Про возрастную дискриминацию: прочему не хотят брать на работу бухгалтера в возрасте?
Сегодня хотим обсудить возрастную дискриминацию. Замечали, что ваши новые коллеги становятся все моложе? А бухгалтеров в возрасте при собеседовании часто рассматривают как «устаревших», «не готовых к новым технологиям», «не гибких». Неужели компании выгоднее взять молодого специалиста, чем опытного буха?
Так вы замечали, что ваши коллеги стремительно молодеют? Очень мало секретарей за пятьдесят, про менеджеров и говорить не стоит и в последнее время помолодел состав бухгалтерии. Если раньше в нашем любимом отделе работали чаще всего только люди с приличным багажом знаний, то теперь распространенная история — это бухгалтер, которому едва исполнилось двадцать пять лет.
Если раньше бизнес ценил знания, то теперь ценят «гибкость», умение пользоваться современными технологиями (включая ИИ) и отсутствие частых больничных «из-за возраста». Все эти цитаты я не выдумала, мне их выдал знакомый предприниматель, который работает в сфере IT-технологий.
На мой вопрос, а как же профессионализм, который у бухгалтера со временем только растет, бизнесмен ответил, что он, конечно, важен, но он скорее возьмет молодого бойца и отправит его на курсы, чем наймет «Шурочку» или «Людмилу Прокофьевну».
Неужели компаниям сейчас выгоднее взять молодого специалиста, которого нужно всему учить, чем взять опытного бухгалтера? Зачем спрашивать возраст бухгалтера на собеседовании, когда это не имеет отношения к работе? Или уже имеет? Эти вопросы мы задали в нашем сообществе в ВКонтакте. И получили вот такие комментарии.
Но не все так грустно, многие написали, что не боятся новых технологий, развиваются и никогда не испытывали сложностей с поиском работы.
Некоторые написали, что бухгалтеру в возрасте сейчас найти работу проще, потому что многие на удаленке. Но не все с этим согласны.
Вы когда-нибудь сталкивались с дискриминацией по возрасту? Участвуйте в опросе, пишете в комментариях.
Вы когда-нибудь сталкивались на работе с дискриминацией по возрасту?
Анонимный опрос
🍂 Готовимся к осени! Онлайн-курсы для работы по новым правилам по 4 900 рублей
Уже с 1 сентября 2025 года бухгалтера ждет изменений в расчете среднего заработка, работе с несовершеннолетними, оформлении отпусков, командировок. Выбирайте онлайн-курсы со скидками до 75% за 4 900 рублей для карьерного роста уже этой осенью.
Новые правила по защите персданных - 2025.
На курсе вы разберетесь во всех тонкостях работы с персданными, узнаете, что относится к персональным данным, как правильно заполнять уведомления и отвечать на требования Роскомнадзора, чтобы избежать штрафов до 5 млн руб.
Бухгалтерия маркетплейсов: учет, налоги, 1С.
На онлайн-курсе вы научитесь рассчитывать налоги и делать возвраты для клиентов на ОСНО и УСН, узнаете, как избежать проблем с налоговой и работать без штрафов. В обновленной программе теперь есть уроки по учету расчетов с маркетплейсами у продавца, применяющего УСН и НДС с пониженными ставками.
Профессия бухгалтер с нуля: учет, налоги, 1С.
Вы получите фундаментальные знания по главным участкам работы бухгалтера, научитесь вести учет в 1С, составлять отчетность, рассчитывать и уплачивать налоги для организаций на ОСНО и УСН — и сразу по новым правилам! В обновленной программе вы найдете много полезной информации, которая поможет вам справляться с самыми сложными новыми задачами.
Главбух на УСН-2025: от учета до отчетности и 1С. Н
аучитесь вести учет на спецрежиме в 1С, узнаете, как рассчитывать средний заработок по-новому, заполнять декларацию, оформлять командировки, предоставлять отгулы, рассчитывать надбавки к зарплате и премии. Сможете получить льготы и успешно проходить налоговые проверки, чтобы избежать обвинений в дроблении бизнеса.
Больше онлайн-курсов по акции в каталоге «Клерка».
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Что думаете, коллеги? Пишите мысль, будем рады обсудить.
- Она не старуха....
Че т уведомления опять не приходят! Могу выпасть из дискуссии)