однозначно не получится! Многие люди не будут платить!
Потом придёт время.... Они придут.... Естественно их не примут.... И что получится? Как это будет выглядеть? Люди валяются на порожках, через них перешагивают, они при этом.... нет, даже не помирают - подыхают! В полном смысле этого слова!
Представляете картину!
Это и печально. Многие люди не хотят нести за себя ответственность)
@В Виктория, справедливость - она только в книжках или в кино. Человечество давно подмяло это понятие под свои интересы.
Моё понимание справедливости Вам не понравится, как и многим здесь.
Честно было бы платить все страховые на ОМС из зп работника. А то платит работодатель, а болеет работник - это же несправедливо по отношению к работодателю?
Честно было бы дать выбор платить и пользоваться ОМС, либо не платить и не пользоваться ОМС. Ведь есть платные услуги на базе частных и государственных учреждений.
Но из этой системы выпадают незащищённые слои населения, которые уже не могут работать и производить отчисления. По этому, такая система - это утопия. А следовательно, мы продолжаем жить в той системе, которая есть. К тому же контролировать работодателя или каждого работника в отдельности, ну, очевидно же, что проще.
Про воровство и беспредел в бюджете не хочу обсуждать. Человек - это человек. В той сфере, где крутятся ТАКИЕ средства не крутятся люди с высокой степенью морали. Просто не попадают туда такие люди по естественному отбору.
Такое "сырое" решение, которое больше утопия, чем решение)
@В Виктория, это вопрос не в моей компетентности) Я не имею должного опыта для решения подобных вопросов. Полагаю, что ни одно решение не будет удовлетворять всем и каждому. Найдутся недовольные всегда.
@Arhimed0, если честно, я плохо себе представляю тот вариант, что Вы предлагаете. Объясните, пожалуйста, весь процесс: от формирования, до распределения бюджета.
Я считаю, что система ОМС должна быть. То, что система с проблемами, я понимаю. Но, как я уже писала выше, я лечусь по этой системе, и спасибо всем врачам, которые ещё могут и хотят помогать людям, работая в этой системе. Про проблемы я писать не буду, здесь все всё описали до меня.
@Алейда, я Вам уже ответила, что рассуждать о распределении средств не буду. Вам, как и мне, доподлинно не известно. Ваши вопросы несут провокационный характер. Считаю, что наш диалог можно закончить.
Даже если я выскажусь на этот счёт, моё мнение не учтут в нужных кругах. Я не в восторге от многих нововведений. Но человек я практичный, нужно уметь выживать в любых условиях.
Я свою точку зрения высказала. Есть люди, которые не получают официальный доход, работая, но получают услуги по ОМС. В Санкт-Петербурге такие люди есть. У меня вопрос к уважаемым.
@Алейда, я извиняюсь, но огульно я не обвиняла никого. Я лишь высказала своё мнение по поводу тех, кто получает доход в обход налогов. Считаю эту ситуацию несправедливой. А то, что ситуации разные, и есть честные люди в тяжёлой ситуации - этого я не отрицала. Вы меня читаете и не понимаете смысла моих слов. Ещё раз повторю: ситуации разные, вопрос сложный.
Но я точно знаю, что выплачивать доход и не отчислять взносы хотя бы с МРОТ - это плохо.
@Алейда, я не знаю правил по размещению ссылки, но вот статья, в которой пишут, что: "Валентина Матвиенко уточнила, что данная мера не должна касаться пенсионеров, детей, инвалидов и людей с ограничениями по здоровью". А дальше по тексту говорится про теневой заработок молодого трудоспособного населения.
@Алейда, я ссылаюсь на другие источники, там в статье есть формулировка, что речь не о тех, кто не работает по уважительной причине.
По Вашей ситуации не прокомментирую. Я официально работаю с 2009 года в одной компании. Мне повезло. Рассуждаю я, исходя из своего опыта. Соответственно, ситуации у нас разные. Вопрос деликатный. Своё мнение не навязываю.
@Алейда, я извиняюсь, но кто Вам дал право говорить "мамаш" про матерей? Ваша мать тоже "мамаша"?
Ситуации разные, я это учла в своём комментарии. Могу сказать за себя, что работаю и работала на удалёнке в отпуске по уходу до 3-х лет. Не у всех есть такая замечательная возможность, к сожалению. А есть те, у кого нет желания работать и это совсем другая история.
