С другой стороны, государство хотя бы оставило легальный способ докупить стаж. Да, дорого, но раньше вообще вариантов не было. Для самозанятых, кстати, это почти единственный шанс собрать себе нормальную пенсию, если заранее думать.
А если сотрудник заранее предупредил руководителя и предоставил подтверждение от ветклиники — это может считаться смягчающим обстоятельством по ч. 5 ст. 192 ТК? Или формально факт отсутствия всё равно тянет на дисциплинарку?
Не совсем согласен с идеей «всё для удобства». По закону о национальной платёжной системе №161-ФЗ, банк обязан прозрачно показывать комиссии и курсы. А в реальности в поездках часто всплывают скрытые сборы. Пока Сбер не раскроет условия конвертации и тарифы, говорить об удобстве рано.
С другой стороны, государство хотя бы оставило легальный способ докупить стаж. Да, дорого, но раньше вообще вариантов не было. Для самозанятых, кстати, это почти единственный шанс собрать себе нормальную пенсию, если заранее думать.
Если честно, было ожидаемо. Давление со всех сторон растёт, и мелкие региональные банки в Китае больше всех рискуют. Печально, но логика понятна.
А если сотрудник заранее предупредил руководителя и предоставил подтверждение от ветклиники — это может считаться смягчающим обстоятельством по ч. 5 ст. 192 ТК? Или формально факт отсутствия всё равно тянет на дисциплинарку?
У нас в компании тоже долго все было в чатах и таблицах, пока не начали терять задачи. Перешли на таск-менеджер - стало заметно спокойнее работать.
Не совсем согласен с идеей «всё для удобства». По закону о национальной платёжной системе №161-ФЗ, банк обязан прозрачно показывать комиссии и курсы. А в реальности в поездках часто всплывают скрытые сборы. Пока Сбер не раскроет условия конвертации и тарифы, говорить об удобстве рано.
Спасибо за напоминание, полезная инфа. Теперь хотя бы понятно, почему у ИП иногда «вдруг» улетают деньги со всех счетов подряд.
А скажите, куда именно перейдут клиентские договоры? Или банк просто закроет направление, а все связи с брокерской частью оборвутся?