Трудовые отношения

🎓Вебинар: Что срочно изменить в кадровых документах из-за свежего постановления КС РФ. 14 февраля в 15:00 мск!

Внесите изменения в ЛНА по кадрам и в трудовые договоры, чтобы не нарушать права сотрудников по новым требованиям ТК РФ и Постановлениям КС РФ. Суды и инспекторы уже руководствуются новыми правилами.

Премии

Премии сотрудникам: как нельзя уменьшать размер выплат

Конституционный суд запретил уменьшать или совсем не платить премию работнику, который нарушает трудовую дисциплину и не выполняет свои обязанности.

4
717
Премии

44% работодателей выплатят сотрудникам премии по итогам 2023 года

14% сотрудников планируют потратить «тринадцатую» зарплату на погашение займов и долгов.

420
Премии

У каждого пятого сотрудника не будет годовой премии

Несмотря на то, что премии предусмотрены в 80% компаний, только треть сотрудников рассчитывают получить материальные бонусы по итогам 2023 года.

1 тыс.

Особенности премирования генерального директора. Что нужно учесть

Основная особенность премирования генерального – это то, что соответствующее решение принимается органом управления фирмой, который и выступает как работодатель (совет директоров, единственный участник, акционер).

Особенности премирования генерального директора. Что нужно учесть
1
16,9 тыс.
Премии

Премирование работников: правила оформления

Материальное стимулирование работников имеет важное значение для обеих сторон трудового договора. Сотрудник, получивший премию, эффективней и продуктивней работает, растет производительность труда и заинтересованность работников в нем.

Премирование работников: правила оформления
Премии

Правительство РФ: Постановление № 89 от 06.02.2001

Расчеты с работниками

Как выплачивается квартальная премия

Ежеквартальная премия – это дополнительное денежное поощрение, выплачиваемое сотрудникам один раз в три месяца. Устанавливается и регулируется внутренними нормативными актами компании и может входить в систему оплаты труда.

Иллюстрация: freepik/freepik
Премии

Можно ли выплату премии привязывать к вакцинации и режимам работы?

В отличие от индексации зарплаты, которая является обязательной по закону, премирование является правом, а не обязанностью работодателя. ТК РФ это не регулирует, и компания сама определяет, платить ли вознаграждение. Действует лишь одно правило — что указано в системе оплаты труда или Положении о премировании, то и является обязательным.

Можно ли выплату премии привязывать к вакцинации и режимам работы?
Кадры

Оценочный лист для стимулирующих выплат: как выглядит и что важно знать кадровику

Оценочный лист для стимулирующих выплат — документ, позволяющий определить уровень достижения работником определенных результатов в работе. В дальнейшем его используют при назначении премиальных.

Оценочный лист для стимулирующих выплат: как выглядит и что важно знать кадровику
Премии

Премии работникам: оформление, депремирование, типичные ошибки

В качестве одного из рычагов мотивации для сотрудников руководители нередко используют премии. При этом работника предупреждают — если что, премии лишим. Но можно ли действительно так сделать? Разбираем механизм работы премиальных выплат и депремирования — оформление, законодательство, судебная практика.

Премии работникам: оформление, депремирование, типичные ошибки
Зарплата

Об учете премий в целях налогообложения прибыли (дохода)

Выплачивая работникам премии, организация рискует столкнуться с претензиями налоговых инспекторов, которые нередко исключают эти суммы из состава расходов на оплату труда, учитываемых для целей налогообложения прибыли либо исчисления базы по единому «упрощенному» налогу. При этом контролеры ссылаются на непроизводственный характер затрат и, как следствие, несоблюдение условий признания расходов, установленных п. 1 ст. 252 НК РФ.

Фото Бориса Мальцева, Клерк.Ру
Законопроекты

Вступившие в силу 3 октября поправки в ТК еще раз хотят поправить

Речь идет о премиях, которые точно также, как оклад, тарифная ставка, различные надбавки и повышающие коэффициенты, входят в понятие "заработная плата" и которые невозможно выплатить не позднее 15 числа следующего месяца.

2,3 тыс.
Управление персоналом

Porsche выплатит каждому работнику премию в сумме 8 911 евро

Руководство компании Porsche заявило, что выплатит всем своим работникам премию в сумме 8 911 евро по итогам 2015 года, который стал самым успешным в истории этой немецкой марки.

Фото Инны Гайворонской, Кублог
Зарплата

Премия за производственные результаты: условия включения в базу налога на прибыль

Минфин РФ в письме приводит порядок налогового учета премий за производственные результаты.

Фото Евгения Резника, Кублог
Налог на прибыль

Минфин РФ: Письмо № 03-05-05-01/9022 от 18.02.2016

Малый и средний бизнес

Премии руководства госбанков могут поставить в зависимость от успехов в кредитовании МСБ

Не исключено, что личные доходы руководства госбанков могут поставить в зависимость от успехов в кредитовании малого и среднего бизнеса. Об этом в ходе форума «Малый бизнес – национальная идея» заявил Владимир Путин.

Фото Бориса Мальцева, Клерк.Ру
Прокуратура

Прокуратура проверит законность премирования местных чиновников

Сенатор Вадим Тюльпанов обратился к Генеральному прокурору РФ Юрию Чайке с просьбой провести проверку муниципальных образований на предмет злоупотребления служебным положением муниципальных служащих в части начисления собственных премий.

Фото Элеоноры Грандж. Кублог
НДФЛ

Правительственные премии в области туризма освободили от НДФЛ

На минувшей неделе депутаты Госдумы приняли законопроект № 771468-6, который относит выплату правительственных премий в области туризма к доходам физлиц, которые не подлежат обложению НДФЛ.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Управление персоналом

Российские работодатели не спешат поощрять длительный стаж работы сотрудника

Согласно результатам опроса «Учитывает ли ваш работодатель стаж работы сотрудника в организации при расчете зарплаты?», проведенного на Клерк.Ру, 46,2% респондентов сообщили, что их работодатель не учитывает стаж при расчете заработной платы.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»