Что важно знать о графике отпусков?

Он утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.

“Так если отпуск внесен в график, сотрудник гарантированно может планировать отдых, а работодатель обязан предоставить его именно в эти даты” — прокомментировал Заместитель руководителя государственной инспекции труда - главного государственного инспектора труда в Томской области  в Томской области  Мамедов Р.А .

Кроме того, заместитель руководителя пояснил , что есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков, а именно:

• родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет)

• один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей)  ребенка с инвалидностью до 18 лет

• несовершеннолетние работники

• почетные доноры России

• граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы

• сотрудники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами