работодатель

Имущественные налоговые вычеты. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как получить имущественный налоговый вычет, какую сумму расходов можно вернуть и какие есть нюансы.

Исследование: доступ к образованию – важный фактор для при выборе работодателя

96% работодателей инвестировали в обучение своего персонала не меньше 500 тысяч рублей.

У бизнеса растет спрос на труд осужденных

Труд осужденных к принудительным работам пользуется огромным спросом среди работодателей.

Работодатель может привлечь к сверхурочной работе только с письменного согласия сотрудника

Согласие нужно брать каждый раз, когда работник выполняет свои обязанности за пределами установленной продолжительности рабочего дня.

52% работодателей соглашаются повысить зарплату на собеседовании, если кандидат об этом просит

Остальные не могут позволить поднять зарплатное предложение из-за строгих рамок бюджета. Но исключение могут сделать для кандидата с уникальными навыками или с большим опытом.

Производитель кофе Jacobs заменит продукцию международных марок

Компания за первые полгода потеряла больше 185 млн евро и решила заменить продукцию международных брендов на российском рынке.

Роструд помог сотрудникам вернуть 7 млрд рублей долгов по зарплате

Ведомство помогло защитить трудовые права 150 тысяч сотрудников. Работодатели вернули им все задолженности по заработной плате.

Няня и помощник капитана могут зарабатывать 300-350 тысяч рублей

Работодатели предлагают высокооплачиваемую работу на самые разные должности: от няни до зубного техника. Зарабатывают они примерно одинаково: от 300 тысяч рублей в месяц.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3853 от 01.06.2023

Трудовой договор от имени ИП может подписать его сотрудник по доверенности

Работодатель – это физлицо или организация, вступившее в трудовые отношения с работником. В качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-4285 от 26.06.2023

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Образец заявления

Если компания заставляет вас работать в выходные и праздники, запрещает трудиться как совместителю в другой организации или, хуже того, вообще не оформила трудовые отношения — это нарушение ваших прав. Иногда кажется, будто увольнение — лучший выход. Но, прежде чем решаться на крайние меры, стоит попробовать обратиться в трудовую инспекцию.

Работодатели стали меньше нанимать сотрудников на удаленке

Тренд на удаленную работу смещается в сторону гибридного графика. Большинство работодателей охотнее выберут бухгалтера, который может работать из офиса.

49% соискателей идут на собеседования, даже если не будут работать в этих компаниях

Кандидаты проходят собеседования из интереса, чтобы оценить соответствуют ли их навыки актуальным требованиям рынка труда.

Роструд рассказал, чем отличаются временные работы от сезонных

Трудовой договор на временные работы заключаются не больше чем на два месяца, а сезонные могут длиться не больше полугода.

Почти 40% компаний согласны сделать для сотрудников короткий день в пятницу

Чаще всего такой практикой пользуются московские работодатели. Они готовы отпустить сотрудника домой даже в 13-14 часов.

Роструд создал онлайн-сервис, на котором можно решить разногласия с работодателем

Сотрудники смогут оповестить работодателя о нарушениях, не прибегая к жалобе в трудовую инспекцию. Если компания не решит проблему самостоятельно, то заявление отправится в Роструд.

«Почта России» отрицает перемены в системе начисления зарплат

В компании сказали, что ограничили только размер персонального вознаграждения руководства.

Сотрудникам «Почты России» понижают зарплату. Те, кто не согласен, попадают под сокращение

Работодатель снизил количество ставок, которые могут брать сотрудники, чтобы получать больше зарплаты.

Уход «по собственному»: как защитить себя при увольнении

Что делать, если работодатель не хочет отпускать сотрудника и препятствует его увольнению? Например, тянет с окончательным расчётом или просит остаться, пока не найдётся новый работник, — а это может затянуться надолго. Рассказываем, как защитить свои права.