Пенсионный отпуск за свой счет: кому положено 14 дней, а кому — отказ

📋 Кому положен льготный отпуск? Главный критерий

Пример:
Анна, 62 года (пенсия по старости) → вправе взять 14 дней в любое время.
Игорь, 58 лет (пенсия по инвалидности II группы) → отпуск за свой счет только с разрешения работодателя.

✍️ Как оформить отпуск: Пошаговая инструкция

✅ Шаг 1: Напишите заявление (образец ниже)

Обязательные пункты:

• Указание на ст. 128 ТК РФ;

• Четкие даты отпуска;

• Подтверждение пенсионного статуса (копия удостоверения).

Генеральному директору ООО «Старт»
Петрову А.В.
от кладовщика
Сидоровой М.И.

**Заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты**

На основании ст. 128 ТК РФ прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней с 15 по 28 сентября 2025 года в связи с получением страховой пенсии по старости.

Приложение: копия пенсионного удостоверения.

Дата: 01.09.2025
Подпись: _______________

✅ Шаг 2: Дождитесь приказа

• Работодатель не вправе отказать пенсионеру по возрасту;

• Приказ издается в течение 3 дней после заявления.

✅ Шаг 3: Проверьте расчет зарплаты

• За дни отпуска зарплата не начисляется;

• Больничные/отпускные не продлевают «пенсионный» отпуск.

⚠️ Ошибки, из-за которых могут отказать

1. Вы не пенсионер по возрасту (например, досрочная пенсия медработника — не дает права на льготу!).

2. Превысили 14 дней — остаток не переносится на следующий год.

3. Не приложили копию удостоверения — работодатель может запросить подтверждение.

Судебная практика:
Сотрудник МВД, получавший пенсию за выслугу лет, выиграл дело о предоставлении 14-дневного отпуска. Суд указал: «Пенсия за выслугу лет приравнена к пенсии по старости» (Решение Ленинского райсуда г. Омска № 2-789/2024).

🛡️ Что делать при незаконном отказе?

1. Требуйте письменный отказ (по ст. 62 ТК РФ).

2. Подайте жалобу в трудовую инспекцию через онлайнинспекция.рф.

3. Обратитесь в суд с иском:
   Обязать предоставить отпуск;
   Взыскать компенсацию морального вреда (до 50 000 ₽).

Образец жалобы в ГИТ:

В Государственную инспекцию труда
[Ваш регион]
От [ФИО, контакты]

**Жалоба на отказ в предоставлении отпуска без сохранения зарплаты**

[Дата] я подал(а) заявление на отпуск по ст. 128 ТК РФ как пенсионер по старости. Работодатель [название] отказал в нарушение ТК РФ (копия отказа прилагается).

Требую:
1) Провести проверку;
2) Обязать работодателя предоставить отпуск;
3) Привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Приложения:
1. Копия заявления на отпуск.
2. Копия пенсионного удостоверения.
3. Письменный отказ работодателя.

Дата, подпись.

💎 Заключение: Ваши 14 дней — не просьба, а право!

❗ Запомните: Если вы пенсионер по возрасту — работодатель обязан подписать ваше заявление на отпуск. Никакие «производственные необходимости» не отменяют ст. 128 ТК РФ.

Вам нужна юридическая консультация? Наша команда профессиональных юристов готовы помочь защитить ваши права! Оставьте заявку прямо сейчас, и мы оперативно разберем вашу ситуацию.

Чек-лист перед подачей заявления:

• Проверили тип пенсии — «по старости» или «за выслугу лет»;

• Указали в заявлении ст. 128 ТК РФ;

• Приложили копию пенсионного удостоверения;

• Убедились, что не превысили 14 дней в году.