работодатель
Работодателям выплатят субсидии за трудоустройство ветеранов СВО
Пользоваться льготами могут компании, которые приняли на работу родственников погибших участников спецоперации.
Какие документы нужно получить от работника после командировки
После командировки в течение трёх рабочих дней сотруднику нужно сдать в бухгалтерию отчётные документы. Без них не получится учесть расходы, а значит, придётся заплатить больше налогов. Рассказываем, какие документы нужно получить от командированного работника в 2023 году.
Как оформить призыв сотрудника на военные сборы
10 мая 2023 года опубликован указ Президента РФ от 10.05.2023 № 333 о призыве на военные сборы. Это не мобилизация и не срочная служба, а ежегодное мероприятие, куда работодатель обязан отпустить работника. Объясняем, как правильно оформить период призыва сотрудника на сборы и как оплачивать это время.
За что положен отгул? В каких случаях работодатель не сможет отказать
Любой сотрудник может взять отгул! Главное, сделать это заблаговременно — у разных компаний на этот счёт свои правила. В каких случаях работодатель не сможет отказать в дополнительно отдыхе, читайте в этой статье.
Работодатель должен возмещать расходы, связанные с личным имуществом сотрудника
Размер и условия компенсации определяются по соглашению сторон.
Работодатели ищут больше 22 тысяч сотрудников для сезонной работы
Больше всего таких вакансий опубликовано в Приморский край и в Еврейском автономном округе. Сезонная работа длится не более шести месяцев, также сотрудникам полагается отпуск.
Работодатели могут получить льготы за участие в проекте софинансирования долгосрочных сбережений
Компании-участники софинансирования сбережений своих сотрудников могут включать добавленные средства в состав расходов при расчете налога на прибыль. Также софинасирование от государства собираются продлить с трех до 15 лет.
68% работодателей будут обращаться к внештатным исполнителям в ближайший год
Привлекая сторонних исполнителей, компании экономят средства на ФОТ и получают хорошо выполненную проектную работу.
Большинство сотрудников хотят работать только четыре дня в неделю
Так у работников появится больше времени на личную жизнь. Сокращение рабочей недели поможет избежать профессионального выгорания и сделает работу компании эффективней.
Топ – 10 разъяснений Минфина по страховым взносам за 2022
В 2022 году Минфин выпустил много интересных писем с разъяснениями по уплате страховых взносов. Рассмотрим наиболее интересные позиции чиновников за прошлый год.
Как ИП правильно пройти регистрацию в качестве работодателя
Для того чтобы вести бизнес законно, нанимать персонал и платить зарплату – предприниматель должен зарегистрироваться в качестве работодателя. Не всегда понятно, как пройти эту процедуру, особенно если ИП делает это впервые или не знает о последних изменениях законодательства. В статье вы найдете подробную памятку о том, как правильно встать на учет.
Компенсация за задержку зарплаты: как рассчитать и отразить в учёте
Если сотрудникам задерживают зарплату, работодатель обязан выплатить её с процентами. Рассказываем, как определить размер компенсации, нужно ли начислять НДФЛ и страховые взносы, и как учитывать такие выплаты.
Пособие на погребение в 2023 году: размер и порядок выплаты
Какой размер пособия на погребение умершего в 2023 году? Как и куда подавать заявление на получение социального пособие на погребение? Как работодателю возместить из ФСС выплаченное пособие на погребение умершего сотрудника? Отвечаем на вопросы и приводим образцы документов.
Работодатели стали чаще предлагать гибридный режим работы
Сотрудники должны несколько раз в неделю появляться в офисе, а остальное время могут работать удаленно.
Каждый второй сотрудник не сообщает руководству о своих ошибках
Большинство работников исправляет мелкие ошибки самостоятельно, не отвлекая начальство.
Какую отчётность должны сдавать работодатели в службу занятости
Иногда работодатели должны отчитываться в Центр занятости населения (ЦЗН). Рассказываем, в каких ситуациях это нужно делать и как отправлять такие отчёты.
Трудовой договор после реорганизации перезаключать не нужно
Если не меняются условия труда и сотрудник готов продолжать работу, то новый трудовой договор составлять не потребуется. Нужно скорректировать наименование и реквизиты работодателя в уже действующем договоре.
Медкнижки для работы с упакованными продуктами могут отменить
Работодатели смогут сократить затраты на прохождение сотрудниками медицинских комиссий.
16% работодателей нанимают трудовых мигрантов: исследование
Чаще всего на работу принимают мигрантов из Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана. Их берут на позиции, которые не требуют специальных знаний.
12 радикальных способов избежать сокращения
Сокращение – штука неприятная. Самооценка страдает, а потенциальные работодатели смотрят с подозрением: чем же вы так отличились, что попали под сокращение из сотни других сотрудников? К счастью, ТК дает подсказки тем, кто умеет его читать. И порой, чтобы не потерять место, можно пойти на крайние меры.
