премия
Как удерживать НДФЛ с премий за месяц или год
Минфин в письме от 06.05.2021 № 03-04-06/34840 напомнил о том, как считать НДФЛ с ежемесячных и годовых премий сотрудников.
В некоторых фирмах за вакцинацию дают премии
За отказ от вакцинации могут отстранить от работы. Но некоторые работодатели применяют не только кнут, но и пряник.
Расширили список доходов, необлагаемых НДФЛ
Денежное вознаграждение, которое получат победители Всероссийского студенческого конкурса «Твой ход», не будет облагаться НДФЛ.
Как отразить премию в 6-НДФЛ?
Следует ли отразить удержанную сумму налога с премии в разделе 1 Расчета 6-НДФЛ за 1 квартал 2021 года по строкам 020, 022 и 160, так как операция считается завершенной в периоде, в котором наступает срок перечисления налога (то есть 11.01.2021)?
Минтруд РФ: Письмо № 14-3/ООГ-4424 от 17.05.2021
Оставили без премии: есть ли смысл спорить?
Премии за достижение показателей — частая причина для беспокойства и обид. Все очень рассчитывают на эти выплаты, хотя известно, в отличие от оклада, это не обязательная часть вознаграждения, и работодатель может вполне законно оставить без нее. Но бывают случаи, когда заслуженный бонус удается взыскать через суд.
💉 Новый вид премии у налоговиков – за прививку от ковид
ИФНС одной из областей установили новый вид премии «за личный вклад в обеспечение мер по профилактике оздоровления коллектива». Размер премии - от 20 тысяч до 30 тысяч рублей.
Два способа выплатить премию уволившемуся сотруднику
Зарплата — ответственный момент, в том числе с точки зрения закона. Начислять ее надо минимум дважды в месяц в конкретно определенные дни и не позднее 15 дней после завершения месяца. Иначе это серьезное нарушение ТК РФ с большими штрафами, а при длительной задержке — и уголовным преследованием. А как быть с премией, ведь это тоже оплата за труд?
Расчет квартальной премии за фактически отработанное время
Расчет квартальной премии за фактически отработанное время — наиболее часто применяемый способ определения суммы причитающихся работнику премиальных. Рассмотрим возможные варианты этого способа.
Российско-белорусскую премию освободили от НДФЛ
По общему правилу денежные премии облагаются НДФЛ.
Работодатели могут вводить премии для вакцинированных от COVID работников
В связи со сложной эпидемиологической ситуацией, в компании принято решение мотивировать сотрудников к прохождению добровольной вакцинации.
Как уволить сотрудницу, если она увеличила себе отпускные?
Премия — повод гордиться собой и повод оценить внимание со стороны компании. И, конечно, это хорошая мотивация. Но законным способом надбавку получают не все. И хотя таких случаев немного, именно они создают сильную головную боль и для HR, и для компании в целом. А порой дело осложняется и особым статусом сотрудника.
Может ли директор сам себе платить премии?
Ответ на этот вопрос, казалось бы, лежит на поверхности: директор может всё!
На новогоднюю премию в этом году надеются 37% опрошенных. А в том году ее получили 28%
37% россиян рассчитывают на новогоднюю премию в этом году. В прошлом году ее получили только 28%, а средний размер премии не превышал 15 000 рублей.
Сколько получат лучшие соцработники в 2021 году?
Утвержден размер поощрения работников социального обслуживания. Что там нового?
Сроки выплат дохода, рассчитанного по среднему заработку и выплата премий
При получении дохода, у сотрудника может возникнуть вопрос, почему в этом месяце размер моего дохода отличается от обычного. Самостоятельно работодатель не может изменить зарплату, а я не подписывал никаких бумаг.
Дивиденды vs премия: что выгодней по налогам?
«Денег нет — что считать? Деньги есть — сочтем и без Пафнутьича хорошохонько» — этой цитате из «Недоросля» уже 238 лет. Ужас, как быстро время бежит... Ну а мы же сейчас как раз рассмотрим вариант, когда деньги есть, и вопрос, как их получить из фирмы: через дивиденды или премии. Посчитаем налоговую нагрузку этих двух совершенно законных вариантов.
Как рассчитаться с работниками в разных ситуациях: правила и нюансы
Расчеты с работниками — вечная головная боль бухгалтеров и кадровиков. Ведь ошибка может привести к неприятностям со всех сторон.
В ТК нет нормы о лишении премии
Премия является частью заработной платы. При этом премирование - это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности.
Есть ли риск привлечь ненужное внимание налоговиков при выплате огромных премий сотрудникам?
При начислении и выплате сотруднику премии в неприлично больших размерах, есть ли риск в том, что налоговая до этого докопается?
