Надзор за бонусами топ-менеджеров банков РФ ужесточат с 1 октября
Центробанк РФ планирует с 1 октября 2014 года ужесточить требования к системе оплаты труда в российских банках.
Генеральному директору нужно знать не больше 20% банальных вопросов
«Пожарный директор» — явление для бизнеса интересное, неоднозначное. Вопросов возникает масса: почему «пожарный директор» возникает только в кризисные моменты в компании, разве это правильно? И кто ему мешал раньше появиться? Если же вы хотите нанять такого антикризисного менеджера, то как определить, что именно он — «пожарный директор»? И как руководителю, действующему собственнику понять, что этот «кризисный пожарный» — именно тот, кто ему нужен? Это что-то из области фантастики.
Один из топ-менеджеров Yahoo! покидает компанию
Операционный директор поисковой компании Yahoo! Энрике де Кастро покидает свой пост.
ЦБ опубликовал требования к репутации топ-менеджеров банков
Соответствующее положение регулятора опубликовано в очередном номере «Вестника Банка России»
Укротитель офисных «тигров»
О том, как решать конфликты на работе и в личной жизни, написаны уже тысячи книг. Но среди множества пособий, созданных психологами всех мастей, особняком стоит книга с практическими советами от... дрессировщика дельфинов. Американский зоолог Карен Прайор уверена, что с помощью простых и доступных методов можно выдрессировать непослушного щенка, нерадивого коллегу и себя самого.
Рыба гниет с головы!
Думаю, что у всех наемных менеджеров, работавших когда-то и далеко не единожды по первому варианту, хотя бы раз, но был такой «горький опыт»
BlackBerry нанимает нового главу корпоративного бизнеса
Канадская BlackBerry объявила о том, что Джон Симс присоединится к компании в качестве главы ее подразделения корпоративных услуг.
Команда, сформированная предшественником, будет работать либо на него, либо на себя!
Приход сотрудника в компанию следует понимать как начало его профессионального цикла, считают некоторые эйчары. Для кого-то первый этап адаптации длится три месяца. Для кого-то — год. Потом наступает этап «рабочих лошадок», пока сотрудник после пяти лет не перейдет в категорию «ветеранов». Это один из вариантов подобной классификации трудового цикла работника. Каков Ваш вариант?
В Госдуме предлагают ограничить годовой бонус главам госбанков
В Госдуму внесен законопроект «Об установлении максимального размера оплаты труда и вознаграждений руководителей банков с государственным участием».
ЦБ ужесточит надзор за бонусами банкиров
С 2014 года Центробанк возьмет под надзор вознаграждение банковских топ-менеджеров и сотрудников, отвечающих за риски и внутренний контроль.
В Symantec меняется топ-менеджмент
Компания Symantec меняет собственного технического директора в рамках стратегической программы пересмотра деятельности под руководством нового CEO Стива Беннетта.
Ушедший в отставку глава Acer вновь возглавил компанию
Компанию Acer возглавил ее основатель Стэн Ши, который вынужден был вернуться из отставки после того, как были опубликованы последние финансовые результаты.
Игорь Сечин возглавил рейтинг самых дорогих топ-менеджеров РФ
Журнал «Forbes» назвал 25 самых дорогих топ-менеджеров России.
Замгендиректора «Афиша-Рамблер-СУП» покидает компанию
Заместитель гендиректора «Афиша-Рамблер-СУП» Дмитрий Сергеев уходит из компании.
Совет директоров АвтоВАЗа назначил нового президента компании
Бу Андерссон утвержден в должности президента АвтоВАЗа на заседании совета директоров компании 4 ноября.
В «черную базу» ЦБ входят более 2700 банкиров
Центробанк РФ намерен вести «черную базу данных» недобросовестных топ-менеджеров в финансовых организациях.
Переломный момент: какой минимум событий максимально влияет на вашу карьеру
От трех до десяти значимых жизненных событий делают менеджера таким, какой он есть. В экспериментальном исследовании были зафиксированы 395 значимых событий, объединенных в три группы изменений: внешней среды, деятельности и личности самого руководителя. У молодых менеджеров развитие связано со склонностью к точному расчету и добросовестностью, а в группе 36-45-летних менеджеров — с уровнем притязаний и общим интеллектом.
«Золотые парашюты» законодательно ограничат
Минтруд РФ собирается внести поправки в ТК РФ, ограничивающие размеры «золотых парашютов». Данное нововведение частный бизнес не коснется, но затронет все госкорпорации и их дочерние предприятия, где доля госучастия составляет более 50%.
Топ- менеджер прекрасно понимает, какой информацией он владеет и какую информацию не должен распространять, покидая банк
Нельзя сказать, что все банки выпускают на рынок понимающих слово «порядок» сотрудников. Не для каждого банка это характерно. Не все банки готовят дисциплинированный и профессиональный состав. Это зависит от самого банка, от структуры взаимоотношений, выстроенных в банке, от работы кадровой службы. А также от того, насколько необходим жесткий порядок внутри банка. Я бы дисциплину не ставил здесь во главу угла. Средний менеджмент и высшие «топы» являются профессионалами.
Четыре типа управления
Вы водите машину или хотя бы представляете себе, как это делается? Тогда скажите мне, как, на ваш взгляд, можно серьезнее всего облажаться за рулем.