Статьи по теме «женщина-руководитель»
Мысли о женщинах в бизнесе
Женский праздник уже прошел, а у меня появились мысли о женщинах в бизнесе. Обычно у людей три стереотипа: суровая начальница, эдакая строгая железная леди, милая рукодельница, продающая мыло ручной работы, и жена крутого бизнесмена, которая ничего не понимает в том деле, которое купил ей муж. Хотя это не так.
В онлайн-бизнесе женщины обгоняют мужчин
Чаще всего девушки занимаются онлайн-бизнесом, оказывают услуги красоты, ведут образовательную деятельность и лечат животных.
Топ направлений франчайзинга для женщин в 2025 году
Впервые женское предприятие появилось почти два века назад и, пусть в небольшом количестве, но бизнес-леди существовали и в 18, и в 19 веках. Сегодня сильная конкуренция в лице слабого пола — часть современной жизни.
Франшиза COCOS: ваш шанс на стабильный успех в индустрии красоты
🌺«Клерк» поздравляет всех предпринимательниц с праздником
19 ноября ежегодно отмечается День женского предпринимательства. Поздравляем всех причастных! Спасибо за ваш труд, профессионализм и креативность.
Искусство делегирования: стратегии и принципы передачи обязанностей сотрудникам
Как руководителям правильно делегировать полномочия подчиненным? Рассказала Лиана Давидян — предприниматель, наставник по бизнесу.
Картина бизнес-сообщества. 44% женщин-ИП открывают свой бизнес до 40 лет
К Международному дню женского предпринимательства Минэкономразвития России подготовило гендерно-возрастную картину бизнес-сообщества.
Генеральный директор Wildberries заняла первое место в рейтинге богатейших женщин России
Основной владелец маркетплейса Татьяна Бакальчук второй раз занимает первую строчку среди самых богатых женщин страны по версии «Forbes».
Утвердили национальную стратегию в интересах женщин
Разработчики документа констатируют, что российские женщины ориентированы на полную занятость и карьерный рост в сочетании с семейными обязанностями и воспитанием детей. При этом доля женщин в отраслях, где заработная плата остается ниже средней по экономике, составляет от 60 до 80%. В итоге разрыв в заработной плате женщин и мужчин остается на заметном уровне – 28%.
Женщин в крупном бизнесе становится все больше. Как это влияет на успешность компании?
По данным международной организации Grant Thornton International, доля женщин-руководителей в российском бизнесе составляет 43%, и есть тенденция к росту.
Женщины в бизнесе и политике: почему им до сих пор тяжелее, чем мужчинам
Уже почти четверть двадцать первого века прошла, а вечный вопрос все никак не разрешится...
Женщины не готовы работать под руководством женщин
Кому труднее строить карьеру?
Почему женщины-предприниматели перестают быть исключением
Еще 15–20 лет назад, во время формирования класса собственников, женщина-предприниматель была исключением среди предпринимателей-мужчин. А сейчас около трети предпринимателей в России — женщины.
Может ли женщина быть хорошим руководителем
Наступит время, когда об «особенностях женского менеджмента» никто и не вспомнит. Не будет ни такой проблемы, ни дискуссий вокруг нее. Зрелое общество рано или поздно нивелирует гендерные различия и в этой профессии.
Более 80% российских женщин готовы организовать свой бизнес
Половина российских женщин готовы бросить работу по найму ради создания собственного бизнеса. Это показал индекс предпринимательской активности женщин - WBI (Women Business Index).
Россия заняла первое место по доле женщин в руководстве компаний
В российских компаниях около 45% руководящих позиций занимают женщины. Годом ранее показатель составлял 40%.
Женщина и Карьера
Эксперт Русской Школы Управления (РШУ) и генеральный директор кадрового агентства «Перспектива» Наталья Сторожева рассуждает о том, легко ли женщине сделать карьеру, какие сложности у нее могут возникнуть и какие ресурсы могут ей в этом помочь.
Кто виноват в увольнении бухгалтера: главбух или сам сотрудник?
За советом к коллегам обратилась давний пользователь форума Гердочка.
Женщина-начальник. Что за «зверь»?
«Kinder, kuche, kirche» (дети, кухня, церковь) — три знаменитые «к», определявшие чуть больше века назад единственные достойные занятия для женщин, устарели. Современные представительницы слабого пола заметно расширили поле своей деятельности. И теперь нередко кухне они предпочитают офис, церкви — переговорные, а детям — подчиненных.
Карьера не должна мешать гармоничному развитию личности
Задача женщины не сделать лучшую карьеру в отрасли, а развиваться так, чтобы карьера не мешала гармонично реализовываться ей в других частях жизни. Так считает Ольга Лукина, психотерапевт и психоаналитик.
