Работодатели будут платить проценты с неначисленной задержанной зарплаты

Теперь в компенсации за задержку зарплаты будут учитывать выплаты с неначисленной части.

1 тыс.

Работодатель не может продлить испытательный срок по своему усмотрению

Продолжительность испытательного срока может быть увеличена, если сотрудник находился на больничном или не выходил на работу по иным причинам.

227

Работодателей обяжут оплачивать сотрудникам такси в ночное время

Оплату такси в ночное время признают производственной необходимостью, поскольку сотрудники не могут пользоваться общественным транспортом.

984
Кадры

В центре занятости ЛНР нашли работу 90% кандидатов

Больше 12 тысяч человек нашли работу с помощью центра занятности в Луганской Народной Республике.

268

Временный перевод сотрудников к другому работодателю будет действовать до 1 января 2025 года

В 2024 году работодатель с письменного согласия сотрудников сможет временно перевести их на работу в другую компанию.

289

Работодатель должен в двойном размере оплачивать труд в праздничные дни

Если компания привлекает сотрудника к работе в выходные и праздничные дни, то нужно оплатить это время работы не менее чем в двойном размере.

831

Предельная база страховых взносов в 2024 году

Когда сумма годового дохода сотрудника достигает предельной базы, ставка страховых взносов для работодателя меняется. Рассказываем о новой предельной базе на 2024 год и нюансах расчета взносов с доходов сверх этой суммы.

Предельная база страховых взносов в 2024 году
9 тыс.
Отпуска

Когда работодатель может не согласовывать с профсоюзом график отпусков

Если в профсоюзе состоят меньше половины сотрудников, то с ним не нужно согласовывать локальные нормативные акты, в том числе и график отпусков.

296

Роструд объяснил, когда работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

Если сотрудник проработал в компании год со дня трудоустройства, то ему положена полная компенсация за все неиспользованные отпуска.

1,1 тыс.
Премии

44% работодателей выплатят сотрудникам премии по итогам 2023 года

14% сотрудников планируют потратить «тринадцатую» зарплату на погашение займов и долгов.

420

Как составить инструкцию по охране труда для бухгалтера

Роструд считает, что инструкция по охране труда нужна для каждой должности или профессии, специальности в штатном расписании. По ст. 214 ТК РФ работодатель обязан разработать такой документ, и игнорировать эту обязанность нельзя. Рассказываем, зачем бухгалтеру нужна инструкция по охране труда, и как ее составить.

Как составить инструкцию по охране труда для бухгалтера
475
Страхование

Работодатели стали в три раза чаще оформлять ДМС для сотрудников

Премии по ДМС превысили 42 млрд рублей, это на 18% больше, чем в третьем квартале 2022 года.

404
Трудовые отношения

Какие нормы Трудового кодекса признали частично неконституционными

Работодателям нужно изменить свои локальные нормативные акты, чтобы они соответствовали решениям Конституционного суда. В ближайшее время эти изменения будут в самом ТК.

Какие нормы Трудового кодекса признали частично неконституционными
2,3 тыс.
Зарплата

Работодатели откажутся повышать выплаты сотрудникам — на рынке труда пройден зарплатный пик

У бизнеса заканчиваются деньги, чтобы продолжать «зарплатную гонку». В сентябре рост реальных зарплат замедлился до 7,2%.

2,5 тыс.
Трудовые отношения

Работодателям продолжат компенсировать затраты по трудоустройству в 2024 году

Государство частично возместит расходы работодателей на создание рабочих мест и трудоустройство кандидатов, которые ищут работу с помощью биржи.

413
Трудовые отношения

Минтруд дополнит требования к аптечкам для сотрудников

Работодателям придется организовать посты для оказания первой помощи, где будут храниться аптечки.

794
Управление персоналом

На рынке труда вырос спрос на многозадачных сотрудников

Почти в три раза чаще работодатели стали искать сотрудников, которые могут выполнять сразу несколько разных задач. Такие работники нужны ресторанно-гостиничному бизнесу, учреждениям культуры и искусства, сфере финансов.

633
Трудовые отношения

За что сотрудника могут отстранить от работы

Работодатель имеет право отстранить от работы сотрудника в опьянении, по медицинским показаниям, а также если работник не прошел проверку знаний по охране труда.

736
Воинский учет

Воинский учет: что делать, если не встали на учет до 1 октября

Военкоматы продолжают принимать документы и после 1 октября, а работодателей смогут оштрафовать только после проведения проверки. Еще есть время подать информацию и не получить штраф.

3,1 тыс.
Больничные

Каждый пятый работодатель вместо больничного отправляет сотрудников на удаленку

Сотрудники договариваются с начальством о переходе на удаленную работу во время простуды. Это позволяет им сохранить прежний уровень дохода, а работодателю не нарушать производственный процесс в условиях кадрового голода.

807