Минутка терминологии
Разберём самые популярные термины, которые используют сотрудники HR и финансовых подразделений и бухгалтеры при работе с внештатным персоналом.
Хватит бояться, пора действовать. Бесплатный марафон-практикум для бухгалтеров «План выхода на удаленку»
Устали от найма, вечно недовольного директора и гор первички? Перестаньте мечтать о собственном деле и работе из дома — воплощайте мечту и зарабатывайте от 100 тысяч в месяц. На бесплатном марафоне вы получите пошаговый план, узнаете где и как правильно искать клиентов, как составить прайс, с вами разберут типичные ошибки, которые совершают фрилансеры.
Как специалисту-бухгалтеру получать дополнительный доход
Может ли бухгалтер, не увольняясь с основного места работы, найти достойную подработку? Разберем три реальных способа получать заказы на фрилансе и повысить уровень дохода.
55% компаний перестанут работать с уехавшими фрилансерами
Работодатели найдут новых сотрудников вместо релокантов, если для них увеличат размер налогов. Только 9% компаний заявили, что заменить таких фрилансеров будет невозможно.
Как бухгалтеру уйти во фриланс: пять шагов к удаленке
Расскажем, с чего начать бухгалтеру, если он решил уйти во фриланс. Даже если вы уже не первый день работаете на себя, вы найдете новые лайфхаки и советы для поиска клиентов.
Релокация бизнеса в 2023 году: что важно знать
Открытие бизнеса в других странах практикуется достаточно давно. Но сегодня эта тема стала особенно актуальной из-за большого количества эмигрантов. Многие не хотят терять свой бизнес и пытаются интегрировать его в условиях другого государства. С относительно недавних пор его называют «релокация».
Платформы для работы с внештатными сотрудниками: тренды, специфика, нюансы
Выплаты внештатным сотрудникам в Россию и другие страны
Для небольших компаний работа с фрилансерами – это отличная возможность сократить издержки. Например, услуги многих узких специалистов требуются нечасто. И таких сотрудников просто невыгодно держать в штате.
Каких сотрудников в компании можно заменить фрилансерами и почему
В этой статье разберем, почему рынок фриланса в ближайшее время будет набирать обороты, каких работников можно заменить внештатными специалистами и как это поможет сократить расходы компании.
Пять причин, почему выгодно работать с исполнителями из стран СНГ и из-за рубежа
Языковой барьер, сложности в переводе денег и в поиске исполнителя – вот основные причины, почему российские работодатели боятся нанимать фрилансеров из-за границы или стран СНГ. Но мы считаем, что нанимать иностранных исполнителей не только не страшно, но и выгодно. И на это у нас есть пять причин.
Почему выгодно использовать удаленный труд фрилансеров из СНГ?
Пандемия коронавируса сподвигла сотрудников на удаленный режим работы. Российские работодатели получили возможность привлекать фрилансеров из других стран. А насколько выгодно привлекать фрилансеров из стран СНГ? Как оформлять взаимоотношения с ними, и какие налоги возникнут в этом случае?
АУСН для фрилансера: что нужно знать о новом налоговом режиме
Автоматизированная упрощенка во многом облегчает работу бизнеса, особенно на старте. Для ее применения необходимо соблюдать жесткие требования. Но некоторые из них можно и обойти.
C кем можно работать через EasyStaff
Многие компании формируют команды из российских или иностранных специалистов, которые работают над проектами удаленно. Расскажем, кого можно привлечь к проектным задачам, и как вести расчеты с физическими лицами по всему миру.
Фриланс с EasyStaff и EasyStart. Объединяем исполнителей и заказчиков
Работаете с фрилансерами и удаленными сотрудниками, среди которых есть иностранцы? Или сами выполняете заказы? Тогда вам стоит продумать — как вести деятельность, не опасаясь налоговых проверок и не нарушая законодательство.
Четыре аргумента, почему вам стоит нанять удаленщиков из СНГ. Спойлер: просят оплату меньше и не надо платить налоги
Когда вы нанимаете фрилансеров, кажется, что придется выбирать: нанять дешевых исполнителей и пожертвовать качеством услуг либо найти сильных специалистов, но платить им больше. Но есть способ нанять классных фрилансеров и не разориться: сотрудничать с исполнителями из СНГ. Рассказываем, как они сэкономят деньги компании.
Как изменился рынок фриланса в 2022 году
Рассмотрим, как изменился рынок фриланса: динамику изменения числа фрилансеров, уровня их доходов, количества заказов, а также наиболее востребованные сферы деятельности.
Бухгалтер забудет о договорах, счетах и актах. Почему стоит попробовать EasyStaff, если работаете с фрилансерами
Работать с фрилансерами не так легко, как кажется. Нужно подготовить десятки договоров и акты выполненных работ. А еще вести отчетность, чтобы точно знать, кому деньги ушли, а кому еще нужно заплатить. Рассказываем, как сервисы EasyStaff и EasyStart законно упростят бумажный документооборот.
Каждый бухгалтер мечтает работать на фрилансе. Как компании создать dream-team из самозанятых?
Отношение бухгалтеров к фрилансу очень разное. Кто-то считает, что это — огромная нагрузка, ненормированный рабочий день и небольшие деньги, а другие всей душой рвутся в фриланс и готовы оставить для этого престижную должность главбуха. Откуда такое разное отношение, и можно ли из энтузиастов-бухгалтеров построить отличную удаленную команду?
Почему при оплате фрилансерам банк может заблокировать счет и как этого избежать
Один из способов оплатить услуги фрилансера — перевести деньги на личную карту с расчетного счета. Это легально, но иногда банки считают операции подозрительными — не проводят платежи и блокируют счет. Рассказываем, почему так происходит и как этого избежать.
Как сэкономить на налоговых отчислениях за сотрудничество с физлицом в 2022 году
Работать с фрилансером не всегда выгоднее, чем нанимать сотрудника в штат. Если исполнитель — физлицо, за него нужно платить до 43% налогов, как за штатного работника. Но есть способы уменьшить налоговую нагрузку. В статье расскажем, как законно снизить размер выплат.