совместительство
Можно ли внести в электронную трудовую запись о внутреннем совмещении?
коллеги, а можно ли в электронную трудовую сделать запись о внутреннем совмещении? те еще раз отчет на этого сотрудника со статусом прием подать или так нельзя?
Как правильно рассчитать больничный для внешнего совместителя?
Как выплачивать больничный внешнему совместителю ранее работавшему на основном месте работы?
Можно ли одновременно работать на полных ставках в двух местах?
Добрый вечер! Есть основное место работы на полную ставку — бухгалтер, есть внешнее совместительство в другой организации тоже на полную ставку директор, в одном лице. ФСС ругается на больничный как внешнего совместителя (просим проверить корректность заполнения параметра ставка). Могу ли я быть на полных ставках одновременно на двух работах?)
Минфин РФ: Письмо № 14-2/В-1012 от 17.11.2017
Совместительство и больничный лист
Подскажите пожалуйста по больничному листу. В предыдущих годах работала на многих местах работы + несколько лет по совместительству (и продолжаю работать) у одного и того же работодателя В. Сейчас устроилась на основное место работы в А и сразу же заболела.
Что учитывать при внутреннем совместительстве сотрудника
Трудовой кодекс РФ допускает возможность трудоустройства на дополнительную работу. Выполнение дополнительных обязанностей работник может осуществлять одновременно с основной работой или в свободное от нее время. В зависимости от этого работодатель с работником оформляет совместительство (внутреннее или внешнее) либо совмещение.
Как правильно оформить генерального директора в обособленном подразделении?
Коллеги! Вопрос про генерального директора. Как правильно оформить по документам. Есть головная организации в Москве, открыли обособленное подразделение, тоже в Москве, почти на соседней улице, но другая ИФНС. Как правильно оформить единственного генерального директора в обособке?
ФСС прислал запрос по сотруднику: доход с основной работы?
ФСС прислал запрос по сотруднику, который у нас совместитель, работает более 2 лет, запрос содержит доход видимо еще и с основной работы, потому что больше, чем доход у нас.
Во время отпуска без содержания можно устроиться на вторую работу
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей.
Требуются ли дополнительные документы при работе на полставки?
Коллеги, добрый день. Подскажите, если сотрудник работает по совместительству на полставки. Отработал фактически больше, нужно какие-то дополнительные документы оформлять ?
Запись о старой работе по совместительству может внести новый работодатель
Если вы работали по совместительству без записи в трудовой книжке и уже уволились оттуда, внести запись еще не поздно.
Роструд: Письмо № ПГ/15192-6-1 от 21.07.2023
Работать по совместительству можно не более 4 часов в день по каждому трудовому договору
Ни в ТК РФ, ни в других нормативных актах нет ограничения по количеству трудовых договоров, которые можно заключать по совместительству.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/В-245 от 10.03.2023
Когда зарплату бывшего совместителя учитывают для отпускных по основному месту работы
Если сотрудник был совместителем, а стал основным работником, то при расчете отпускных период совместительства не исключается.
Один и тот же сотрудник не может быть одновременно и внешним, и внутренним совместителем. В ЕФС-1 такое не пройдет
Заключать договор по внутреннему совместительству допускается только в случае, если у данного работодателя сотрудник выполняет основную работу.
Роструд: Письмо № ПГ/04487-6-1 от 28.03.2023
Совмещение и совместительство: в чем разница
В кризисных условиях, когда расходы растут быстрее доходов, многие трудящиеся берут на себя дополнительную нагрузку в виде совместительства или совмещения. Разница между этими понятиями имеет ключевое значение, поскольку от этого зависит ряд важных вопросов.
Роструд напомнил, кто не может работать по совместительству
Совмещать работу не могут депутаты, судьи, адвокаты и те, чья работа требует повышенного внимания. А еще несовершеннолетние сотрудники: это прописано в статье 282 ТК РФ.
Совместительство и совмещение: отличия, оформление, оплата
Иногда компании необходимо взять на выполнение какой-то задачи дополнительного сотрудника. Но характер работы не предполагает полный рабочий день. Тогда работодатель приглашает кого-то поработать по совместительству. А может и предложить своим сотрудникам совмещать эти обязанности.
