Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Спецоценка (СОУТ)

Приказ СОУТ № 699н. Краткий обзор для бухгалтеров

Специальную оценку условий труда (СОУТ) должны проводить все работодатели, независимо от сферы деятельности и численности работающих. Расскажем подробнее об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест.

Продолжаем дальше цикл статей по аттестации рабочих мест.

В предыдущей статье мы рассказывали о том, что спецоценку микропредприятия могут проводить своими силами если их вид деятельности попадает в льготный список. Так вот о нем сегодня и пойдет речь.

Они разрешают работодателям делать СОУТ самостоятельно, без привлечения независимой аккредитованной организации Положения настоящего приказа применяются при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах микропредприятий, если оно осуществляет в качестве основного один из следующих видов экономической деятельности:

  • разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области,

  • в области информационных технологий,

  • финансовая и страховая,

  • по операциям с недвижимым имуществом,

  • в области права и бухгалтерского учета,

  • консультирование по вопросам управления,

  • в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытания, исследований,

  • рекламная и исследование конъюнктуры рынка,

  • административная и сопутствующие дополнительные услуги,

  • образование,

  • библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры,

  • общественных организаций.

Данный приказ не применим к компаниям при наличии у них рабочих мест:

  1. на работников,  должности и специальности которых включены в списки работ, при которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости,

  2. в связи с работой на которых специалистам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,

  3. на которых были установлены вредные и (или) опасные условия труда по результатам ранее проведенной аттестации.

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Маркетинг

Почему бизнесу становится все дороже получать клиентов: как заменить часть прямой рекламы контентом

В 2026 году рынок прямой рекламы перегрет, стоимость лида растет быстрее, чем прибыль, а аудитория игнорирует офферы. Особенно это заметно в B2B-сегменте, где для принятия решения нужны доверие, экспертность и системная работа с клиентами. Рассказываем, как привлекать качественные лиды в новых реалиях и почему выигрывают те, кто делает ставку на контент.

Почему бизнесу становится все дороже получать клиентов: как заменить часть прямой рекламы контентом

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка