работник
Вредные советы по организации удаленки
Интернет взорвался статьями о том, как следует организовывать дистанционную работу. Часть из них действительно дельные, но остальные варьируют от неудачных до смешных. Мы собрали бесценный (в данный момент) опыт наших фрилансеров и устраиваем разбор полетов. Поехали!
Коронавирус — на удаленку всем офисом! Плюсы и минусы, подводные камни
Переход на удаленку в период пандемии – хорошее решение? Попробуем разобраться, насколько. Как у любого «глобального» мероприятия, у него есть и плюсы, и минусы, и часть из них существенная.
КС запретил штрафовать за не поданное в МВД уведомление по работнику-иностранцу
Штрафы за не уведомление о трудовом договоре или ГПД с иностранцем существенно выросли с 2017 года. МВД, к которому отошли функции ФМС, требует уведомлять не только о заключении/расторжении договора с иностранным гражданином, но и об изменении в условиях действующего договора. Законно ли это?
Работодателей обяжут платить зарплату по номеру телефона: новация от Центробанка
Главный банк страны не на шутку взялся за борьбу с «зарплатным рабством». Уже в конце 2020 года работодателей могут обязать платить зарплату по номеру телефона, без банковской карты.
Хорошо погуляли! Кто и как теперь больничный оплатит?
В разгаре пора новогодних корпоративов, как организованных, так и не очень. Случиться может всякое, в том числе и ущерб здоровью участника мероприятия. Когда травма на корпоративе может считаться производственной? Разберемся на примерах из жизни.
Правила слежки (часть 2). Ну хотя бы без «контроля запаха в туалете»
Продолжаем разговор о том, до чего дошли прогресс и паранойя работодателей и что простому сотруднику со всем этим делать? Начало здесь.
Правила слежки (часть 1). Особо впечатлительным и склонным к маниям не читать!
Вслед за рассказом о видеонаблюдении поговорим о других методах слежки за сотрудниками. В этом посте читайте про то, что и как может отслеживать работодатель в гаджетах.
Правила съемки или что нужно знать при организации видеонаблюдения в офисе
Зачем работодателю устанавливать видеокамеры? Большинство ответит: «Чтобы наблюдать, как сотрудники работают», и это неверный ответ. Почему? Чем на самом деле полезно видеонаблюдение и стоит ли оно расходов?
Атака на ондатру или как работнику разорить работодателя, защищая его имущество?
Суд взыскал кругленькую сумму с компании из-за действий ее работника. Что интересно – работник стремился защитить собственность компании. Правда, действовал не совсем тривиальным способом, а потому результат оказался неожиданным.
Кредит недоверия: почему работодатели не любят должников
С трудом выплачиваете ипотеку? Недавно пытались взять кредит, обращались в несколько мест, но везде получили отказ? Будьте готовы к тому, что вам откажут в приеме на новую работу или в долгожданном повышении. Почему? И насколько это законно?
С заявлениями на отпуск по е-мэйлу придется подождать
На днях во многих российских СМИ появились заметки о том, что с 01.10.2019 изменятся правила подачи заявления на отпуск. А именно, в случае отпуска не по графику (при котором отдельное заявление не требуется) запрос можно будет направить работодателю по электронной почте.
Нанимаешь работников — готовь онлайн-кассу?
Чиновники Минфина выпустили одно за другим два письма, касающиеся начисления НДС на операции с работниками: облагать НДС нужно выдачу сотрудникам трудовых книжек и вручение подарков. Не приведет ли это к тому, что выдачу книжек и подарки придется пробивать по
Вредные советы работодателю по увольнению работников (часть 2)
Продолжаем советовать, как надо увольнять работников, избегая выплат положенных зарплат, компенсаций или сумм по соглашениям. В прошлый раз советы касались идей, как организовать процесс в общем. Сегодня пройдемся по нюансам и резервным вариантам.
Дата получения дохода и срок перечисления НДФЛ – разные отчетные периоды. Что делать?
Каким образом заполнить расчет по форме 6-НДФЛ, если доходы (заработная плата, от-пускные) начислены и выплачены в одном отчетном периоде, а крайний срок, когда сумма исчисленного и удержанного НДФЛ должна быть перечислена в бюджет, наступает в следующем периоде? Допустим, зарплата, начисленная за декабрь 2016 года, выплачена 30.12.2016.
Составляем должностную инструкцию
Трудовое законодательство не обязывает всех работодателей разрабатывать должностные инструкции. Однако на практике многие организации и предприниматели уже оценили по достоинству преимущества таких инструкций. Особенно актуальным становится этот документ при возникновении трудового спора. Если нужно доказать, что работник не выполнял свои трудовые обязанности, необходимо представить суду их четкий перечень. С этой ролью должностная инструкция справляется как нельзя лучше.
Почему люди занимаются нелюбимой работой?
Оказаться в нужное время в нужном месте, увы, под силу не каждому. Особенно, когда речь идет о работе: не секрет, что многим приходится по долгу службы заниматься вовсе не тем, о чем они мечтали в детстве. Служба исследований HeadHunter попробовала разобраться в ситуации.
Более трети читателей Клерк.Ру едут на работу на личном транспорте
Большинство читателей Клерк.Ру или 45% добираются до места своей работы на общественном транспорте. Такие данные были получены в ходе опроса «Каким способом вы предпочитаете добираться до места работы?».
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/3-826 от 03.07.2012
Девять сказок про работодателей
В ответ на девять сказок про работников, рассказанных накануне нашим колумнистом Иваном Федоровым и вызвавших бурные обсуждения и споры, постоянный посетитель форума и сайта Клерк.Ру Andyko подготовил альтернативный ответ работников работодателям.
Альтернативные девять сказок про людей
Жила-была в некотором государстве одна организация. Росла она потихоньку, приносила доход и на некоторых рынках её доля доходила до 75%. И всё бы хорошо, да только родителям-учредителям она была не особенно нужна почему-то. Так что не дочкой она себя чувствовала, а падчерицей. Потому что как ни сезон дождей, так присылал родитель-учредитель к своей дочке нового гувернера, пардон, директора. Не знаю уж, почему эта беда регулярно весной и осенью случалась, но факт остается фактом.
