женщина-руководитель
Картина бизнес-сообщества. 44% женщин-ИП открывают свой бизнес до 40 лет
К Международному дню женского предпринимательства Минэкономразвития России подготовило гендерно-возрастную картину бизнес-сообщества.
Генеральный директор Wildberries заняла первое место в рейтинге богатейших женщин России
Основной владелец маркетплейса Татьяна Бакальчук второй раз занимает первую строчку среди самых богатых женщин страны по версии «Forbes».
Утвердили национальную стратегию в интересах женщин
Разработчики документа констатируют, что российские женщины ориентированы на полную занятость и карьерный рост в сочетании с семейными обязанностями и воспитанием детей. При этом доля женщин в отраслях, где заработная плата остается ниже средней по экономике, составляет от 60 до 80%. В итоге разрыв в заработной плате женщин и мужчин остается на заметном уровне – 28%.
Женщин в крупном бизнесе становится все больше. Как это влияет на успешность компании?
По данным международной организации Grant Thornton International, доля женщин-руководителей в российском бизнесе составляет 43%, и есть тенденция к росту.
Женщины в бизнесе и политике: почему им до сих пор тяжелее, чем мужчинам
Уже почти четверть двадцать первого века прошла, а вечный вопрос все никак не разрешится...
Женщины не готовы работать под руководством женщин
Кому труднее строить карьеру?
Почему женщины-предприниматели перестают быть исключением
Еще 15–20 лет назад, во время формирования класса собственников, женщина-предприниматель была исключением среди предпринимателей-мужчин. А сейчас около трети предпринимателей в России — женщины.
Может ли женщина быть хорошим руководителем
Наступит время, когда об «особенностях женского менеджмента» никто и не вспомнит. Не будет ни такой проблемы, ни дискуссий вокруг нее. Зрелое общество рано или поздно нивелирует гендерные различия и в этой профессии.
Более 80% российских женщин готовы организовать свой бизнес
Половина российских женщин готовы бросить работу по найму ради создания собственного бизнеса. Это показал индекс предпринимательской активности женщин - WBI (Women Business Index).
Россия заняла первое место по доле женщин в руководстве компаний
В российских компаниях около 45% руководящих позиций занимают женщины. Годом ранее показатель составлял 40%.
Женщина и Карьера
Эксперт Русской Школы Управления (РШУ) и генеральный директор кадрового агентства «Перспектива» Наталья Сторожева рассуждает о том, легко ли женщине сделать карьеру, какие сложности у нее могут возникнуть и какие ресурсы могут ей в этом помочь.
Кто виноват в увольнении бухгалтера: главбух или сам сотрудник?
За советом к коллегам обратилась давний пользователь форума Гердочка.
Женщина-начальник. Что за «зверь»?
«Kinder, kuche, kirche» (дети, кухня, церковь) — три знаменитые «к», определявшие чуть больше века назад единственные достойные занятия для женщин, устарели. Современные представительницы слабого пола заметно расширили поле своей деятельности. И теперь нередко кухне они предпочитают офис, церкви — переговорные, а детям — подчиненных.
Карьера не должна мешать гармоничному развитию личности
Задача женщины не сделать лучшую карьеру в отрасли, а развиваться так, чтобы карьера не мешала гармонично реализовываться ей в других частях жизни. Так считает Ольга Лукина, психотерапевт и психоаналитик.
В России более 80% директоров по кадрам – женщины
В России пост директора по персоналу в организациях в основном занимают женщины. Так, в частности, 83% российских HR-директоров - дамы.
В России женщины занимают 40% высших управленческих позиций
В России 40% высших управленческих позиций занимают женщины. При этом по данному показателю наша страна опережает большинство развитых государств.
МОТ призывает увеличить долю женщин на руководящих должностях
Международная организация труда призывает увеличить долю женщин на руководящих должностях. В МОТ уверены, что рост числа компаний, управляемых женщинами, жизненно важен не только с точки зрения принципов равенства, но и для развития стран.
Мужчины и женщины: кто руководит лучше?
Женщины обладают рядом качеств, которые помогают им в достижении профессионального успеха. «Женский» стиль руководства выступает как сочетание неоднородных качеств: доброта и строгость, женственность и деловитость, спокойствие и требовательность, мягкость и воля. Анализируя специфику женского стиля руководства, следует помнить, что у каждого человека свое восприятие конкретного руководителя.
Особенности управления персоналом с преобладанием женщин
Женщины являются более строгими судьями по отношению к персоналу, чем мужчины. Женщины-руководители иначе, чем мужчины-руководители, понимают организованность. Мужчины-руководители, как правило, не придают особого значения тому, как они влияют на подчиненных. Для женщины-руководителя, наоборот, очень важно, как ее воспринимают подчиненные. Женщинам-руководителям больше присущ авторитарный стиль управления.
В Иране вице-премьером впервые назначена женщина
Вновь избранный президент Ирана Хасан Рухани подписал указ о назначении Эльхам Аминзаде вице-президентом по правовым вопросам. Таким образом, впервые в истории Ирана столь высокий государственный пост займет женщина.