Враг истеблишмента, коммунист или гениальный управленец?
Джим Бакмастер был «завербован» Крейгом Ньюмарком, основателем веб-сайта Craigslist, сразу после публикации своего резюме. В качестве ведущего программиста он разрабатывал «архитектуру» сайта, поисковую систему, форумы, систему маркировки и дизайн домашней страницы. В ноябре 2000 года его назначили на должность генерального директора влиятельнейшего сайта классифицированных объявлений Craigslist.org.
Общественность должна знать о доходах топ-менеджеров госкомпаний
Общественность должна знать о доходах высокопоставленных сотрудников госкомпаний. Об этом заявили 75,9% участников опроса «Следует ли заставлять госкомпании раскрывать сведения о доходах своих работников?» на Клерк.Ру.
Лукавить перед боссом не стоит
Очень часто от кандидата на позицию ТОП-уровня ожидается не просто прекрасное владение предметной областью знаний, а нечто большее. И это большее становится заметным для HRD. И если у ТОП-кандидата и у HRD эти элементы не совпадают, это становится основной причиной непонимания и неудовлетворенности.
Розничные банки РФ сократили выплаты топ-менеджерам
За 2014 год топ-менеджеры большинства розничных банков получили вознаграждение меньше, чем годом ранее.
Лидерство
Лидер - это человек, который может влиять на поведение других людей, брать на себя ответственность, последовательно идти к достижению конкретных целей и вести за собой команду. Поэтому лидерские качества необходимы, прежде всего, кандидатам на руководящие и топовые позиции.
В 2014 году «Роснефть» выплатила членам правления 2,8 млрд. рублей
ОАО «НК «Роснефть» сообщает, что вознаграждение членов правления компании по итогам 2014 года составило 2,8 млрд. рублей.
В бизнесе профессионализм значит больше, чем взгляды
Cамая большая ошибка, которую акционеры совершают при найме CEO, это ориентация исключительно на профессиональные качества кандидата.
Владимир Якунин, президент ОАО «РЖД»
«Объективный общественный контроль у нас заменяется копанием в белье некоторых неудовлетворенных персонажей».
Обзор судебной практики по спорам о выплате бонусов топ-менеджерам
Увольнение топ-менеджера дорого обходится компании. При этом нужно решить массу вопросов: каков будет размер компенсации (особенно в том случае, когда он не был определен в договоре), определить момент увольнения и вообще — заслуживает ли увольняемый компенсации на правах «топа»? Некоторые ответы можно найти в определениях высших судебных инстанций, которые будут проанализированы в настоящей статье.
Руководитель только ли ходит на совещания и пишет отчеты?
Не так давно в нашей компании была открыта вакансия руководителя отдела снабжения, и мы довольно длительное время (более месяца) искали «нашего» руководителя. Проводя собеседование с кандидатами на данную позицию, я задавала такой вопрос: «Чем, по вашему мнению, занимается руководитель?»
Топ-менеджеров госкомпаний обязали публиковать сведения о своих доходах
Правительство РФ своим постановлением обязало топ-менеджеров государственных компаний раскрывать сведения о своих доходах на сайтах компаний в сети Интернет.
Почему мы нанимаем отстойных руководителей?
Хороший руководитель — большая редкость. И отчасти виноваты в этом... сами знаете кто ;) На что мы ставим, подбирая или назначая руководителей? В чем наша ошибка? Что нужно оценивать на самом деле? И чем не угодили Тиму Сакетту книги про лидерство?
Банковская отрасль в России не молодеет
За год число высокопоставленных банкиров в возрасте до 35 лет сократилось с 54 до 44.
Мало и дорого. Чем опасна ориентация на результат. В менеджменте и не только
Мне доводилось видеть KPI огромного числа менеджеров в разных российских компаниях. В подавляющем большинстве случаев ключевые показатели эффективности управленцев имеют валовое выражение — в рублях, штуках, процентах роста. «Что здесь плохого? — спросите вы. — И как по-другому?» Давайте разберемся.
Снимите этого немедленно
Центробанк хочет получить право отстранять топ-менеджмент банков напрямую, а не через совет директоров, как это происходит сейчас. Опрошенные Банки.ру эксперты считают, что таким образом нарушится принцип невмешательства регулятора в бизнес, а саму проблему некачественного управления это не решит.
В большинстве госкомпаний зарплаты топ-менеджеров не зависят от капитализации
В рейтинге госкомпаний с наибольшим дисбалансом между динамикой капитализации и изменением выплат топ-менеджменту лидируют «ФСК», «Русгидро» и «Россети».
Такие разные увлечения
Топ-менеджеры российских банков, несмотря на огромную загруженность, находят время для хобби.
А вы готовы быть гендиректором?
На самом деле нет никакого рецепта, как быть большим боссом. Но есть много причин, по которым даже сильный лидер так и не может добраться до вершины карьерной лестницы, или, все же одолев ее, валиться вниз.
Гендиректор «Внуково» и его заместитель ушли в отставку
Топ-менеджеры международного аэропорта покинули свои посты в связи с авиационным происшествием.
Признаки фальшивых лидеров
Около двух третей работников организаций утверждают, что самым напряженным аспектом их работы является взаимодействие с непосредственным начальником. Однако данное обстоятельство не явилось сюрпризом для большинства, и статистика показывает массовость напряженных рабочих отношений. Означает ли это, что руководство терпит неудачу в глобальных масштабах?