Будьте терпимее. Оскорбления в комментариях Вас не красят.
А если быть объективными, то почитайте информацию о высказывании, которое мы обсуждаем. Там было сказано ясно, что речь не про ту часть населения, которая не работает по уважительной причине. Речь про тех, кто работает неофициально. Будьте любезны, пожалуйста, хотя бы с МРОТ платите. Считаю, это будет честно по отношению ко всем сторонам.
Высказываю своё личное мнение, никому не навязываю.
Позвольте не согласиться с Вами) В нашей компании каждый месяц 28-29 числа уплачиваем страховые и нс/пз, а сама зп только 5 числа следующего месяца)) Так что бывают разные компании))
Я не буду спорить по поводу распределения средств... тут мы с Вами никогда не узнаем... Но я согласна ОТЧАСТИ с инициативой, так как имею знакомых, которые не платят ЗДЕСЬ, живут и работают ТАМ, а лечиться приезжают по ОМС. НЕ все медицинские услуги, разумеется, но не малая их часть. Я сама, двое моих детей, муж, родители лечимся по ОМС. Есть платные лекарства, анализы и обследования, куда без них, но в целом в Санкт-Петербурге ситуация с ОМС более чем приличная. За другие регионы я не говорю, понимаю, что везде ситуация разная. Но, возможно, такая мера в крупных центрах и имеет смысл... но это только моё личное мнение, очень аккуратное мнение, так как много нюансов и ситуации бывают разные у людей.
Я извиняюсь, просто хочу прояснить для себя лично, Вы предлагаете средства работодателя вернуть Вам? Как же вернуть, если Вы их не отдавали? "Вернуть" нельзя использовать в данном случае, в данном контексте это "присвоить" чужие средства.
В нашей стране работник может ВЕРНУТЬ только НДФЛ, а взносы ВЕРНУТЬ может только работодатель, который уплатил в бюджет из своих средств :)
Привожу статью Гаранта, где написано, что не все организации обязаны исполнять обязанность по уведомлению, например, организации, осуществляющие обработку ПД, обрабатываемых в соответствии с трудовым законодательством.
Я так поняла, что сбор ПД для отчётов и приёма на работу - это в соответствии с трудовым законодательством. Полагаю, что в таком случае уведомление подавать не надо.
А разве уже исключили возможность расчёта по фиксированному проценту?
Возможен расчет аванса по фиксированному проценту от оклада. Как правило, это 40–50%, чтобы сумма аванса не оказалась меньше тех денег, что сотрудник получил бы за фактически отработанное время. Подробнее на сайте Banki.ruhttps://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10975957
Если я правильно поняла законотворцев, то сейчас можно выйти из отпуска (до полутора лет) досрочно на работу на полный день и получать пособие вместе с заработной платой.
Получается, что нет необходимости "передавать" отпуск отцу.
Полагаю, что в Москве з/п больше, потому что стоимость всех услуг и товаров дороже. Нельзя уравнять з/п московских учителей и учителей малого поселения, так как у них разные затраты на жизнь: коммунальные платежи, проезд, продукты питания и прочее.
Если равнять з/п, тогда надо сравнять и коммунальные платежи, и прочее.
Я с трудом представляю, как можно сравнить и уровнять з/п учителя из Москвы (другого крупного города) и глубинки. Сомневаюсь, что учтут величину расходов в разных регионах...
У нас три сотрудника пенсионера увольняются и в заявлении написали "уволить 31.12.23". Планируем издать приказ от 29.12.23 и произвести все расчёты этим днём. В приказе укажем, что день увольнения 31.12.23.
"Обычно приказ об увольнении издают и подписывают в день увольнения. Но можно оформить его и заранее. Действующее законодательство не содержит положений, предусматривающих обязательное совпадение даты увольнения с датой издания приказа об увольнении. Судебная практика также допускает издание работодателем приказа об увольнении заранее, то есть до наступления согласованной даты увольнения"
В строку включаются все суммы выплат и вознаграждений, которые входят в объект обложения страховыми взносами, а не база для исчисления страховых взносов, то есть порядок заполнения строки 070 аналогичен порядку заполнения строки 140 раздела 3 РСВ.
Форма персонифицированных сведений — это сокращенный раздел 3 расчета по страховым взносам, который страхователи теперь будут сдавать ежемесячно.
