сокращение штата
Кого уволить: умную или красивую? Или Как пережить сокращение штата в бухгалтерии
Это страшное слово “сокращение”, все перешептываются и волнуются — сохранят ли они свое место. А если увольнения доходят до бухгалтерии, то тут может развернуться целая битва. Кто победит — опыт или “красивые глаза”? И можно ли не просто сохранить себе работу, но даже получить повышение — читайте в сегодняшнем выпуске.
Матери-одиночки хотят иметь иммунитет от увольнения до совершеннолетия ребенка
Сейчас не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет.
Как сократят число чиновников
Михаил Мишустин подписал Постановление о сокращении количества гражданских служащих.
Для второй выплаты пособия при сокращении надо предъявить оригинал трудовой книжки. Фото не подойдет
Сотрудника сократили. Первое выходное пособие он получил, а вот за второй выплатой явиться не может, так как находится вдали от дома.
Увольнение беременных женщин нельзя даже планировать при сокращении штата, считает Минтруд
Работодатель при проведении мероприятий по сокращению численности или штата изначально не должен рассматривать в качестве кандидатов на высвобождение такие категории работников, как беременные женщины. Их все равно нельзя уволить
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-12666 от 10.08.2020
Работникам каких сфер экономики стоит опасаться увольнения
Больше остальных рискуют остаться без работы люди, занятые в сфере торговли, услуг, бытового обслуживания, административной работы, а также в транспортной отрасли
Новый порядок компенсации при увольнении с 13 августа 2020 года
В Интернете со ссылкой на новый закон № 210-ФЗ от 13.07.2020 г. распространились слухи, что теперь при увольнении всем работающим пенсионерам положены новые выплаты. На самом деле никаких специальных выплат именно для пенсионеров не придумали, но новости всё-таки есть. И касаются они всех, а не только пенсионеров. Рассказываем, что к чему.
Работодатель не обязан просвещать работников о нормах ТК. Читайте законы самостоятельно
В Роструд обратилась работница, которая из-за своего незнания норм ТК осталась без выходного пособия. Женщина уточнила у трудинспекторов, не виноват ли в ее незнании работодатель.
Как крупнейшие предприятия переживают пандемию
В период пандемии и вызванного ей кризиса крупные предприятия отказались от сокращений штата и заработных плат.
Выходное пособие за второй и третий месяцы придется платить, даже если сотрудник уже трудоустроился
В ряде случаев работодателям придется заплатить сокращенным сотрудникам больше, чем они платят сейчас.
Сокращение персонала: как не нарушить закон
Правомерно ли увольнение сотрудников в связи с сокращением штата в период неблагоприятной эпидемиологической ситуации? Какова в этом случае процедура сокращения? Какие выплаты полагаются работникам? К какой ответственности может быть привлечен работодатель при нарушении процедуры сокращения?
Согласие на досрочное увольнение при сокращении: образец 2020
Работнику, увольняемому по сокращению, необязательно отрабатывать весь период времени от даты предупреждения о сокращении до даты увольнения.
Власти передумали вводить запрет на увольнения в период пандемии
Минтруд изменил проект «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году».
Сокращения у ИП: можно ли не платить выходное пособие?
Для ИП законодательно установленные правила сокращения численности (штата) отсутствуют.
9 шагов к действию, если вас сократили
Еще совсем недавно наша жизнь была относительно спокойной и распланированной, но коронавирус внес свои коррективы. Многим работодателем пришлось урезать расходы и сократить штат. Если вы попали под сокращение, не спешите отчаиваться. Даже во время эпидемии не стоит залегать на дно. Ведь именно от вашей активности сейчас зависит многое. Итак, что делать если вас сократили?
Как правильно рассчитать выходное пособие уволенному сотруднику
Вы думаете, это очень просто? Оказывается, что нет. Недавно этот вопрос рассматривал Конституционный Суд Российской Федерации.
Может ли компания ограничить доступы сотруднику в период сокращения
Работодатель хочет обезопасить свои данные, поэтому сотруднику ограничивают доступ к корпоративным ресурсам. Самый распространенный способ — это блокировка Интернета и баз данных.
Можно ли сократить мужчину, если он работает один и у него маленькие дети
Мужчину нельзя просто уволить, если у него трое детей до 14 лет, один из них младше 3-х и жена не трудоустроена.
Что делать работодателю, когда сотрудники не загружены, а денег из-за кризиса нет
Поскольку за работодателями усилился контроль, любые действия, будет это касаться изменения условий труда либо расторжения трудового договора, должны производится только в рамках действующего законодательства и с согласия работника.
