теперь поступили новые вводные.
Что делать, если у нового сотрудника нет военного билета
При приеме на работу сотрудник должен предъявить военный билет. Но если у него этого документа нет, отказать ему в трудоустройстве по этой причине нельзя.
Табели учета рабочего времени надо распечатывать и хранить в бумажном виде. Вы так делаете?
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Для этого применяют табель учета рабочего времени формы Т-12 и Т-13.
👪 Роструд: как оформить трудовой договор на «дважды декретное» место. Эксперт: должно быть законное основание для увольнения
Ситуация: сотрудница № 1 ушла в декретный отпуск. На ее место приняли временную сотрудницу № 2. Однако вскоре и она собралась в декрет. Теперь требуется принять на работу временную сотрудницу № 3.
Вправе ли трудинспекторы проверять воинский учет: Роструд ответил
Работу кадровой службы может проверить трудинспекция, но только не воинский учет.
Разъяснили, как работодатель должен предоставлять отпуск совместителю
На совместителей распространяются те же компенсации и гарантии, которые есть у основных сотрудников. Даже если работник трудится на 0,5 ставки, ему положен отдых в течение 28 календарных дней.
Работодатели не включают вакансии в штатное расписание. Опрос
Чтобы компанию не могли обвинить в несдаче отчета в центр занятости (ЦЗН) о вакансиях, кадровики в штатном расписании вакансии вообще не отражают.