топ-менеджмент
Снимите этого немедленно
Центробанк хочет получить право отстранять топ-менеджмент банков напрямую, а не через совет директоров, как это происходит сейчас. Опрошенные Банки.ру эксперты считают, что таким образом нарушится принцип невмешательства регулятора в бизнес, а саму проблему некачественного управления это не решит.
В большинстве госкомпаний зарплаты топ-менеджеров не зависят от капитализации
В рейтинге госкомпаний с наибольшим дисбалансом между динамикой капитализации и изменением выплат топ-менеджменту лидируют «ФСК», «Русгидро» и «Россети».
Такие разные увлечения
Топ-менеджеры российских банков, несмотря на огромную загруженность, находят время для хобби.
А вы готовы быть гендиректором?
На самом деле нет никакого рецепта, как быть большим боссом. Но есть много причин, по которым даже сильный лидер так и не может добраться до вершины карьерной лестницы, или, все же одолев ее, валиться вниз.
Гендиректор «Внуково» и его заместитель ушли в отставку
Топ-менеджеры международного аэропорта покинули свои посты в связи с авиационным происшествием.
Признаки фальшивых лидеров
Около двух третей работников организаций утверждают, что самым напряженным аспектом их работы является взаимодействие с непосредственным начальником. Однако данное обстоятельство не явилось сюрпризом для большинства, и статистика показывает массовость напряженных рабочих отношений. Означает ли это, что руководство терпит неудачу в глобальных масштабах?
Страшные и ужасные боссы, которые многому меня научили
Знаю, знаю... Во всеуслышание рассказывать о недостатках своего начальства - как минимум неэтично. В конечном итоге, потенциальный работодатель никогда не наймет сотрудника, который плохо отзывается о своем предыдущем работодателе.
В бизнесе главное — не сама неудача как таковая, а то, как вы на нее отреагируете!
Сотни книг известных топ-менеджеров описывают бизнес как кругосветное путешествие по океану: то штиль, то шторм; то пираты, то удача. И все это правда?
ЦБ предлагает пожизненно дисквалифицировать топ-менеджмент обанкротившихся СК и НПФ
Руководителям обанкротившихся страховых компаний и негосударственных пенсионных фондов грозит запрет на профессию.
И прилетит к вам волшебник на голубом вертолете…
Во-первых, «топ» спрашивает про задачи, которые требуют решения. Любому соискателю, мотивированному на достижения, важно понимать, какие проблемы он будет решать, оказавшись в новых условиях. Во-вторых, «топ» задаёт вопросы об имеющихся ресурсах. Недостаточно знать только о задачах, важно понимать, какими ресурсами он располагает для решения.
Токсичный менеджмент: как быть, если начальник самодур
«Токсичный менеджмент» — вполне устоявшийся в западной деловой среде термин. Не выдержавшие служебных перегрузок и скатившиеся до психопатологического поведения топ‑менеджеры способны быстро разрушить коллектив и уничтожить бизнес компании.
Топ-менеджерам обанкротившихся банков грозит пожизненная дисквалификация
В Совете Федерации предлагают лишать топ-менеджеров «лопнувших» банков возможности в дальнейшем занимать руководящие посты в действующих кредитных организациях.
В Китае руководителям госкомпаний снизят выплаты на 70%
В Китае власти готовят пакет реформ, предполагающих существенное снижение уровня заработной платы руководителей высшего звена в государственных компаниях.
Бывший топ-менеджер МОЭСК объявлен в международный розыск
Бывшего топ-менеджера «Московской областной электросетевой компании» Харриса Равилова объявили в международный розыск.
Топ-менеджеров «Роснано» заподозрили в хищении 300 млн. рублей
Финансовый директор и члены правления госкорпорации «Роснано» стали фигурантами уголовного дела.
Я знаю немного примеров, когда все «топы» разом «подняли забрала» и пошли к собственникам говорить, что «это теперь наш бизнес»
Крупные компании придумали многоуровневые и перекрестные системы контроля. Какие Вы знаете?
Требования к бонусам топ-менеджеров банков ужесточат с 2015 года
Центробанк РФ ужесточит требования к системе оплаты труда российских банкиров с 1 января 2015 года.
Безграничное доверие появляется только к проверенным годами друзьям в бизнесе...
Существуют бизнес-партнерства, которые создавались 20 и более лет назад, когда люди еще были институтскими друзьями, но прошли вместе долгий путь, создавая и развивая бизнес.
Премирование и вознаграждение труда топ-менеджеров в российских компаниях – вопрос сугубо индивидуальный
Потому что везде свои условия. Кто-то считает, что «топы» — сами себе заработают на премию, а кто-то готов их откровенно баловать, лишь бы не стали смотреть на сторону, где условия более комфортные. Есть же компании, которые «топов» особо не выделяют из числа сотрудников. И, наверное, это тоже верный подход.
За год выплаты топ-менеджерам крупнейших банков мира выросли на 10%
В 2013 году зарплаты и бонусы топ-менеджеров 15 крупнейших банков мира выросли в среднем на 10%.
