Отпускные

Досрочный выход из ежегодного отпуска: как оформить

Все кадровики знают: нет такого графика, который не нарушается.

Досрочный выход из ежегодного отпуска: как оформить
Отпускные

10 вопросов-ответов про оплату отпусков в 2019 году

Подборка актуальных проблем сезона отпусков 2019.

10 вопросов-ответов про оплату отпусков в 2019 году
4,4 тыс.
Отпускные

Ежегодный отпуск: все, что нужно знать работодателю

Подборка значимых разъяснений чиновников и судебная практика, связанная с нюансами предоставления работникам ежегодных отпусков.

Ежегодный отпуск: все, что нужно знать работодателю
1
58,8 тыс.
Трудовое право

Бухгалтеры делят отпуск на части, чтобы отдохнуть летом

Почти треть бухгалтеров этим летом будут трудиться, не покладая рук. Об отпуске приходится только мечтать.

1,4 тыс.
Обзоры для бухгалтера

Летний отпуск: мечта или реальность

Сегодня первый рабочий день лета-2019.

Трудовые отношения

Гендиректор в отпуске: правовые последствия

Разумнее передать полномочия руководителя другому сотруднику. В подборке рассказано, как это правильно сделать.

Гендиректор в отпуске: правовые последствия
Трудовое право

В отпуск в выходной? Нельзя! Новое требование 2019 года

Как сделать так, чтобы оформление работнику ежегодного отпуска не стало для компании головной болью?

В отпуск в выходной? Нельзя! Новое требование 2019 года
7
89,2 тыс.
Трудовое право

Как праздничные майские дни влияют на продолжительность отпуска

Если на период отпуска работника попадает праздничный день, то он в календарную продолжительность отпуска не входит, но при этом продлевает период отдыха работника.

Зарплата

Как объяснить сотрудникам, почему в командировке и отпуске они зарабатывают мало

Многие сотрудники думают, что в отпуске и командировке получают меньше, чем должны по окладу. Это подчас становится причиной конфликтов. Что же приводит к спорам?

Иллюстрация: Rebecca Zisser / Axios
Трудовое право

Многодетный сотрудник не может дробить отпуск на слишком мелкие части

Работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 12 лет, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время.

Трудовое право

Не все работодатели требуют от сотрудников больничные листы при неявках по болезни

Один из региональных депутатов выступил с законодательной инициативой ввести в ТК дополнительный отпуск по болезни (до 10 дней в году), чтобы при легком недомогании работникам не приходилось оформлять больничный лист или приходить на работу, распрост

Трудовое право

При делении отпуска одна часть не может быть менее 14 дней. И этот вариант всех устраивает

Норма Трудового Кодекса о делении отпуска на части, одна из которых не может быть менее 14 дней, вполне устраивает россиян. К такому выводу мы пришли в ходе опроса, который сегодня завершился на нашем сайте.

Учет зарплаты в 1С: в чем ошибаются бухгалтеры

Подборка вопросов-ответов.

8
15,7 тыс.
Трудовое право

Новогодние каникулы предлагают заменить отпуском

В длинные новогодние праздники турпутевки дорожают, и многие россияне не могут позволить себе платить за полноценный отдых двойную цену, а потому вынуждены оставаться дома – есть и употреблять спиртные напитки, нанося вред своему здоровью.

2,6 тыс.
Трудовое право

Опрос про больнично-отпускной вопрос

Один из региональных депутатов выступил с законодательной инициативой ввести в ТК дополнительный отпуск по болезни (до 10 дней в году), чтобы при легком недомогании работникам не приходилось оформлять больничный лист или приходить на работу

1,4 тыс.
Трудовое право

Работники хотят сами выбирать время отпуска

Инициативный россиянин разместил на сайте РОИ свое предложение, которое касается отпусков.

1,3 тыс.
Трудовое право

В ТК могут ввести дополнительный отпуск на 10 дней при недомогании

В случае легкого недомогания работнику нужно предоставлять возможность пропуска рабочего времени (одного или нескольких дней) при согласовании с работодателем, но без предоставления больничного листа.

2,3 тыс.
Трудовое право

Отпуск: делить или не делить

Инициативный россиянин предлагает внести поправки в ТК, чтобы сделать отпуск неделимым, чтобы сотрудники в обязательном порядке отдыхали 28 дней подряд, а не 14, как сейчас.

1,8 тыс.
Трудовое право

Деление отпуска на части предлагают запретить

Согласно ст. 125 ТК по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

9,1 тыс.
Трудовое право

Внимание! Отпуск в выходные попал под запрет

Минтруд выпустил Письмо № 14-2/ООГ-9754 от 07.12.2018 с разъяснением о порядке предоставления отпусков.

Внимание! Отпуск в выходные попал под запрет