развитие компании
Как одновременно управлять крупными компаниями и собственным бизнесом? Карьерный путь Дмитрия Кутузова
Постоянное саморазвитие, принятие рисков, ответственность и трудолюбие -- это отличительные качества хорошего предпринимателя и управленца практически в любой сфере.
Компания МТС осуществила ребрендинг и разработала новый логотип
Ребрендинг МТС обошелся в 20-30 млн рублей, заявил президент МТС Вячеслав Николаев.
Как понять, что бизнес зашел в тупик? Неочевидные признаки, о которых не подозревают большинство предпринимателей
По статистическим данным более 20% новых компаний закрывается в первый год своего существования, ещё 10% – к концу второго года. И далеко не факт, что их возглавляют слабые лидеры или там работают неопытные сотрудники. Напротив – компания могла использовать продуманный бизнес-план, четкую стратегию и гениальный маркетинг. А в тупик её завели внутренние конфликты основателя.
Директор не поехал в банк
Как стало известно «Ведомостям», президент РЖД пригласил в совет директоров принадлежащего монополии Транскредитбанка (ТКБ) экс-руководителя Deutsche Bahn Хартмута Медорна, но он отказался
Завтра наступило сегодня. Рынок заставил менять многие проверенные подходы и решения
2009 год мне запомнится как один из самых интересных в жизни. С моей точки зрения, современное состояние мировой экономики и проекции этого процесса в Российской Федерации создают массу новых возможностей активным компаниям для увеличения доли рынка и развития новых рынков.
Кардиган для Барби Буш
4 сентября 2009 года, «New York Times»: «В воскресенье в возрасте 89 лет в собственном доме (Болдер, штат Колорадо) скончалась Нэнси Талбот, чей проницательный взгляд и цветовое чутье позволили мужу превратить маленький бутик в гигантскую розничную и торгующую по каталогам компанию, которая удовлетворяет запросы женщин, предпочитающих одежду классического стиля по доступным ценам.
Ищите новые возможности
Что делать руководителю, который опустил руки и с грустью повторяет: «Кругом все плохо, а будет еще хуже»? Вариантов действий множество – от банального отпуска до переквалификации в управдомы.
Система материального стимулирования и этапы развития компании
В дискуссиях по вопросу оптимальной системы стимулирования сотрудников отдела продаж сломано немало копий. Экспертами предложено множество вариантов зависимости совокупного дохода от объективных показателей. Каждый из вариантов имеет своих сторонников, которые отстаивают преимущества предлагаемой формулы, и противников, обращающих внимание на её недостатки.
Как основатель SUBWAY Фред Делюка построил свою империю фастфуда
В 1948 году будущий ресторанный магнат появился на свет. Случилось это в Нью-Йорке, в небогатой семье итальянских иммигрантов. А вскоре стало ясно, что пойдет малыш далеко.