Чем аутстаффинг отличается от аутсорсинга

Аутсорсинг и аутстаффинг – сторонний, привлеченный труд – все прочнее укореняются в российской бизнес-среде. Разберемся, в чем суть каждой из этих моделей, чем они отличаются.

Охрана труда

Охрана труда при аутстаффинге: кто ответит за травмы на рабочем месте

Невозможно говорить о легальном, «белом» аутстаффинге, если подрядчик не соблюдает требования охраны труда. Современные реалии требуют не только экономии и оптимизации, но и заботы о здоровье и безопасности сотрудников.

Охрана труда при аутстаффинге: кто ответит за травмы на рабочем месте

ИП и аутстаффинг: стоит ли предпринимателю нанимать людей по системе аутстаффинга

Практически перед каждым индивидуальным предпринимателем в определенный момент встает вопрос - стоит ли брать себе в помощь сотрудников. Перспектива снять с себя часть задач и освободить время кажется очень заманчивой.

Кадровый учет

Почему аутсорсинг кадрового делопроизводства круче, чем бухгалтер на аутсорсе

Снять с компании все вопросы, касающиеся персонала, можно с помощью аутстаффинга. Однако иногда работодатели по тем или иным причинам заинтересованы в том, чтобы их сотрудники оставались в штате.

Почему аутсорсинг кадрового делопроизводства круче, чем бухгалтер на аутсорсе
3
9,1 тыс.
Управление персоналом

Сравниваем договоры аутстаффинга: на предоставление персонала или оказания услуг. Что выбрать?

Почему на рынке кадровых услуг многие аутстаффинговые компании предлагают своим клиентам заключить простой договор на оказание услуг, а не договор аутстаффинга или предоставления персонала? Раскрываем все карты.

Сравниваем договоры аутстаффинга: на предоставление персонала или оказания услуг. Что выбрать?
Управление персоналом

Аккредитация частного агентства занятости. Аутстаффинг как бизнес

Сегодня, при желании, почти любую должность можно передать на аутсорсинг. Ладно вспомогательные и управленческие должности, но даже основная рабочая сила может быть выведена за штат компании. Название этому «Аутстаффинг».

1
9,7 тыс.

Аутстаффинг-мошенники. Как распознать, что аутстаффинговая компания вас обманывает?

Мы часто слышим, что аутстаффинг - это развод, да и только. К сожалению, на российском рынке кадровых услуг такое мнение действительно сложилось. Из-за нечестных подрядчиков.

Аутстаффинг-мошенники. Как распознать, что аутстаффинговая компания вас обманывает?
Кадры

Разница между аутсорсингом и аутстаффингом простыми словами

В одной из прошлых статей мы подробно объяснили термин «аутстаффинг», а сегодня хотим рассказать простыми словами, в чем состоит отличие между ним и еще одним понятием из мира кадрового делопроизводства - аутсорсингом.

Разница между аутсорсингом и аутстаффингом простыми словами
Кадры

Различные трактовки термина «аутстаффинг»

Как первопроходец российского аутстаффинга, Lexintel берет на себя смелость расставить, наконец, все точки над i.

Различные трактовки термина «аутстаффинг»
1
2,3 тыс.
Трудовое право

Что компаниям на УСН запретят делать с персоналом

Требованиями статьи 341.3 ТК установлено, что особенности регулирования труда работников, направляемых временно к другим юрлицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), работодателем, не являющимся частным агентством занятости

Трудовое право

«Заёмный» труд предлагают регулировать по-новому

Минэкономразвития готовит проект закона, вносящий поправки в Трудовой кодекс в части регулирования «заёмного» труда

Трудовые отношения

Предоставление персонала в аутсорсинг и аустаффинг: как оформить

Как не нарваться на штрафы.

Предоставление персонала в аутсорсинг и аустаффинг: как оформить
1
103,2 тыс.
Взносы в ФСС

АС Волго-Вятского округа рассмотрел дело об установлении класса профессионального риска при работе по договорам аутстаффинга

АС Волго-Вятского округа рассмотрел дело об установлении класса профессионального риска при работе по договорам аутстаффинга.

Взносы в ФСС

ФАС Волго-Вятского округа: Постановление № А29-8912/2015 от 11.07.2016

УСН

Минфин РФ: Письмо № 03-11-06/2/23984 от 26.04.2016

Трудовое право

Заемный труд: изменения с 2016 года

С 1 января 2016 года вступили в силу поправки об осуществлении деятельности по предоставлению труда работников (Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ), а также правила аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (пост. Правительства РФ от 29.10.2015 № 1165).

Фото Тимура Громова, Кублог
НДС

Предоставление персонала иностранной фирме: когда уплачивается НДС

Специалисты Минфина разъяснили порядок применения НДС при оказании услуг по предоставлению персонала иностранной фирме.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
НДС

Минфин РФ: Письмо № 03-07-08/6236 от 08.02.2016

Договор подряда: как исключить подозрения в использовании заемного труда

С 2016 года на использование заемного труда наложены значительные ограничения. Так, в частности, предоставлять персонал могут либо аккредитованные частные агентства занятости, либо юрлица, находящиеся с заказчиком в аффилированных отношениях.

Фото Сергея Филатова, Кублог
Трудовое право

Закон о запрете заемного труда заставляет юристов внимательнее относиться к договорам подряда

Чтобы соответствовать требованиям нового законодательства, работодатели должны максимально "деперсонализировать" формулировки договоров услуг/подряда. В противном случае есть риск быть заподозренными в скрытии заемного труда.

Фото Всеволода Альшанского, Кублог