отпуск
Предпенсионеры хотят себе оплачиваемый отпуск длиной 45 дней
Все работающие граждане после 40 лет начинают ощущать накопление усталости от выполнения профессиональных обязанностей.
Многодетные родители теперь могут идти в отпуск в любое время
С сегодняшнего дня вступают в силу поправки в ТК, которые касаются очередности предоставления отпусков.
Сколько денег вы потеряете, отправившись в отпуск в январе
Нас ждут длинные праздники в январе и мае. Многие россияне приурочивают к этим дням свой отпуск, чтобы продлить его. Однако в материальном плане это невыгодно. Почему – объясним на примерах.
Бухгалтеры отдыхают за границей
Сегодня подбиваем итоги нашего исследования на тему «Как я провел лето». Как показали результаты опроса, 44% бухгалтеров провели это лето на работе.
Многодетные родители будут ходить в отпуск в удобное для них время
Родители, имеющие трёх и более детей в возрасте до 12 лет, смогут получать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
Как в СЗВ-СТАЖ отразить период отпуска
В форме СЗВ-СТАЖ периоды пребывания в оплачиваемом отпуске, предоставленном работнику в соответствии со ст. 114 - 166 ТК, отражаются с кодом «ДЛОТПУСК».
Многодетные родители смогут самостоятельно выбирать удобное время отпуска
Сегодня Госдума поддержала во втором чтении поправки в Трудовой кодекс, которые дают приоритетное право родителям, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, свободно выбирать наиболее удобное им время ежегодного оплачиваемого отпуска.
Как я провел лето: опрос
Солнечное лето, пора отпусков, уступило место золотой дождливой осени. А вы, наши читатели, успели отдохнуть этим летом?
В первый день отпуска с последующим увольнением трудовые отношения с работником прекращаются
В соответствии со статьей 127 ТК по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
Отпуск главного бухгалтера без звонков и срочных вызовов: реально ли это?
Как по-разному передают обязанности заместителю.
Сложные случаи расчета отпускных в 1С
Работник может во время основного оплачиваемого отпуска взять больничный, либо захочет пойти в отпуск перед своим увольнением, либо же получить денежную компенсацию неиспользованного отпуска.
Как заменить неиспользованный отпуск компенсацией
Ответы на частые вопросы бухгалтеров и кадровиков.
«Личная бухгалтерия»: как получить бесплатную путевку
Разные способы: государственные путевки, возмещение работодателем, акции, возврат денег через суд.
Работодатель считает хитрецом сотрудника, который просит отпуск только в рабочие дни
Как известно, по договоренности между работником и работодателем отпуск можно делить на части. При этом некоторые сотрудники проявляют смекалку, выгадывая дополнительные дни отдыха в ущерб материальной составляющей
Отпуск с последующим увольнением: заявление, приказ, трудовая книжка и расчет
Все о том, как не ошибиться, оформляя отпуск с последующим увольнением.
Как определить дату выплаты отпускных, чтобы избежать претензий трудинспекторов
Как известно, согласно ст. 136 ТК оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Как отсчитывать эти дни? Обычно бухгалтеры придерживаются правила «отпуск в понедельник – отпускные в пятницу».
Как не ошибиться в оформлении майских отпусков
Полезно вспомнить, как предоставляется и оплачивается отпуск с учетом майских праздников. Кроме того, есть и другие нестандартные ситуации с отпуском. Как они разрешаются?
Как главбуху без проблем уйти в отпуск
Если у главбуха нет официального зама, как спокойно уйти отдыхать и не получить отзыв из отпуска от начальника?
Болезнь во время отпуска: что с табелем и отпускными
В случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Какими документами оформить труд и отдых работников: перечень от Роструда
В этом материале – документы, которые касаются учета рабочего времени и времени отдыха. Намерены ввести неполный рабочий день и не знаете, как это оформить – ознакомьтесь с образцами от Роструда.