Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/В-245 от 10.03.2023

Трудовые отношения

минтруд: Постановление № 41 от 30.06.2003

Зарплата

Совместитель на полставки должен получать половину оклада из штатного расписания

Даже если главбух успевает за полдня делать всю работу по своей должности, зарплата у него все равно будет половинчатая. Но можно оформить доплату.

3
930
Трудовые отношения

Можно ли оплату по ГПД штатникам учитывать в расходах на оплату труда

Фирма может оплачивать работу сотрудников не только по трудовому, но и по гражданско-правовому договору и относить выплаты к расходам на оплату труда. При этом, чтобы расходы не сняли, нужно придерживаться некоторых правил. Тогда суд поддержит вас, а не налоговую.

Иллюстрация: fabrikasimf/freepik
Трудовые отношения

Как обратно перейти на бумажную трудовую книжку

Перейти на электронную трудовую можно, но вернуться на бумажную уже не получится, так как это не предусмотрено законом. Более того, если сотрудник начал работать по ТД после 01.01.2022 года, потребности в оформлении бумажной трудовой книжки не возникает. Рассказываем нюансы приема работников в 2023 году.

Как обратно перейти на бумажную трудовую книжку
Трудовые отношения

Работа по совместительству — сколько можно часов в неделю

Работа по совместительству — сколько часов в неделю законодательство позволяет человеку трудиться таким образом? Какая работа считается совместительством? Ответы на эти вопросы — в нашей статье.

Иллюстрация: freepik/freepik
Трудовые отношения

📌Совместителя на основном месте работы отправили в командировку. Как оформить этот период на работе по совместительству?

Если основной работодатель отправляет сотрудника в командировку, то на работе по совместительству можно предложить такому работнику отпуск без сохранения зарплаты.

Отпускные

Когда зарплату бывшего совместителя учитывают для отпускных по основному месту работы

Если сотрудник был совместителем, а стал основным работником, то при расчете отпускных период совместительства не исключается.

Отчетность в СФР

Один и тот же сотрудник не может быть одновременно и внешним, и внутренним совместителем. В ЕФС-1 такое не пройдет

Заключать договор по внутреннему совместительству допускается только в случае, если у данного работодателя сотрудник выполняет основную работу.

Бесплатно с Трудовое право

Как отправить совместителя в командировку

От­ка­зать­ся от ко­ман­ди­ров­ки могут лишь некоторые ка­те­го­рии ра­бот­ни­ков. Сов­ме­сти­те­ли в их число не входят. Поэтому его вправе отправить в командировку как ос­нов­ной ра­бо­то­да­тель, так и работодатель по совместительству.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Бесплатно с Трудовые отношения

Оформление совместительства. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем правила оформления и работы сотрудника, трудящегося по совместительству.

Оформление совместительства. Мини-курс
Трудовые отношения

Можно ли уволить совместителя и сослаться на то, что компания принимает другого сотрудника, для которого эта работа является основной

Так можно сделать. Но только если с совместителем был заключен трудовой договор на неопределенный срок.

Отчетность в СФР

Вид договора и вид поручаемой работы в ЕФС-1: что указать

Из этой статьи узнаете, как правильно заполнить вид конкретной поручаемой работы и вид договора в отчете формы ЕФС-1.

Иллюстрация: Kampus Production/pexels
Кадры

Роструд напомнил, кто не может работать по совместительству

Совмещать работу не могут депутаты, судьи, адвокаты и те, чья работа требует повышенного внимания. А еще несовершеннолетние сотрудники: это прописано в статье 282 ТК РФ.

2,1 тыс.

Совместительство и совмещение: отличия, оформление, оплата

Иногда компании необходимо взять на выполнение какой-то задачи дополнительного сотрудника. Но характер работы не предполагает полный рабочий день. Тогда работодатель приглашает кого-то поработать по совместительству. А может и предложить своим сотрудникам совмещать эти обязанности.

Совместительство и совмещение: отличия, оформление, оплата
Опубликуется 17.02.23 в 13:15
Трудовое право

На основной работе и по внутреннему совместительству можно работать по одной должности

Человек может работать по совместительству у неограниченного числа работодателей.

5
697
Трудовое право

Роструд: Письмо № ПГ/01303-6-1 от 01.02.2023

Управление персоналом

Как помочь сотрудникам и компании в простое

Компания может попасть в ситуацию, когда приходится вынужденно приостановить деятельность. Это решение «бьёт» не только по бизнесу, но и по каждому сотруднику: время, проведённое в простое, негативно влияет на их психологическое состояние, компетенции и финансовое состояние.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Расчеты с работниками

Сокращение штата и ликвидация предприятия, какие выплаты положены совместителям

Сокращение штата и ликвидация предприятия – сложный процесс с точки зрения взаимоотношений с сотрудниками. При проведении таких мероприятий важно учесть множество тонкостей и грамотно оформить все бумаги.

Иллюстрация: Helen Cramer/unsplash

Минтруд РФ: Письмо № 14-4/10/П-8312 от 16.11.2022