нарушение трудового законодательства
Adidas проверят. Компании причисляют налоговую недоимку на 10 млрд рублей и нарушение ТК
Adidas поймали на неуплате налогов на 10 млрд рублей. Есть так же подозрение, что компания массово увольняла людей, оставляя их без зарплаты.
Самозанятые жалуются, что их увольняют без объяснения причин
Не все самозанятые осознают, что они не наемные работники, а бизнесмены, что заказчики их услуг – это их контрагенты, а не работодатели.
❗ При зарплатных долгах мораторий на проверки не будет действовать
До конца этого года действует мораторий на плановые проверки бизнеса, в том числе, трудовые. Однако из этого правила есть исключения. И их будет еще больше. В список исключений включат невыплату зарплаты.
Увольнение не спасет бывшего директора от штрафа за трудовые нарушения
Штраф за нарушение трудового законодательства по КоАП может получить как компания, так и должностное лицо, даже если этот человек на момент проверки в фирме уже не работает.
Минтруд РФ: Письмо № ПГ/13603-6-1 от 03.06.2022
За сотрудников, оформленных как ИП, фирме доначислили 20 млн налогов
За кладовщика, бухгалтера и других работников-бизнесменов, с которыми были заключены договора ГПХ, компании доначислили почти 20 млн руб. налогов, штрафов и пеней. Кроме того, налоговики выявили неудержание НДФЛ на 5 млн рублей.
Работники стали на 7% реже жаловаться на работодателей. Во всяком случае, так считает Роструд
Статистику по нарушению трудовых прав посчитали по сравнению с доковидным периодом.
👤 Налоговики проверят, не маскируете ли вы своих сотрудников под самозанятых
Компании могут заключать договоры с самозанятыми, если раньше они не работали в этой фирме. Но даже если самозанятый – это чужой вашей фирме человек, налоговики не будут принимать на веру характер ваших взаимоотношений. Они все проверят.
Минфин РФ: Письмо № 03-11-11/19037 от 15.03.2022
Штраф за СОУТ не зависит от количества рабочих мест
За нарушение работодателем порядка проведения спецоценки условий труда или ее непроведение предусмотрен штраф. Его накладывают в целом на фирму, а не за каждое рабочее место в отдельности.
Минтруд РФ: Письмо № 15-1/ООГ-341 от 22.02.2022
Трудовая инспекция будет проверять компании по новым правилам
Трудовые проверки работодателей будут идти но новым чек-листам
Как доказать, что вы работали, если трудовой договор не оформлен
Если компания не оформит трудовой договор с сотрудником, ее оштрафуют на 100 тыс. рублей. Какие доказательства подойдут для признания факта трудоустройства, озвучил Верховный суд.
За трудовые нарушения могут штрафовать бывшего директора и бывшего ИП
Если трудинспекция при проверке нашла нарушения, за них могут оштрафовать директора, даже если он уже не работает в фирме.
С согласия работника отпускные можно выплатить позже. Но штраф работодателю за это все равно будет
Нередко случается, что сотрудники экстренно просят отпустить их в отпуск вне графика прямо сегодня или завтра. Так можно, но так нельзя, пояснил Роструд.
❓❗ При трудовых проверках работодателям будут задавать новые вопросы
Скоро изменят проверочные листы, которые используются при проверках работодателей. Будет 75 новых чек-листов, в каждом из которых — несколько десятков вопросов.
Роструд запретил эксплуатировать сотрудников в нерабочее время
Роструд запретил работодателям требовать от персонала отвечать на звонки в обеденное время. Одна женщина была возмущена, по ее мнению, противозаконными требованиями работодателя. В чем заключались противозаконные требования? Она работала у ИП-шника, и он обязал эту женщину брать с собой телефон на обед и даже в туалет. И Роструд признал претензии работницы справедливыми.
Люди жалуются, что их заставляют работать в нерабочие дни
Работодатели вынуждают сотрудников работать в период нерабочих дней. Кто-то отправляет людей на это время в отпуска без содержания, кто-то — снижает зарплату. Десятки жалоб на такие нарушения поступают в Конфедерацию труда России (КТР).
Трудовая инспекция принимает жалобы по новым правилам
С 1 июля вступили в силу новые правила направления жалоб по трудовым вопросам.
Трудинспекция не будет реагировать на жалобы работников, направленные по простой и электронной почте
С 1 июля 2021 года изменился порядок подачи жалоб граждан на нарушение их трудовых прав.