Можно ли отменить отпуск из-за коронавируса?
Меры безопасности из-за COVID-19 заставляют подчас прибегать к внеплановым мерам — перевод на удаленную работу, неполный день, дополнительные мероприятия в офисе. Закон не запрещает и предоставлять отпуск в этот период. Особенно, если он запланирован и учтен в графике отпусков.
У сотрудника обнаружили коронавирус. Как поступать работодателю?
Сначала казалось, что это ненадолго, но за окнами уже глубокая осень, а мы продолжаем жить в условиях пандемии, переживая уже вторую волну. В этих условиях руководитель любого предприятия будет стремиться организовать рабочую среду так, чтобы сохранить здоровье и жизнь каждому работнику.
Как избежать ошибок и штрафных санкций при составлении графика отпусков на 2021 год
Незаметно, шаг за шагом, текущий календарный год близится к своему завершению. За окнами уже царит золотая осень. А значит, у сотрудников кадровой службы начинается горячая пора. Ведь им уже сейчас необходимо запланировать порядок предоставления отпусков сотрудникам в будущем, 2021 году. Для этого, в первую очередь, нужно утвердить график отпусков работников компании, который должен составляться ежегодно.
Как коронавирусные «каникулы» повлияли на расчёт средней зарплаты
В 2020 году, в связи с пандемией коронавируса, в законодательстве появилось новое понятие — нерабочие дни с сохранением зарплаты. Рассказываем, как их учитывать при расчёте среднего заработка.
В графике отпусков указывается точная дата начала отпуска
В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Сотрудник уходит в отпуск или на больничный в разгар отчетности. Законное право или подставляет коллектив?
Вопрос от главбуха к сообществу. Как уволить сотрудницу, которая в разгар отчетности уходит на больничные или отпуска? Причем, делает это систематически.
График отпусков на 2021 год
График отпусков – это нормативный документ, в котором заполняется информация о запланированных отпусках работников предприятия (ст. 123 ТК РФ). Каждый год руководитель организации утверждает его.
Как посчитать отпускные, если отпуск начинается с первого числа
Как известно, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Что делать, если начальник не отпускает в отпуск
Как убедить босса «по-хорошему» дать вам отпуск и на какие законодательные статьи стоит при этом опираться.
Сотрудник хочет уволиться, будучи в отпуске. Как с ним быть?
Сотрудник, будучи в отпуске, написал заявление на увольнение по собственному желанию. Как тут быть, увольнять вовремя отпуска, или дожидаться конца отпуска, и потом увольнять?
Люди предлагают за отдых на российских курортах давать дополнительные дни к отпуску
Многие люди предпочитают отдыхать за границей. При этом бюджет России и сфера туризма теряют клиентов и деньги.
Очередность предоставления отпусков: что про это нужно знать
График отпусков — это один из наиболее спорных документов юридического лица. С одной стороны — он является обязательным и принимается не позднее, чем за две недели до окончания календарного года. В случае его отсутствия работодатель может быть оштрафован на основании ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
На время каникул родителям младшеклассников предлагают давать отпуск. Родители требуют от властей деньги
Депутат Госдумы Елена Строкова направила письма в адрес главы Минтруда Антона Котякова и вице-премьеру Татьяне Голиковой с предложением предоставить одному из родителей учеников младших классов оплачиваемый отпуск на период каникул.
Если родители-северяне работают в одной организации, их детям дважды компенсируют проезд на отдых
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату 1 раз в 2 года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ.
Поездка в отпуск северных работников за счет работодателя: что поменялось в 2020 году
На основании ст. 325 ТК раз в два года северным сотрудникам за счет работодателя возмещается стоимость проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно. Это право возникает вместе в правом на отпуск.
Три ситуации, которые могут случиться в отпуске: больничный, отзыв, увольнение
Заканчиваются последние летние теплые деньки. Кто-то уже успел побывать в отпуске этим летом, а кто-то собирается отдохнуть в ближайшее время, ведь впереди еще бархатный сезон и бабье лето.
Как работнику извлечь выгоду при уходе в отпуск? Часть 2
Сразу отметим, что выгода для работника может заключаться как в увеличении дней отпуска (работник фактически будет больше отдыхать), так и в максимальной сумме отпускных выплат. Конечно, работнику хочется совместить оба фактора и в каждом конкретном случае можно выбрать для себя оптимальный вариант.
Имеет ли вообще главбух право на отпуск. История о том, как главбух Берта Сергеевна пыталась отдохнуть в Турции
В прошлый раз почти все в офисе нашей героини ушли в отпуск, оставив ее отдуваться за всех. Но должна быть в мире справедливость и задолбавшемуся главбуху тоже дано право на отдых! Берта едет в отпуск в Турцию, прихватив с собой ноутбук и любимого Андрея. Только когда бухгалтер в отпуске отдыхал по-настоящему? Заместитель Лена не справляется с форс-мажором и просит помощи. Отправит Берта Леночку... учить матчасть или разрулит ситуацию сама — читайте в сегодняшней истории.
Работа во время отпуска: что про это важно знать
Бывают ситуации, когда без отпускника решить проблему не удается. Можно просить его выйти, но нельзя заставить.
Неотгулянные отпуска сотрудников стали еще опаснее
Конституционный суд поставил точку в споре о том, положена ли работнику компенсация за все неотгулянные отпуска. Придется оплачивать весь период. Даже за несколько лет.