Страховые взносы с зарплаты директора в 2026 году: платить 97 535 руб. в год — даже если он «ничего не делает»

Что изменилось

С 1 января 2026 года коммерческие организации обязаны начислять страховые взносы с базы в размере федерального МРОТ, если за месяц сумма выплат и иных вознаграждений в пользу руководителя ниже МРОТ. В 2026 году МРОТ — 27 093 рубля.

Независимо от того, работает ли директор, заключен ли с ним трудовой договор и платится ли ему зарплата, если он указан в ЕГРЮЛ как единоличный исполнительный орган коммерческой организации — вы обязаны ежемесячно начислять страховые взносы с федерального МРОТ (27 093 руб. в 2026 году). Это значит:

• Минимальная сумма взносов с зарплаты директора без зарплаты: 27 093 × 30% = 8 127,90 рубля.

• Минимальные страховые взносы с зарплаты директора за год (если он в должности с 1 января по 31 декабря 2026 года): 8 127,90 × 12 = 97 534,80 рубля.

• По каждому ООО — отдельно, даже если один человек — директор в трех компаниях.

Кого это касается

Это правило распространяется на все коммерческие организации. 

Не касается:

1. ИП (даже если он директор своего ООО).

2. Некоммерческие организации (НКО, СНТ, ТСЖ, благотворительные фонды).

3. Коммерческих организаций, если управление ими передано управляющей компании.

Как считать

Для расчета базы используется федеральный МРОТ, установленный федеральным законом на начало года, без учета районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями. С 1 января 2026 года МРОТ равен 27 093 рублям. 

Минимальная сумма, с которой уплачиваются взносы, за каждый месяц определяется в течение всего периода осуществления физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации. Она не зависит от наличия трудового договора, финансово-хозяйственной деятельности организации, количества фактически отработанного времени, трудовых и гражданско-правовых отношений с иными организациями.

Что делать, если директор в нескольких фирмах

Если физическое лицо указано в ЕГРЮЛ в качестве руководителя в нескольких организациях, то каждая из них оплачивает за него страховые взносы с минимальной базы в размере федерального МРОТ. 

Если в соответствии с Уставом коммерческой организацией предусмотрено осуществление полномочий единоличного исполнительного органа несколькими физическими лицами, то минимальная база для исчисления страховых взносов за каждый месяц определяется из величины МРОТ в отношении каждого такого физического лица. 

Несколько ООО — платим по каждому. Несколько директоров в одной компании, тоже платим за каждого.

Таким образом, если директор вписан в ЕГРЮЛ, то платим взносы, даже если он не получает зарплату, не выходит на работу, работает на 0,5 (0,1 и пр.) ставки  и вообще уехал в отпуск за свой счет.

Обобщим все ситуации в таблице.

Нужно ли платить зарплату

Зарплату платить НЕ нужно. Нет дохода — нет НДФЛ. Но взносы с МРОТ платим, даже если не платим зарплату.

То есть с 1 января 2026 года платить исходя из МРОТ обязаны только страховые взносы, даже если директор формально «ничего не делает», и денег не получает.

Отчетность по взносам

Организации, рассчитывающие взносы за директора из МРОТ, обязаны представлять расчет по страховым взносам и персонифицированные сведения о физических лицах в соответствии со ст. 431 НК РФ. 

Отчетность сдаем: РСВ + персонифицированные сведения, код застрахованного лица: НР (если нет пониженных тарифов).

Ответственность за нарушения

Если коммерческая организация не отражает минимальную величину базы по страховым взносам, налоговые органы могут доначислить страховые взносы в рамках камеральной проверки. 

Санкции за РСВ без МРОТ с зарплаты директора:

1. Доначисление: 20% от базы (ст.122 НК РФ).

2. Камеральная: 10 дней на исправление.

3. Пени 1/300 ставки ЦБ × долг за первые 30 дней просрочки, С 31 до 90 дней просрочки — по ставке 1/150. Начиная с 91 дня просрочки — по ставке 1/300 от ключевой ставки Центробанка.

Как избежать обязательных взносов

1. Перейти на АУСН. У плательщиков АУСН тариф страховых взносов - 0% (ст.18 закона 17-ФЗ об АУСН) (эксперимент до конца 2027 г.).

2. Передать полномочия управляющей компании.
   Заключите договор управления → управляющая компания назначает своего директора → ваш директор выходит из ЕГРЮЛ.

3. Ликвидировать неиспользуемое ООО.
   Если компания не ведет деятельность, проще закрыть ее, чем платить ≈100 тыс. руб. в год «за тишину».

Чек-лист для бухгалтера - 2026

Вывод

Наличие директора в ЕГРЮЛ — это не формальность, а финансовая ответственность. С 2026 года «спящие» ООО с номинальным руководителем обойдутся в почти 100 тыс. рублей в год. Лучшее решение — осознанный выбор: либо вести реальный бизнес и платить взносы, либо закрывать или передавать управление.

Подробнее о том, как без ошибок рассчитываться с сотрудниками в 2026 году, узнаете на обновленном с учетом налоговой реформы курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате».

Вы научитесь рассчитывать зарплату, отпускные и больничные, оформлять пособия, премии и компенсации.Сможете вести учет мигрантов, составлять отчетность и правильно оформлять согласия на сбор персональных данных с 1 января 2026 года.

В обновленной программе есть уроки по всем изменениям по НДФЛ: какие доходы не облагаются НДФЛ в 2026 году, как будет действовать прогрессивная шкала для работников из ЕАЭС. Разберем нюансы расчета страховых взносов и авансов в 2026 году.

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.

Цена курса со скидкой 73%: 8 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 3 места по этой цене.

Записаться

Больше курсов повышения квалификации по акции в каталоге «Клерка».