А как именно будет учитываться перерасчёт пенсионных баллов? Ведь страховые взносы фиксированные для всех, а рост баллов до 10 — это не приведёт ли к дополнительной нагрузке на работодателей?
Читаешь это и бесишься. Все у нас крутится вокруг того, как обойти подводные камни от налоговой и трудовой. Вместо того чтобы бизнесу спокойно работать, приходится думать, как бы формулировку не так написать или кого не так нанять. Бред какой-то.
Вот бы все так писали! Без воды, всё по делу, с конкретными примерами. У нас как раз сейчас бардак с взаиморасчётами — дали бухам прочитать, прям зашевелились. Спасибо, пост — в закладки!
Честно, меня это не радует. Повышение налога на прибыль до 25% и НДС для УСН-бизнеса свыше 60 млн может задушить предпринимателей, особенно мелких, которые только развиваются.
Упрощение — хорошо, но есть нюанс. В законе 115-ФЗ всё это завязано на «идентификацию клиента», и если убрать очное подтверждение личности, возрастает риск, что кто-то по чужой ЭП может счет открыть. У нас же до сих пор нет единого безопасного механизма проверки подлинности владельца ЭП. Надо сначала с этим разобраться, а потом уже всё остальное.
В целом, круто, что биометрия помогает быстрее и безопаснее работать с банками. Но, конечно, если будут тормоза, людям это не поможет — надо ускорять процессы.
Не совсем согласна с оптимизмом аналитиков. Да, акция выросла на 9%, но регистрация бизнеса в САР и контроль 99,999% не гарантирует стабильного роста. По закону о ценных бумагах (ФЗ-39) такие изменения структуры могут создавать риски для миноритарных акционеров, а это часто недооценивают при прогнозах.
Сама идея хорошая, но вот что непонятно: если компенсация за путь до пункта сбора не освобождена от НДФЛ, то мы нарушаем логику статьи 164 ТК РФ, которая говорит о возмещении затрат, связанных с работой. Работник же не в отпуск едет, а на трудовую смену. Это служебная необходимость, а не личная прихоть — и налог тут совершенно неуместен. Надо или освобождать, или прописывать яснее, а не заставлять нас выкручиваться.
Не уверена, что риски вторичных санкций у турецких банков действительно такие низкие. Закон об иностранных санкциях предусматривает широкие меры, и даже расчёты в рублях и лирах могут не спасти от серьёзных последствий. Это может осложнить дальнейшие отношения с международными партнёрами. Лучше бы в ЦБ дали подробные разъяснения по этому поводу.
а не важнее ли конкретный юрист, к которому попадёшь?? в одной компании может работать 2 человека это профи и профан)
А как именно будет учитываться перерасчёт пенсионных баллов? Ведь страховые взносы фиксированные для всех, а рост баллов до 10 — это не приведёт ли к дополнительной нагрузке на работодателей?
Читаешь это и бесишься. Все у нас крутится вокруг того, как обойти подводные камни от налоговой и трудовой. Вместо того чтобы бизнесу спокойно работать, приходится думать, как бы формулировку не так написать или кого не так нанять. Бред какой-то.
Подскажите, пожалуйста, а как часто обновляется база реестра? Если нанял вчера, а сегодня информация изменилась, штраф тоже может прилететь?
Отлично, что поддерживают работодателей, ведь забота о безопасности работников — это важно и выгодно для всех.
Вот бы все так писали! Без воды, всё по делу, с конкретными примерами. У нас как раз сейчас бардак с взаиморасчётами — дали бухам прочитать, прям зашевелились. Спасибо, пост — в закладки!
Честно, меня это не радует. Повышение налога на прибыль до 25% и НДС для УСН-бизнеса свыше 60 млн может задушить предпринимателей, особенно мелких, которые только развиваются.
Упрощение — хорошо, но есть нюанс. В законе 115-ФЗ всё это завязано на «идентификацию клиента», и если убрать очное подтверждение личности, возрастает риск, что кто-то по чужой ЭП может счет открыть. У нас же до сих пор нет единого безопасного механизма проверки подлинности владельца ЭП. Надо сначала с этим разобраться, а потом уже всё остальное.
В целом, круто, что биометрия помогает быстрее и безопаснее работать с банками. Но, конечно, если будут тормоза, людям это не поможет — надо ускорять процессы.
Не совсем согласна с оптимизмом аналитиков. Да, акция выросла на 9%, но регистрация бизнеса в САР и контроль 99,999% не гарантирует стабильного роста. По закону о ценных бумагах (ФЗ-39) такие изменения структуры могут создавать риски для миноритарных акционеров, а это часто недооценивают при прогнозах.
Мне кажется, идея хорошая: больше поставщиков, больше выбора для покупателей, а мелкие предприниматели получают шанс заявить о себе.
Спасибо за подробности! Наконец-то что-то новое и интересное — цифровой рубль в деле, стало всё понятнее.
Сама идея хорошая, но вот что непонятно: если компенсация за путь до пункта сбора не освобождена от НДФЛ, то мы нарушаем логику статьи 164 ТК РФ, которая говорит о возмещении затрат, связанных с работой. Работник же не в отпуск едет, а на трудовую смену. Это служебная необходимость, а не личная прихоть — и налог тут совершенно неуместен. Надо или освобождать, или прописывать яснее, а не заставлять нас выкручиваться.
Спасибо за разъяснения! Всё стало понятно, теперь ясно, кто и при каких условиях может вручать повестки.
Не уверена, что риски вторичных санкций у турецких банков действительно такие низкие. Закон об иностранных санкциях предусматривает широкие меры, и даже расчёты в рублях и лирах могут не спасти от серьёзных последствий. Это может осложнить дальнейшие отношения с международными партнёрами. Лучше бы в ЦБ дали подробные разъяснения по этому поводу.