Финансовый кризис

Американские банки могут уволить более 70 тыс. человек

Глобальный финансовый кризис уже заставил банки во всем мире сократить 150 000 сотрудников.

92
Трудовые отношения

Кризис для работодателя не оправдание

Даже если люди говорят, что работают потому, что им нравится это делать, не всякий из них согласится трудиться бесплатно. В конце концов, для того, чтобы кушать и одеваться, нужны деньги, то есть регулярно выплачиваемая заработная плата.

4,5 тыс.
Трудовое право

Предоставление отпуска с последующим увольнением

Согласно статье 127 ТК РФ работнику могут быть предоставлены ­неиспользованные отпуска с последующим увольнением. При этом необходимо соблюдать следующие условия:

37 тыс.
Банки

Греф объяснил, почему сокращает сотрудников Сбербанка

Председатель правления Сбербанка Герман Греф в своем ежемесячном обращении к сотрудникам объявил о грядущих увольнениях.

6,5 тыс.
Банки

ВТБ-24 готовится увольнять

С 1 января 2009 года банк “ВТБ 24” (розничная дочка Внешторгбанка, бывший Гута-банк) планирует сократить 5-7% персонала.

1,3 тыс.
Финансовый кризис

Роструд решил помочь металлургам

Роструд попросил представителей организаций горно-металлургического комплекса, подготовить предложения о возможных мерах господдержки по сохранению рабочих мест в условиях возможного высвобождения работников.

фото kzgroup.ru
292
Управление персоналом

Безработица грозит директорам

Мировой финансовый кризис не привел к заметному сокращению числа работников в России, причем государство готово обеспечить занятость всех нуждающихся в работе людей«, — заявил вчера «Интерфаксу» руководитель Федеральной службы по труду и занятости России Юрий Герций. Банк свободных рабочих мест, зарегистрированный его ведомством, сегодня составляет 1,553 млн мест. «Служба и государство в целом готовы обеспечить занятость тех людей, которые в ней будут нуждаться», — сказал он.

1,5 тыс.

В Ульяновской области уволят каждого пятого чиновника

В Ульяновской области на 20% будет сокращено число государственных и муниципальных служащих. Сэкономленные средства будут направлены на поддержку реального сектора экономики.

158

Миронов вспомнил про "офисное рабство"

Спикер Совета Федерации Сергей Миронов выступил резко против отмены выплаты двухмесячной зарплаты увольняемым сотрудникам.

413
Финансовый кризис

РСПП хочет сократить выходное пособие

Российский союз промышленников и предпринимателей предлагает аннулировать в ТК РФ норму, по которой работодатель должен выплачивать увольняемому по сокращению сотруднику зарплату в течение двух месяцев.

фото ИА "Клерк.Ру"
799
Трудовое право

Практика увольнений за прогул

«… Типичные ошибки, допускаемые при увольнении работника за прогул:

54,8 тыс.
Финансовый кризис

UBS увольняет 2000 человек

Швейцарский банк UBS сообщил об увольнении двух тысяч сотрудников своего инвестиционного подразделения.

242
Финансовый кризис

Банк HSBC увольняет 1100 человек

Работающий во многих странах мира банк HSBC объявил о сокращении 1100 сотрудников, или 4% персонала в связи с нестабильностью финансовых рынков.

156

Митволь просит Трутнева не увольнять его

Заместитель главы Росприроднадзора Олег Митволь написал письмо на имя министра природных ресурсов Юрия Трутнева. Кадровые вопросы в Росприроднадзоре решает  Минприроды.

202
Компенсации работникам

С компенсации за отпуск взнос не начисляется

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника в организации, работающей на упрощенке, не облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 238 Кодекса.

2 тыс.
Трудовое право

Дата прекращения трудового договора с работником, который "не вернулся из прогула"

Единого мнения по этому вопросу среди специалистов нет. Одни считают, что днем увольнения за прогул должен быть последний день работы (т.е. день, предшествующий первому дню прогулу). Другие специалисты утверждают, что днем увольнения за прогул должен считаться день издания приказа о прогуле. Реже встречается мнение, что днем увольнения за прогул должен считаться первый день прогула.

3,9 тыс.
Зарплата

Сколько стоит увольнение: компенсационные выплаты при сокращении штата

При сокращении численности или штата работников важно не только четко соблюсти процедуру увольнения, нужно еще точно определить положенные сотруднику денежные выплаты*. Сделать это не всегда просто. Дело в том, что требования о таких выплатах содержатся в разных статьях Трудового кодекса. Давайте посмотрим, о каких суммах идет в данном случае речь, как их правильно рассчитать, нужно ли платить с них налоги.

31,4 тыс.
Трудовое право

Практическая бухгалтерия: Сокращение штатной численности

Принятие решения о сокращении работников – дело нелегкое. Перед руководством порой встает нелегкий выбор: кого уволить, а кого оставить на своих местах. Благо, подсказку на этот вопрос можно найти в законодательстве. Тех же сотрудников, которые все-таки попали под сокращение, ожидает денежная компенсация. О том, как работодателю правильно распрощаться со своим персоналом, и пойдет речь.

2,3 тыс.
Трудовое право

Вопрос-ответ: трудовые отношения

Наша компания состоит из двух обществ с ограниченной ответственностью, в обоих одни и те же учредители. Двух работников перевели из одного общества в другое. При этом первым работодателем было оформлено увольнение в связи с переводом на работу в другую организацию, и было произведено удержание из заработной платы работников за неотработанные дни отпуска. Правомерны ли действия работодателя (первого ООО) по удержанию из заработной платы названных сумм?

2,1 тыс.
Бухгалтерский учет

Увольнение главного бухгалтера

Трудовой кодекс предусматривает возможность увольнения работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, ввиду совершения им виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. О каких конкретно действиях в данном случае может идти речь? Можно ли по этой статье уволить главного бухгалтера? Какие документы должны быть подобраны и составлены при увольнении по названному основанию?

9,9 тыс.