Тогда вариант один - требовать оплаты за восстановление документов и правильно рассчитать свои силы. Может быть привлечь за дополнительную плату еще одного бухгалтера, ведь текущую работу никто не отменит. Можно зашиться и упустить что-то важное, пока будете восстанавливать, а претензии к Вам будут по текущему периоду.
Вы когда вступаете в должность на новом месте работы должны принять архив документов и требовать этого от директора. Скорее всего между главным бухгалтером и директором возникли какие-то разногласия, но это не Ваши проблемы. Директор должен эти проблемы решить. Скорее всего с бухгалтером не рассчитались (зарплата, компенсация). Подумайте 10 раз, прежде чем работать в такой компании, с Вами ведь потом также поступят. Адекватные руководители расстаются с бухгалтерами нормально.
Директор должен организовать ежедневное копирование базы 1С, даже на случай если "полетит" комп. В любом случае - вопросы всегда к директору.
Тогда вариант один - требовать оплаты за восстановление документов и правильно рассчитать свои силы. Может быть привлечь за дополнительную плату еще одного бухгалтера, ведь текущую работу никто не отменит. Можно зашиться и упустить что-то важное, пока будете восстанавливать, а претензии к Вам будут по текущему периоду.
Вы когда вступаете в должность на новом месте работы должны принять архив документов и требовать этого от директора. Скорее всего между главным бухгалтером и директором возникли какие-то разногласия, но это не Ваши проблемы. Директор должен эти проблемы решить. Скорее всего с бухгалтером не рассчитались (зарплата, компенсация). Подумайте 10 раз, прежде чем работать в такой компании, с Вами ведь потом также поступят. Адекватные руководители расстаются с бухгалтерами нормально.