Прошу прощения, но разве в таких жизненных ситуациях два взрослых человека не должны предотвратить появление нежелательной беременности путём контрацепции?)
Компания приостанавливает работу магазинов до 31 мая. За это время шведская корпорация перестроит логистические цепочки. Сотрудники магазинов остаются в штате IKEA, они продолжат работать на складах.
Если численность меньше 25 человек, то допускается работа через портал ЦЗН, по крайней мере в СПб.
Авторизоваться надо через аккаунт Госуслуг директора. В 2019 мы заявление на бумаге отвозили в ЦЗН, нас тогда уже обзванивали и убеждали сдавать ежемесячные отчёты о свободных местах.
ИФНС №19 СПб. подавала три декларации февраль-март. Две положительно закрыли в майские праздники (сильно заранее), третью (самую первую) ещё проверяют.
@fkmrf123, добрый день! Следовало для прокурора написать так: "Я точно знаю, что для меня неприемлемо/плохо..." и далее по тексту.
@Arhimed0,
Возможно, но не всегда, полагаю.
Это и печально. Многие люди не хотят нести за себя ответственность)
@В Виктория, справедливость - она только в книжках или в кино. Человечество давно подмяло это понятие под свои интересы.
Моё понимание справедливости Вам не понравится, как и многим здесь.
Честно было бы платить все страховые на ОМС из зп работника. А то платит работодатель, а болеет работник - это же несправедливо по отношению к работодателю?
Честно было бы дать выбор платить и пользоваться ОМС, либо не платить и не пользоваться ОМС. Ведь есть платные услуги на базе частных и государственных учреждений.
Но из этой системы выпадают незащищённые слои населения, которые уже не могут работать и производить отчисления. По этому, такая система - это утопия. А следовательно, мы продолжаем жить в той системе, которая есть. К тому же контролировать работодателя или каждого работника в отдельности, ну, очевидно же, что проще.
Про воровство и беспредел в бюджете не хочу обсуждать. Человек - это человек. В той сфере, где крутятся ТАКИЕ средства не крутятся люди с высокой степенью морали. Просто не попадают туда такие люди по естественному отбору.
Такое "сырое" решение, которое больше утопия, чем решение)
Надеюсь, я удовлетворила Ваш интерес)
@В Виктория, это вопрос не в моей компетентности) Я не имею должного опыта для решения подобных вопросов. Полагаю, что ни одно решение не будет удовлетворять всем и каждому. Найдутся недовольные всегда.
@В Виктория, у меня нет готового решения.
@Arhimed0, если честно, я плохо себе представляю тот вариант, что Вы предлагаете. Объясните, пожалуйста, весь процесс: от формирования, до распределения бюджета.
@Arhimed0, добрый день.
Я считаю, что система ОМС должна быть. То, что система с проблемами, я понимаю. Но, как я уже писала выше, я лечусь по этой системе, и спасибо всем врачам, которые ещё могут и хотят помогать людям, работая в этой системе. Про проблемы я писать не буду, здесь все всё описали до меня.
@Алейда, я Вам уже ответила, что рассуждать о распределении средств не буду. Вам, как и мне, доподлинно не известно. Ваши вопросы несут провокационный характер. Считаю, что наш диалог можно закончить.
@В Виктория, добрый день.
Даже если я выскажусь на этот счёт, моё мнение не учтут в нужных кругах. Я не в восторге от многих нововведений. Но человек я практичный, нужно уметь выживать в любых условиях.
Я свою точку зрения высказала. Есть люди, которые не получают официальный доход, работая, но получают услуги по ОМС. В Санкт-Петербурге такие люди есть. У меня вопрос к уважаемым.
@Алейда, я извиняюсь, но огульно я не обвиняла никого. Я лишь высказала своё мнение по поводу тех, кто получает доход в обход налогов. Считаю эту ситуацию несправедливой. А то, что ситуации разные, и есть честные люди в тяжёлой ситуации - этого я не отрицала. Вы меня читаете и не понимаете смысла моих слов. Ещё раз повторю: ситуации разные, вопрос сложный.
Но я точно знаю, что выплачивать доход и не отчислять взносы хотя бы с МРОТ - это плохо.
