Елена Ширимова, Вы писали: " По смыслу законодательства, если трудовая функция работников определяется должностями (профессиями, специальностями), должно составляться штатное расписание. А если трудовая функция у всех работников характеризуется конкретным видом поручаемой им работы, наличие штатного расписания не обязательно."
То есть получается, что если у нас есть директор,бухгалтер, архитектор, техник-архитектор, то нужно составлять обязательно штатное расписание?
Как недавний пользователь, но уже горячий поклонник, хочу сказать спасибо сервису за экономию моего времени и совсем другую степень свободы! Вы молодцы! Успехов Вам в развитии!
Елена Ширимова, Вы писали:
"Да, это наименования должностей. Вам нужно штатное расписание"
спасибо!
Елена Ширимова, Вы писали:
" По смыслу законодательства, если трудовая функция работников определяется должностями (профессиями, специальностями), должно составляться штатное расписание. А если трудовая функция у всех работников характеризуется конкретным видом поручаемой им работы, наличие штатного расписания не обязательно."
То есть получается, что если у нас есть директор,бухгалтер, архитектор, техник-архитектор, то нужно составлять обязательно штатное расписание?
А вообще штатное расписание обязательно для организации? Если у нас 4 сотрудника и штатного расписания нет.
Как недавний пользователь, но уже горячий поклонник, хочу сказать спасибо сервису за экономию моего времени и совсем другую степень свободы! Вы молодцы! Успехов Вам в развитии!