персонал
5 правил, как правильно менять мотивацию для сотрудников
Мы у себя меняем внедряем новый регламент для торговых представителей, которые теперь обязаны быть у первого клиента в 9-00, вместо того, чтобы в 9-00 только выезжать.
Россияне тревожатся за работу и боятся ее потерять. Об этом заявили 64% — опрос
Больше всего люди беспокоятся за перспективы развития карьеры, а некоторые собираются освоить новую сферу. Опрос проводила образовательная платформа Skillbox.
Кому нужно отчитываться по форме СЗВ-М и как её составить в 2022 году
Отчёт СЗВ-М — очень простой, в нём нужно лишь перечислить своих работников. Сдают его все работодатели каждый месяц до 15 числа. Рассказываем, как заполнять форму — как всегда, с примерами заполнения.
Как заполнить СЗВ-СТАЖ за 2021 год по новым правилам
Не позднее 1 марта работодатели должны отчитаться по форме СЗВ-СТАЖ за 2021 год. Заполняют её теперь по обновлённым правилам. Читайте подробную инструкцию по заполнению с учётом изменений.
Как отчитываться по форме СЗВ-ТД
СЗВ-ТД — обязательный отчёт для всех работодателей, которые нанимают сотрудников в штат. Рассказываем кто и когда должен формировать этот отчёт, как его заполнять и что будет, если не отчитаться вовремя.
В России новый тренд на мотивацию персонала и формирование корпоративной культуры в компаниях
HeadHunter — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 350 тыс. компаний, — провела опрос среди специалистов по управлению персоналом и выяснила, как за последний год изменилась их работа.
Как сократить затраты на кадровую службу?
Вместе с развитием современных рынков и промышленности, расширением торговых сетей и предприятий каждый владелец бизнеса и руководитель задумывается над автоматизацией того или иного направления бизнеса, что в итоге позволяет сократить рутинные операции и оптимизировать затраты, исключить влияние человеческого фактора на процессы компании.
Новые правила заполнения платёжек по зарплате
С 1 июня 2020 года организациям и предпринимателям в платежных поручениях на выплаты физлицам нужно проставлять коды вида дохода. Рассказываем, как заполнять платёжки по новым правилам.
Управление талантами (Talent Management) для успешной работы с HiPo-сотрудниками
Повышение зарплаты не дает такого эффекта, как раньше, так как специалисты предъявляют все более высокие требования к работодателям. Формируются новые отношения: не компания нанимает сотрудника, а он соглашается в ней поработать. Поэтому компании, которые хотят занять или сохранить лидерские позиции на рынке, должны обеспечить себе главное конкурентное преимущество — талантливых сотрудников.
Как правильно оформить увольнение сотрудника за прогул
Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, в частности, за прогул (п.п. 6 п. а ст. 81 ТК РФ).
Как искать работу – советы от владельца Звуки.ру
Я сейчас наблюдаю, как организуют жизнь коллеги и друзья, оставшись без работы. И вижу ошибки, которые сама в свое время совершила по неопытности. Делюсь.
Как эффективно и без траты нервов общаться с начальником-тираном?
Существует мнение, что мы сами, осознанно, выбираем себе руководителей — ведь, по большому счету, это не наши родители, не наши дети, связанные с нами. Поэтому к взаимоотношениям с начальником, в первую очередь, нужно подходить с той позиции, что это вы определили для себя возможность совместной работы с ним. И главное — найти и определить конструктивные пути взаимодействия с этим человеком.
Подборка стишков-порошков о жизни айтишников
Новогодние праздники все ближе, скоро большинство получит долгожданный отдых и возможность отдохнуть от офиса и коллег. Но пока вы работаете в поте лица, кто-то пишет стихи. Подборку стишков-порошков об офисной жизни выложил у себя в фейсбуке Павел Либер.
Россияне считают, что им платят меньше, чем они достойны
84% россиян считают, что достойны большей зарплаты, но треть из них не решается просить прибавки. Лишь 4% россиян уверены, что им платят достаточно. Среди тех, кто недоволен своим жалованием, около трети не решается заводить с руководством разговор о повышении.
За год восемь крупных банков РФ уволили 46 тысяч сотрудников
В 2015 году восемь крупных российских банков сократили порядка 46,5 тысяч сотрудников.
Банки урезали рекламные статьи бюджета на 24%
В 2015 году банки стали меньше вкладываться в рекламу своих услуг и снизили расходы на персонал.
В 2016 году крупные банки продолжат увольнять персонал
По данным Financial Times, в 2015 году крупнейшие европейские и американские банки сократили почти 100 тысяч рабочих мест, увольнения продолжатся и в 2016 году.
Розничные банки с начала года уволили свыше 25 тысяч человек
В июле-сентябре 2015 года российские розничные банки уволили почти 900 сотрудников, с начала года работу потеряли свыше 25 тысяч человек.
В крупных российских банках резко выросло число увольнений
В первом полугодии 2015 года из 30 крупнейших банков уволили более 35 тыс. человек, или 6,4% всего персонала.
За квартал Сбербанк сократил 1,15 тыс. сотрудников
Ранее число сотрудников только росло, несмотря на то, что пятилетняя стратегия предусматривает оптимизацию численности персонала.
