Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге с 2026 года

Новая величина МРОТ: 31 250 рублей

Ключевые моменты применения МРОТ:

 Правовой статус МРОТ: минимальный уровень заработка, ниже которого нельзя платить работнику при полной занятости.

 Рекомендации работодателям:
Пересмотрите штатное расписание и зарплатные ставки до начала 2026 года.
Увеличьте оплату до уровня не менее 31 250 рублей (до налогообложения).
Проверьте коллективные договора и внутренние документы на соответствие новому закону.
Оформляйте допсоглашения к трудовым контрактам при изменениях условий оплаты.

Последствия несоблюдения новых норм:

• Административные штрафы согласно статье 5.27 КоАП РФ.

• Возможные проверки контролирующих органов.

• Вероятность подачи трудовых споров сотрудниками.
  
  Настоятельно рекомендуем своевременно повысить заработную плату работникам. Это позволит избежать правовых рисков и обеспечит соблюдение законности ваших действий.