@Алейда, я не знаю правил по размещению ссылки, но вот статья, в которой пишут, что: "Валентина Матвиенко уточнила, что данная мера не должна касаться пенсионеров, детей, инвалидов и людей с ограничениями по здоровью". А дальше по тексту говорится про теневой заработок молодого трудоспособного населения.
https://buh.ru/news/spiker-sovfeda-predlozhila-vzimat-s-bezrabotnykh-vznosy-na-obyazatelnoe-meditsinskoe-strakhovanie.html
@Алейда, я ссылаюсь на другие источники, там в статье есть формулировка, что речь не о тех, кто не работает по уважительной причине.
По Вашей ситуации не прокомментирую. Я официально работаю с 2009 года в одной компании. Мне повезло. Рассуждаю я, исходя из своего опыта. Соответственно, ситуации у нас разные. Вопрос деликатный. Своё мнение не навязываю.
@Алейда, я извиняюсь, но кто Вам дал право говорить "мамаш" про матерей? Ваша мать тоже "мамаша"?
Ситуации разные, я это учла в своём комментарии. Могу сказать за себя, что работаю и работала на удалёнке в отпуске по уходу до 3-х лет. Не у всех есть такая замечательная возможность, к сожалению. А есть те, у кого нет желания работать и это совсем другая история.
Будьте терпимее. Оскорбления в комментариях Вас не красят.
А если быть объективными, то почитайте информацию о высказывании, которое мы обсуждаем. Там было сказано ясно, что речь не про ту часть населения, которая не работает по уважительной причине. Речь про тех, кто работает неофициально. Будьте любезны, пожалуйста, хотя бы с МРОТ платите. Считаю, это будет честно по отношению ко всем сторонам.
Высказываю своё личное мнение, никому не навязываю.
@Arhimed0, страшные вещи описываете)) чур меня!
@Arhimed0, добрый день.
Позвольте не согласиться с Вами) В нашей компании каждый месяц 28-29 числа уплачиваем страховые и нс/пз, а сама зп только 5 числа следующего месяца)) Так что бывают разные компании))
@Алейда, добрый день.
Я не буду спорить по поводу распределения средств... тут мы с Вами никогда не узнаем... Но я согласна ОТЧАСТИ с инициативой, так как имею знакомых, которые не платят ЗДЕСЬ, живут и работают ТАМ, а лечиться приезжают по ОМС. НЕ все медицинские услуги, разумеется, но не малая их часть. Я сама, двое моих детей, муж, родители лечимся по ОМС. Есть платные лекарства, анализы и обследования, куда без них, но в целом в Санкт-Петербурге ситуация с ОМС более чем приличная. За другие регионы я не говорю, понимаю, что везде ситуация разная. Но, возможно, такая мера в крупных центрах и имеет смысл... но это только моё личное мнение, очень аккуратное мнение, так как много нюансов и ситуации бывают разные у людей.
Не болейте!
@Алейда, добрый день.
Я извиняюсь, просто хочу прояснить для себя лично, Вы предлагаете средства работодателя вернуть Вам? Как же вернуть, если Вы их не отдавали? "Вернуть" нельзя использовать в данном случае, в данном контексте это "присвоить" чужие средства.
В нашей стране работник может ВЕРНУТЬ только НДФЛ, а взносы ВЕРНУТЬ может только работодатель, который уплатил в бюджет из своих средств :)
Добрый день!
Поправьте, пожалуйста, заголовок.
Добрый день.
Привожу статью Гаранта, где написано, что не все организации обязаны исполнять обязанность по уведомлению, например, организации, осуществляющие обработку ПД, обрабатываемых в соответствии с трудовым законодательством.
Я так поняла, что сбор ПД для отчётов и приёма на работу - это в соответствии с трудовым законодательством. Полагаю, что в таком случае уведомление подавать не надо.
Есть альтернативное мнение?
Может, я не поняла?
https://base.garant.ru/77714269/741609f9002bd54a24e5c49cb5af953b/
Я извиняюсь, но если я выплачу за первую половину января аванс за отработанное время... сотрудники меня разорвут на части :) Та же ситуация с маем :)
Полагаю, что в организациях с маленьким штатом, где больничный - это скорее исключение, подход 40-50% вполне имеет место быть.
Если человек получает за месяц 100%-13%=87%, то 40-50% - это половина.
Но, разумеется, каждый бухгалтер сам для себя решает, как считать :)
Добрый день.
