Финансовый кризис

Кого никогда не уволят?

Какие специалисты могут не бояться сокращения в период финансового кризиса?

Финансовый кризис

Снижаем расходы на персонал

Во время финансового кризиса многие строительные компании стремятся оптимизировать расходы на оплату труда. Однако просто понизить оклады, не согласовывая это с работниками, компания не может. Такие действия работодателя запрещены трудовым законодательством, их можно оспорить в суде. В этой статье мы расскажем о законных способах снижения издержек, которые могут быть использованы на практике.

Трудовое право

Предприятие несет материальную ответственность за виновные действия своих работников

ФАС Западно-Сибирского округа указал, что юридическое лицо и индивидуальный предприниматель в обязательном порядке возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых, служебных и должностных обязанностей.

ГК РФ

ФАС Западно-Сибирского округа: Постановление № Ф04-1162/2009(1386-А75-8) от 03.02.2009

Ведение бизнеса

Игры разума. О гениальности, предпринимательском таланте и слепом случае

«Талант попадает в цель, в которую никто не может попасть, гений — в цель, которую никто не видит»

Трудовое право

Работодателям нужно быть осторожнее: новый вид мошенничества

В нынешней экономической ситуации, пожалуй, каждый владелец бизнеса столкнулся с кадровым вопросом. Кому-то пришлось оптимизировать численность персонала, кому-то сократить зарплатный фонд. Но очень немногие сейчас думают о том, как защитить себя и свой бизнес от недобросовестных сотрудников, ведь желающих получить работу намного больше, чем рабочих мест, а, следовательно, работодатель может выбирать. Но делать свой выбор он должен очень осторожно.

Обзор бухгалтерских событий за неделю: 8 декабря – 14 декабря 2008 года.

В мире финансовый кризис, инфляция, безработица, морские пираты, студенческие волнения и вооруженные конфликты. В России в этом отношении все спокойно. А все почему? А потому, что наше Правительство не дремлет и старается на общее благо – пишет приказы, делится мнениями и раздает рекомендации.

Рисунок Е.Крана
2
1,7 тыс.

Дефицит рабочей силы грозит инвестпроектам

Дефицит рабочей силы может стать самым серьезным препятствием на пути реализации инвестпроектов в России в 2008-2010 годах. Такие данные обнародовал Институт региональной политики, проанализировав 1,4 тыс. инвестпроектов, которые запланированы к реализации в ближайшие 12 лет.

407
Трудовое право

Бюджетников будут принимать на работу по- новому

Министерство здравоохранения и социального развития РФ приказом от 14 августа 2008 г. № 424н утвердило Рекомендации по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме.

Трудовые отношения

Кадровый учет: вопросы и ответы

Согласно ст. 103 ТК РФ сменная работа – это работа в две, три или четыре смены… (далее формулировка о том, что имеется в виду ежедневная работа). Многие юристы полагают, что согласно такой формулировке не допустима сменная работа в одну смену в течение суток, т.е. продолжительностью 24 часа («дежурство»), это ухудшает положение работника, так как ТК РФ не устанавливает возможность сменной работы в одну смену. Согласны ли Вы с этим мнением? Касается ли эта норма охранных предприятий?

Отчетность в Росстат

Росстат: Постановление № 5 от 18.01.2008

Работник или предприниматель?

Ни для кого не секрет, что организации и предприниматели довольно часто используют те или иные схемы налогового планирования с целью минимизации налоговых отчислений в бюджет. Тем самым налогоплательщики получают налоговую выгоду.

О представлении сведений о среднесписочной численности работников

С 1 января 2008 года согласно абзацу 3 пункта 3 статьи 80 НК РФ все организации, не зависимо от среднесписочной численности работников должны представлять в налоговый орган сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год не позднее 20 января текущего года, а в случае создания (реорганизации) организации - не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована).

Трудовое право

Дисциплинарная ответственность

В Трудовом кодексе РФ освещены не только вопросы оплаты труда, времени отдыха, предоставления гарантий и компенсаций работникам и работодателям, но и вопросы применения мер ответственности за установленные нарушения.

Определение численности работников предпринимателя

У индивидуального предпринимателя (ИП) оформлена по трудовому договору одна сотрудница. Эта сотрудница на арендованной ИП части торговой площади занимается розничной торговлей и оказанием услуг (ксерокопирование). Сам ИП лично услуги не оказывает. Какую численность нужно показать в отчете по ЕНВД в качестве физического показателя "количество человек": 1 или 2. Я где-то читала, что самого ИП тоже надо включать в численность, независимо от того, оказывает ли он сам лично услуги или нет. Так ли это? Просьба подтвердить ответ ссылками на нормативные документы

Трудовое право

Анализируем поправки в Трудовой кодекс. Изменения в интересах работника

Государственная дума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации. В результате многие статьи ТК претерпели существенные изменения, а также появились новые нормы. И хотя закону еще предстоит пройти испытание практикой, уже можно судить о том, как будет выглядеть настольная книга работодателя. Давайте поговорим о характере принятых поправок, выделим наиболее значимые из них, а также определимся, кто именно - работник или работодатель выиграл в результате проведенного реформирования

1
13,2 тыс.