топ-менеджмент

Чек-лист для делегирования: как нормально отдать дела другим⁠⁠

Делегирование — это не спихивание своих задач на других людей, а передача части функций, когда ответственность за результаты остаётся на делегирующем. А иногда вместе с задачей передаётся и часть полномочий. В этом случае на плечи другого человека ложится ещё и ответственность за результаты.

Чек-лист для делегирования: как нормально отдать дела другим⁠⁠
4

Метод GTD: как делать дела сделанными

Говорят, когда у человека много задач, он лучше работает. Да ладно?!

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Банки

Банкиров могут отстранить от работы на 10 лет за утечку данных

Топ-менеджеры банков, страховых компаний, пенсионных фондов и МФО будут отстранены от работы на 10 лет, если под их руководством из организации утекли персональные данные.

2

12 базовых реакциях человека, которые помогут эффективно управлять бизнесом

По каким 12 реакциям человека можно определить тип личности? Понимание и определением типажей, которые ими обладают, помогут вам оптимально распределить роли на проекте и эффективно управлять бизнесом.

Кадры

Исследование: в 2023 году бизнесу сложнее всего справиться с дефицитом кадров

Нехватка сотрудников сохранится до 2026 года, а топ-менеджерам придется изменить тактику работы с персоналом и проходить дополнительное обучение.

Банкротство

Какие риски для топ-менеджеров влечет банкротство? Чем рискует директор компании

Топ-менеджеру компании всегда надо быть внимательным. Но, пока человек работает топ–менеджером, он не сильно то задумывается о негативной стороне занимаемой должности: пожинает плоды своего карьерного роста. При этом возглавлять компанию — это не только престиж и большая зарплата, но и риск привлечения к ответственности.

Ведение бизнеса

У Lamoda с 1 июля будет новый директор. Он бывший глава Hoff и «Яндекс Маркета»

Джери Калмис покидает свой пост, с 1 июля его место займет Максим Гришаков, пишут СМИ.

«Кого мне надо уволить, а кому сократить зарплату?» И чем ещё не должен заниматься финансовый директор

Наверняка ты думаешь: «Сейчас найму финансового директора, он и в продажах разберётся, и с банками будет общаться, и всех руководителей возьмёт под контроль, и налоговой нос утрёт». Но мы сломаем красивую картинку «финдира-супергероя». Объясняем на пальцах, какими вопросами не занимается финдир для малого и среднего бизнеса.

«Кого мне надо уволить, а кому сократить зарплату?» И чем ещё не должен заниматься финансовый директор
1
Ведение бизнеса

Владимир Правдивый больше не будет гендиректором «Авито»

Руководство компанией останется у членов правления. Сам же Правдивый собирается сосредоточиться на собственной семье и здоровье.

Зарплата

Зарплату топ-менеджеров 117 госкомпаний перед выплатой будут согласовывать наверху

Размер вознаграждения будет зависеть от реализации отдельных значимых проектов и ключевых показателей эффективности.

Зарплата

Зарплаты топ-менеджеров государственных компаний не будут ограничивать, но сравнят с рыночными

Вводить потолок на оплату труда топ-менеджеров госкомпаний власти не стали.

IT-компании

Бывший ИТ-директор Сбербанка ушел в космический стартап

Бывший технический директор Сбербанка Давид Рафаловский стал президентом космического стартапа в Париже.

Управленческий учет

ЦБ посоветовал компаниям сообщать о смене директоров и составе правления

Регулятор рекомендует компаниям раскрывать факт изменений в руководстве. При этом имена новых руководителей и другую информацию можно не сообщать.

ЦБ посоветовал компаниям сообщать о смене директоров и составе правления
Ведение бизнеса

О мотивации топ-менеджеров: как выстроить отношения правильно

Все чаще мы сталкиваемся с запросом основателей бизнеса: хотим наделить топ-менеджеров долей, чтобы они получали процент от прибыли и были связаны с компанией долгосрочными интересами. Спасибо мировой практике, Google и Facebook за наглядные примеры такой мотивации.

О мотивации топ-менеджеров: как выстроить отношения правильно
Трудовые отношения

«Джентельменское» соглашение или конфликт интересов. Можно ли обязать будущего директора уволиться из другой компании?

Поиски генерального директора в компанию – особое искусство. Нужно учесть много важных особенностей: релевантный опыт, требования и нюансы ТК РФ, наконец, интересы бизнеса и собственников. Совместить все три вещи бывает непросто и приходится искать варианты.

«Джентельменское» соглашение или конфликт интересов. Можно ли обязать будущего директора уволиться из другой компании?
Менеджмент

Как стать коммерческим директором: обязанности, функции, главные качества

Чем заняться в первую очередь, чтобы получить такую работу. Коммерческий директор сейчас — это фактически второе лицо компании после генерального. Мы собрали перечень обязанностей коммерческого директора, которые встречаются чаще всего. И дополнили их главными качествами, которые ценят в таких специалистах учредители. Используйте статью при составлении плана развития и во время подготовки резюме.

Как стать коммерческим директором: обязанности, функции, главные качества
Экономика России

Правление Газпрома за первое полугодие получило доход на 33% выше, чем в прошлом году

У членов правления Газпрома доходы за первое полугодие выросли на 33%, по сравнению с тем же периодом прошлого года.

Ошибки рекрутера. Взгляд со стороны ТОП менеджера

Как провалить встречу с потенциальным кандидатом. Классические ошибки Executive Search.

Налоги, взносы, пошлины

Уже третий топ-менеджер угольного холдинга идет под суд. За неуплату налогов

Суд не любит троицу — уже третий топ-менеджер «Топпрома» идет под суд. В Кузбассе завершается следствие по делу, возбужденному по п. «б» ч. 2 ст. 199 УК РФ (уклонение от уплаты налогов и (или) сборов в особо крупном размере).

Банки

Зарплатный рекорд топ-менеджеров Сбербанка

В среднем на каждого пришлось по 702 млн рублей, или 2,84 млн рублей за каждый рабочий день.