А разве уже исключили возможность расчёта по фиксированному проценту?
Добрый день.
Если я правильно поняла законотворцев, то сейчас можно выйти из отпуска (до полутора лет) досрочно на работу на полный день и получать пособие вместе с заработной платой.
Получается, что нет необходимости "передавать" отпуск отцу.
😢
Добрый день.
Полагаю, что в Москве з/п больше, потому что стоимость всех услуг и товаров дороже. Нельзя уравнять з/п московских учителей и учителей малого поселения, так как у них разные затраты на жизнь: коммунальные платежи, проезд, продукты питания и прочее.
Если равнять з/п, тогда надо сравнять и коммунальные платежи, и прочее.
Вы так не считаете?
Добрый вечер.
Я с трудом представляю, как можно сравнить и уровнять з/п учителя из Москвы (другого крупного города) и глубинки. Сомневаюсь, что учтут величину расходов в разных регионах...
Добрый день.
Подавала отчёт 6-НДФЛ за 2023 год от 29.12.23.
Справки 2-НДФЛ в ЛК нет до сих пор, и дело не в работодателе.
Добрый день.
Не понимаю, а зачем? Начисление пособия производят, исходя из предшествующих двух лет.
Добрый день!
Благодарю Вас за прекрасную шутку :)
Добрый день!
А мы увольнять будем за 1 минут до окончания рабочего дня :)
Добрый день.
Я, конечно, извиняюсь, но вопросы такого характера надо решать мирным путём.
Добрый день!
У нас три сотрудника пенсионера увольняются и в заявлении написали "уволить 31.12.23". Планируем издать приказ от 29.12.23 и произвести все расчёты этим днём. В приказе укажем, что день увольнения 31.12.23.
Добрый день.
Это эпатаж. Название организации применимо в соответствующей сфере деятельности, а никак не в сфере питания.
Добрый день.
Это эпатаж. Название организации применимо в соответствующей сфере деятельности, а никак не в сфере питания.
Доброе утро!
Отчёт отправила 06.07.23. Положительный протокол получила 12.07.23.
Город Санкт-Петербург Кировский район.
Добрый день.
Порядок заполнения строки 070 аналогичен порядку заполнения строки 140 раздела 3 РСВ.
Действуйте в соответствии со своими правилами заполнения раздела 3 РСВ.
Добрый день.
В строку включаются все суммы выплат и вознаграждений, которые входят в объект обложения страховыми взносами, а не база для исчисления страховых взносов, то есть порядок заполнения строки 070 аналогичен порядку заполнения строки 140 раздела 3 РСВ.
Форма персонифицированных сведений — это сокращенный раздел 3 расчета по страховым взносам, который страхователи теперь будут сдавать ежемесячно.
Источник: КонтурЭкстерн.
Добрый день.
Прошу прощения, но разве в таких жизненных ситуациях два взрослых человека не должны предотвратить появление нежелательной беременности путём контрацепции?)
Добрый день.
Я с Вами полностью согласна.
Доброе утро.
Сроки, скорее всего, такие же, как при увол./приём на работу.
Из ВТБ в Альфа... из Альфа в... и так далее... 😐
Компания приостанавливает работу магазинов до 31 мая. За это время шведская корпорация перестроит логистические цепочки. Сотрудники магазинов остаются в штате IKEA, они продолжат работать на складах.
Накопительный счёт "Сейф" в ВТБ автоматически с 02.03.22 - 21%. Про вклады не скажу.
Надевать что-то, одевать кого-то.
Здравствуйте.
Если численность меньше 25 человек, то допускается работа через портал ЦЗН, по крайней мере в СПб.
Авторизоваться надо через аккаунт Госуслуг директора. В 2019 мы заявление на бумаге отвозили в ЦЗН, нас тогда уже обзванивали и убеждали сдавать ежемесячные отчёты о свободных местах.
Здравствуйте.
В СПб есть официальный ресурс ЦЗН по каждому району, там надо зарегистрировать юридическое лицо и из ЛК отправлять отчёт :)
Как в других регионах - не подскажу.
p.s. (штат меньше 25 человек)
ИФНС №19 СПб. подавала три декларации февраль-март. Две положительно закрыли в майские праздники (сильно заранее), третью (самую первую) ещё проверяют.
12 мая
"От куда деньги, Зин?" (с)